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Témoignages – Diversité, égalité et inclusion : Quelles actions mettre en place dans son organisation pour faire changer les regards ?

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Comment faire vivre les accords diversité, égalité et sexisme au travail au quotidien ?
Comment aborder ces questions dans les entreprises et les collectivités ?
Comme faire évoluer les représentations et les pratiques professionnelles sur le handicap à long terme ?
Comment évoquer la question des discriminations ?

Venez découvrir l’expérience du CHU de Nantes et du Conseil départemental de Mayenne.
Ils apporteront leur témoignage sur l’utilisation des serious games vidéo SecretCAM du Cnam dans leurs dispositifs de formation.

En 10 ans, le Cnam a formé plusieurs milliers de collaborateurs avec cette approche ludique et apprenante pour :
• changer le regard sur le handicap,
• favoriser la coopération intergénérationnelle,
• intégrer l’égalité professionnelle pour la performance de l’organisation,
• favoriser la diversité culturelle pour l’innovation.

Pour célébrer cet anniversaire, venez tirer profit de ces expériences lors d’un petit déjeuner.

Avec la participation de :
Mathilde Martin, cheffe du service formation, évaluation et GPEC, conseil départemental de la Mayenne

Céline Lechanteux, chargée de formation et de GPEC, conseil départemental de la Mayenne

Emmanuelle Fortun, chargée de communication interne, chargée de mission égalité professionnelle, CHU de Nantes

Inscription

Contact : Roselyne Le Bouter | 02 40 16 10 13 | r.lebouter@cnam-paysdelaloire.fr

Paru en premier sur le CNAM, plus d’info sur le site

cnam.fr

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