Vos missions en quelques mots
Assister le directeur de la délégation départementale dans la mise en œuvre et l’animation territoriale de la politique de l’ARS en matière de veille et sécurité sanitaire et gestion de crises, santé publique, offre de soins, offre médico-sociale, gestion de proximité des ressources humaines et logistiques ;
Suppléer le directeur de la délégation dans la représentation du directeur général de l’ARS dans les différentes instances, dans l’animation du partenariat local et comme interlocuteur du Préfet, des collectivités territoriales et des intervenants locaux ;
Remplacer le directeur de la délégation pour assurer la continuité de la délégation :
- Animer l’action territoriale de l’ARS dans toutes ses composantes, à travers deux leviers essentiels que constituent :
- l’ingénierie de projet
- la fonction d’interface entre le siège et le préfet de département et les partenaires locaux (directions départementales interministérielles de l’Etat, collectivités territoriales institutions et organismes du champ de la santé : établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, associations, représentants de la médecine libérale…).
Dans l’exercice de ses fonctions, s’attacher au développement de projets territoriaux de santé et à l’animation du conseil territorial de santé. A ce titre, il/elle est en charge de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques fixées par le PRS. L’animation du partenariat local et la mise en œuvre.
Assurer le management des équipes de sa délégation, tout en garantissant l’optimisation de l’organisation et du fonctionnement de ses services. Il/elle veillera à être relais d’information descendante et ascendante entre le niveau régional et le niveau territorial de l’agence.
Le/la délégué(e) adjoint(e) de la délégation est également responsable du Département de l’animation des politiques territoriales :
Animer et coordonner le travail des cadres administratifs et des médecins pour l’accomplissement de toutes les missions du service relatives à la politique d’offre de soins, d’offre médico-sociale et de prévention
Favoriser l’émergence de projets transversaux, la mutualisation et l’articulation des projets et de l’offre de santé aux besoins de la population dans le cadre d’une politique concertée et au moyen d’une animation territoriale
Participer aux conseils territoriaux de santé (CTS, CTSM, CLS) et à l’élaboration des projets de santé de territoire
Encadrer le Département et management des cadres qui le composent
Profil recherché
Connaissances
Droit administratif général
Fonctionnement des institutions publiques et privées au plan départemental et régional
Politiques de santé
Organisation du système de santé
Contexte socio-économique, territorial, régional et national
Management et gestion publique
Savoir-Faire
Animer une équipe
Gérer les compétences
Assurer la cohésion de l’équipe
Gestion de projet – établir des diagnostics et des plans d’action
Savoir être
Aptitude à diriger une équipe, à mobiliser, à expliquer et partager le sens de l’action
Aptitude à prendre des décisions et à gérer les risques
Sens de la communication et du dialogue
Capacités relationnelles (négociations, animation, pédagogie de l’action en particulier avec les partenaires locaux)
Niveau d’études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Paru en premier sur talent-soft.com
