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2022-935112 – Chef.fe de service Connaissance et Veille du Territoire

categorie emploi 2022-935112 - Chef.fe de service Connaissance et Veille du Territoire

Vos missions en quelques mots

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Parc national des Cévennes, le.la chef.fe deservice Connaissance et Veille du territoire a en charge :
• l’encadrement hiérarchique des agents du service (7 agents de catégorie A, 17 de catégorie B et 5 de catégorie C) en veillant à la bonne valorisation des compétences disponibles et le suivi des objectifs individuels,
• la bonne coordination des actions menées par le service à l’échelle du parc et la bonne circulation des informations tant au sein du service qu’avec les autres chefs de service et délégués territoriaux,
• la définition et le pilotage des politiques :
– d’acquisition et de gestion des connaissances,
– de veille du territoire,
– de contrôle en matière de police environnementale,
– de gestion des collections des écomusées du parc,
• le pilotage de la politique en matière de biodiversité (milieux naturels, faune, flore) et de sites Natura 2000, en lien avec le service développement durable notamment pour les milieux forestiers, aquatiques et agricoles,
• l’animation du Conseil scientifique, sous l’autorité de son président,
• la définition et le suivi du budget du service,
• la relation partenariale sur la définition et la mise en œuvre des politiques du service avec les services déconcentrés de l’Etat et les organismes départementaux, régionaux ou nationaux concernés (recherche, enseignement supérieur, MNHN, parquets…),
Le.la chef.fe de service est le.la garant.e du bon fonctionnement en inter-services des équipes SCVT pour veiller à la réalisation de chacune des 3 missions d’un parc national, c’est-à-dire « connaître et protéger », mais sans oublier l’accompagnement au développement durable ainsi que l’accueil et la
sensibilisation.
Pour mener à bien ses missions, il.elle :
• fait partie du comité de direction du Parc. A ce titre, il.elle contribue à l’élaboration des politiques menées par le parc, il.elle a une bonne connaissance de l’ensemble des interventions de l’établissement public et apporte à la direction, aux délégués territoriaux et aux autres chefs de
service une expertise dans les domaines d’expertise du service,
• réunit régulièrement l’équipe du service,
• veille à assurer un contact régulier avec les représentants des instances de l’établissement public sur les sujets qui concernent le service,
• participe aux instances du Parc en tant que de besoin.
Pour toutes ces activités, il.elle peut être amené à encadrer des stagiaires ou des contractuels à durée déterminée. Des déplacements sont à prévoir tant sur les massifs mais aussi ponctuellement à l’échelle régionale ou nationale.

Profil recherché

Diplômes, expérience et niveau de formation:
* Formation de type ingénieur ou master dans les domaines de l’environnement ou du développement rural
* Expérience managériale d’au moins 5 ans
* Expérience professionnelle des métiers de l’environnement
* Commissionnement et assermentation seraient un plus
* Permis de conduire B

Niveau d’études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche

Compétences attendues

Compétences et qualités :
* Très bonnes compétences managériales
* Bonnes connaissances des écosystèmes
* Bonnes connaissances des organismes scientifiques liés à l’environnement
* Bonnes connaissances du monde rural et des parcs nationaux
* Bonnes connaissances en matière de règlementation environnementale
* Goût du contact et aisance relationnelle
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité de communication, de négociation et d’animation
* Aptitude au travail en équipe
* Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général
* Sens de la rigueur, de l’organisation, esprit de synthèse
* Maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique
* Compétences souhaitées en utilisation de données SIG

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