Vos missions en quelques mots
Modalités et conditions de travail :
Déplacements importants sur son secteur d’intervention
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end)
Permis de conduire B indispensable (mise à disposition de véhicules de service)
Finalités du poste :
Veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises
Informer et conseiller les entreprises qui en ont besoin
Répondre aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants
Agir dans le cadre du système d’inspection du travail
Profil recherché
Connaissances :
Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique
Connaître les entreprises
Connaître le territoire et s’approprier ses problématiques/spécificités
Connaitre les problématiques et les politiques du travail
Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
Connaître le droit administratif
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
Capacité d’adaptation au contexte du travail en outre-mer, dans un territoire insulaire, dans un environnement économique et culturel particulier (non maîtrise de la langue française par une grande part des salariés et des employeurs).
Savoir-faire techniques et opérationnels :
Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifique aux champs d’intervention
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :
Savoir travailler dans un collectif
Savoir décider et arbitrer
Savoir s’organiser
Savoir être en relation avec les usagers
Savoir représenter le service
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