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MINT_MINT-DDTM59-2022-44551 – Directeur départemental interministériel adjoint (DDTM du Nord)

categorie emploi MINT_MINT-DDTM59-2022-44551 - Directeur départemental interministériel adjoint (DDTM du Nord)

Vos missions en quelques mots

L’emploi de directeur départemental adjoint, délégué à la mer et au littoral, de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) du Nord, sera vacant à compter du 1er septembre 2022.

L’avis de vacance de cet emploi est publié au Journal Officiel de la République Française en date du 15/05/2022 et peut être consulté à l’adresse suivante :

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045797117

Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :

– pour les candidats relevant du ministère de l’intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l’adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-DDTM59-2022-44551, est accessible en renseignant les champs suivants :

– Mot clé de l’offre : MINT-DDTM59-2022-44551
– ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)

La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État publiés par le ministère de l’intérieur.

– pour les candidats n’ayant pas accès à l’intranet du ministère de l’intérieur, sur le site de la place de l’emploi public (PEP) : https://place-emploi-public.gouv.fr/

Sur le site de la PEP l’avis de vacance, référencé MINT_ MINT-DDTM59-2022-44551, est accessible en renseignant les champs suivants :
– Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel
– Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction)
– Localisation : sélectionner le département concerné par cet avis.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
– une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité;
– un curriculum vitae détaillé.
 Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
–  d’un état de services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ;
– des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
– d’une copie de la carte nationale d’identité ;
– de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
– du dernier contrat de travail ;
– des trois derniers bulletins de salaire.

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