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MINT_MINT-DGCAT973-2022–44897 – Directeur général adjoint de la coordination et de l’animation territoriale (DGCAT de la Guyane)

categorie emploi MINT_MINT-DGCAT973-2022--44897 - Directeur général adjoint de la coordination et de l'animation territoriale (DGCAT de la Guyane)

Vos missions en quelques mots

L’emploi de directeur général adjoint de de la coordination et de l’animation territoriale (DGCAT) est susceptible d’être vacant à compter du 15 septembre 2022.

L’avis de vacance de cet emploi est publié au Journal Officiel de la République Française du 14/07/2022 et peut être consulté à l’adresse suivante :

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046045695

Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :

– pour les candidats relevant du ministère de l’intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l’adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance MINT-DGCAT973-2022–44897 est accessible en renseignant les champs suivants :

– Mot clé de l’offre MINT-DGCAT973-2022–44897
– ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)

La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État publiés par le ministère de l’intérieur.

– pour les candidats n’ayant pas accès à l’intranet du ministère de l’intérieur, sur le site de la place de l’emploi public : https://place-emploi-public.gouv.fr/

Sur le site de la PEP l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-DCAT973-2022–44897, est accessible en renseignant les champs suivants :
– Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel ;
– Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;
– Localisation : sélectionner le département concerné par cet avis.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
– une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée comme formulaire de mobilité;
– un curriculum vitae détaillé.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
–  d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ;
– des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
– d’une copie de la carte nationale d’identité ;
– de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
– du dernier contrat de travail ;
– des trois derniers bulletins de salaire.

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