Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec le chef du bureau gestion RH personnel civil-dialogue social, dont il assure la suppléance dans son domaine de compétence, l’expert, en relation régulières avec les 3 BSMAT relevant fonctionnellement de l’autorité de l’état-major, participe à la préparation des travaux biannuels de la revue cadres A.
Il exploite les éléments transmis par les bases (travaux préparatoires à l’avancement, suivi des situations individuelles) et participe au dialogue avec les responsables RH, les autorités régionales ainsi que les chefs de corps.
Dans le respect du formalisme établi, il sera en charge de la mise en œuvre de la revue cadres des fonctionnaires de catégorie B du SMITer et participera au dialogue avec la SIMMT – autorité centrale.
Il participe également semestriellement au dialogue social du SMITer en préparant les supports, sous Power Point, qui serviront au général directeur du SMITer dans le cadre des bilatérales avec les organisations syndicales.
Il assure, à ce titre, le dialogue avec les organisations syndicales et procède à leur convocation.
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience en RH civile (gestion individuelle et collective) au sein d’une administration et si possible une connaissance du milieu de la maintenance en condition opérationnelle
Éléments de candidature
Personne à contacter
olivier.anglade@intradef.gouv.fr
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