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2022-1043130 – RESPONSABLE EFFICACITE ENERGETIQUE (ENERGY MANAGER)

categorie emploi 2022-1043130 - RESPONSABLE EFFICACITE ENERGETIQUE (ENERGY MANAGER)

Vos missions en quelques mots

Les missions sont à la fois techniques et de gestion :
– Mettre en place une gestion et un suivi efficace des consommations de fluides (eau/énergies). Pour ce faire, mettre en place notamment les matériels et outils de suivi des consommations de fluides (comptage, supervision), exploiter les GTC existantes, participer à la complétude des données alimentant les bases de données de l’immobilier de l’Etat (Référentiel Technique de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (RT-ESR) et OPERAT notamment (plateforme nationale de suivi des consommations énergétiques).
– Participer à l’optimisation des coûts tarifaires et au suivi technique et financier des contrats d’approvisionnement en énergie et d’exploitation des installations thermiques. Rencontrer régulièrement les exploitants des chaufferies du parc et suivre les contrats d’exploitation à performance. Être notamment garant des intérêts de l’Université et du respect des exigences environnementales, notamment envers les prestataires extérieurs (exploitants des installations thermiques, mainteneurs ou autres intervenants techniques)
– Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux contrats (à adapter en fonction de la spécificité des sites) et contribuer à l’élaboration, la rédaction des marchés, la procédure de mise en concurrence et le choix des entreprises,
– Contribuer à définir un plan d’actions (chiffré financièrement et en termes d’impacts environnementaux, priorisé en veillant à sa faisabilité technique) sur le parc immobilier existant. Pour ce faire, analyser notamment les audits énergétiques existants et contribuer à leur actualisation et leur généralisation à tous les bâtiments de l’Université.
– Contribuer à construire une stratégie pour les bâtiments neufs ou en projet. Pour ce faire, contribuer notamment à l’analyse des différents projets immobiliers, interventions de maintenance menées par le Pôle ou tout autre projet mené à l’échelle de l’Université en vue de mesurer leur impact environnemental et de garantir la meilleure performance environnementale
•- Contribuer à faire évoluer les équipements techniques et énergétiques dans une optique de coût global ;
– Participer à la sensibilisation de la communauté universitaire sur les impacts énergétiques de l’activité et aux travaux de la commission de développement durable de l’établissement. Travailler à l’obtention du label DD&RS avec l’ingénieure d’étude en transition écologique et développement durable de l’alliance A2U (universités associées ULCO et ARTOIS) et mettre en œuvre au sein de l’établissement dans le domaine de l’énergie le plan d’actions issu de ce label
 – Assurer une veille règlementaire en la matière et être force de proposition pour son application à l’échelle de l’Université
– Assurer une veille sur les recettes mobilisables (Certificats d’économies d’énergie…etc.) et contribuer au montage des dossiers de demande de financement.

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances (savoirs) :

– Connaissances scientifiques et techniques dans les domaines du développement durable, des fluides, du bâtiment (thermique des bâtiments, électricité), des installations de CVC (notamment régulation) et de la gestion technique centralisée (GTC), de la production et distribution d’énergies (chaufferies, réseaux, énergies renouvelables).

– Connaissance générale des logiciels spécialisés du domaine

Culture de la veille technique

– Connaissance générale de la commande publique, de la réglementation budgétaire et financière applicable aux opérations traitées ; de la réglementation et des normes concernant les établissements recevant du public (ERP) ;

– Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et des techniques de négociation

Compétences opérationnelles (savoir-faire) :

– Bonnes qualité rédactionnelles (Rapport, synthèse, CCTP…etc.) et relationnelles (usagers, bureau d’études, entreprises). Capacité à vulgariser des notions techniques notamment

– Capacité à hiérarchiser et prioriser les enjeux multiples / capacités d’analyse et de synthèse

– Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation

– Capacité à concevoir et exploiter des tableaux de bord

– Savoir conduire des réunions ; animer un réseau / un groupe et accompagner les changements

– Savoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

– Compétences comportementales (savoir-être) :

– Sens du service public et sens critique

– Pédagogue, sens du dialogue et du travail en équipe

– Esprit d’initiative et de réactivité

– Autonome, rigoureux et organisé

Diplômes :

– Diplômé(e) de niveau Bac +5 (master professionnel, ingénieur) en génie thermique, énergies, bâtiment, électricité ou de niveau Bac +3 avec expérience.

Niveau d’études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

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