Search

2022-908069 – Assistant-e en ingénierie de formation continue (H/F)

categorie emploi 2022-908069 - Assistant-e en ingénierie de formation continue (H/F)

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle « Développement des ressources humaines » du Service RH de la Délégation Côte d’Azur, l’Assistant(e) en ingénierie de formation organise et gère au quotidien les actions de formation avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants.Il/elle assure la coordination et l’ingénierie d’un portefeuille d’actions de formation au bénéfice des unités de la circonscription.

Il/elle conseille les agents dans la mise en place de leurs parcours de formations initiales et continues.

Activités : 
– Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue,
– Organiser la logistique des actions de formation continue en liaison avec la responsable de formation et les intervenants,
– Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation,
– Traiter les demandes de formation des agents en lien avec la responsable,
– Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires académiques, la DRH du CNRS et les prestataires
– Administrer et exploiter des bases de données relatives aux parcours des stagiaires,
– Structurer, communiquer et diffuser l’information sur les actions de formation auprès des différents publics : laboratoires, agents, correspondants formation en laboratoire, les porteurs internes d’actions de formation
– Organiser l’information et la communication sur les dispositifs de formation et d’accompagnement professionnel
– Indemniser les formateurs internes de la DR (constitution du dossier et mise en paiement dans le SIRH)
– Gérer au quotidien des équipements pédagogiques (locaux …)

** Candidatures UNIQUEMENT** via le portail Mobilité interne du CNRS : https://mobiliteinterne.cnrs.fr/ords/afip/owa/consult.affiche_fonc?code_fonc=V96038&type_fonction=&code_dr=20&code_corps=&code_bap=&nbjours=&page=1&colonne_triee=1&type_tri=ASC

Profil recherché

Compétences
Savoirs :
– Maîtriser l’environnement bureautique classique (Pack office)
– Maîtriser les techniques de présentations orales et écrites
– Avoir des connaissances sur les techniques de gestion administrative et budgétaire
– Maîtrise des techniques de présentation écrite et orale
– Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoirs-faire :
– Savoir planifier les activités en tenant compte des priorités, des échéances et des imprévus
– Savoir rendre compte de son activité
– Savoir concevoir des tableaux de bord

Savoirs-être :
– Avoir le sens du travail en équipe,
– Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens de l’écoute et du service
– Faire preuve de rigueur et d’organisation
– Etre réactif/ve et savoir réguler des dysfonctionnements

Des connaissances sur les outils et méthodes de l’ingénierie de formation seraient un plus.

L’agent recruté pourra bénéficier de formations.

Paru en premier sur talent-soft.com

plus d’info sur le site talent-soft.com

Laisser un commentaire

Your email address will not be published.

You may use these <abbr title="HyperText Markup Language">html</abbr> tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*