Vos missions en quelques mots
Le pôle data science et actuariat apporte son expertise en matière de gestion, d’analyse et de visualisation de données, de programmation et d’évaluation quantitative, aux juristes du bureau et de la sous-direction tant sur les domaines de la retraite que de la protection sociale complémentaire.
Au sein du pôle data science, l’actuaire/statisticien réalise les travaux suivants :
Dans le domaine de la retraite :
– Développement d’outils de projection sous différents langages informatiques, en optimisant et en automatisant l’usage des données par programmation ;
– Réalisation par le bureau ou évaluation de projections financières de moyen/long termes sur les régimes de retraite suivis par le bureau ;
– Conception et évaluation quantitative des réformes des régimes de retraite.
Dans le domaine de la protection sociale complémentaire :
– Les réformes des dispositifs de protection sociale complémentaire santé ;
– Le développement des outils de suivi statistique sur la prévoyance complémentaire ;
Il(Elle) doit disposer d’une grande autonomie, d’une grande capacité d’organisation. Il(Elle) travaille en collaboration avec les juristes du bureau pour la préparation des lois et des décrets. A ce titre, il(elle) doit savoir faire preuve de pédagogie. Un intérêt pour le droit et la capacité à développer de nouvelles compétences juridiques est nécessaire.
Il(Elle) doit disposer de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et être en mesure de traiter des sujets très diversifiés et souvent sensibles. Doté(e) d’une forte expertise en mathématique, en statistique et en programmation, il(elle) instruit au fond l’ensemble des dossier du bureau ayant une dimension quantitative. Le(La) titulaire du poste doit être en capacité de prendre des initiatives et être force de proposition.
Il(Elle) doit être en capacité de nouer des relations privilégiées avec l’ensemble des interlocuteurs du bureau, notamment les services actuariels des caisses de retraite et les fédérations d’organismes complémentaires. Il(Elle) assiste aux commissions financières des régimes de retraite.
Partenaires institutionnels :
– Caisses de retraite : CNAV, AGIRC-ARRCO, IRCANTEC, CRPN PAC, CNAVPL et ses sections professionnelles, CNBF, etc.
– Cabinets d’actuariat
– DG Trésor, Direction du Budget ;
– L’autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) ;
– Les fédérations d’assurance (FFA, FNMF, CTIP) ;
– Cabinets ministériels.
Exemples de sujets traités ces dernières années : mise en place d’un système universel de retraite, réforme des régimes complémentaires de certaines professions médicales, préparation du plan quadriennal de l’Ircantec, création d’une base de données sur la couverture des branches en matière de santé et de prévoyance.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Gestion et optimisation de bases de données (E)
Programmation et développement d’algorithmes (M)
Langage de traitement de données en Big Data : Python, R, VBA, SAS, GIT (M)
Techniques actuarielles (M)
Techniques financières (M)
Contexte politique économique et social (A)
Environnement institutionnel et administratif (A)
Processus et circuits de prise de décision (A
Droit des contrats (A)
Droit des assurances (A)
Savoir-faire :
Sens de l’organisation (M)
Techniques rédactionnelles (M)
Analyser et synthétiser des informations de nature très différente (E)
Savoir-être :
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur (E)
Esprit d’initiative, réactivité et créativité, autonomie (E)
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : OUI
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