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Tag Archives: 13 rue du landy 93200 Saint Denis

categorie emploi ARSIF_2022-1350 - Chef de projet « coalitions et alliances en promotion de la santé » H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le chef de projet devra
-          Proposer une stratégie de coalitions et d’alliances autour de thématiques considérées comme prioritaires en termes d’inégalités de santé, et pour cela :
o   Identifier de grands acteurs régionaux dans chacune de ces thématiques
o   Engager un processus d’échange et de co-définition d’objectifs globaux avec ceux de ces grands acteurs souhaitant participer à la démarche
o   Proposer des modalités d’intervention en promotion de la santé (plaidoyer, action communautaire, empowerment, information et/ou communication spécifique, évaluations d’impact...) appropriables par chacun de ces acteurs pour atteindre ces objectifs globaux, en fonction de chacune des démarches et thématiques
-          Mettre en œuvre les démarches concrètes (programmes d’actions partagée) avec ces grands acteurs, et identifier les moyens d’appui nécessaires
-          Créer des outils de pilotage, de suivi, et d’évaluation de la stratégie de coalitions et d’alliance, en s’appuyant sur les bonnes pratiques développées à l’étranger
Il devra également mettre en œuvre une démarche de valorisation scientifique de la démarche
Dans un premier temps, les thématiques retenues sont
-          Alliance et coalition avec les acteurs du logement social (amélioration des effets positifs sur la santé d’un logement accessible, co-portage de thématiques de promotion de la santé, mobilisation des bailleurs sociaux et des représentants des locataires autour de la santé des locataires, etc...). Cette démarche sera articulée étroitement avec la dimension institutionnelle du projet « santé urbaine ».
-          Alliance et coalition pour réduire l’impact des discriminations sur la santé (travail avec les communautés notamment)
Dans un deuxième temps, il sera envisagé de proposer une démarche de coalition et alliance en faveur des personnes travaillant de façon précaire (livreurs, etc...) . Cette démarche prendra appui sur les partenaires du PRST, et s’articulera avec l’approche inter-institutionnelle.


Catégorie A fonction publique ou équivalent UCANSS

Géolocalisation du poste : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
categorie emploi ARSIF_2022-1325 - EHPAD 2022/ IRAS Chargé.e de contrôle du programme national de contrôle et d'inspection H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le/la chargé/e de contrôle est positionné/e au sein d’une cellule dédiée aux contrôles sur pièce des EHPAD qui est intégrée à l’équipe IRAS.
Ses fonctions portent spécifiquement sur la mise en œuvre du Programme EHPAD. A ce titre il/elle participe, à la réalisation des missions suivantes relatives à ce programme : Il(elle) réalise des contrôles sur pièces dans le cadre de l’activité programmée, en tant que contributeur(trice) puis coordonnateur(trice) quand il dispose de l’expérience suffisante. En tant que contributeur, il(elle) :
-Participe à la préparation de la mission ;
-Analyse les réponses et documents transmis sur les points de contrôle qui lui ont spécifiquement été confiés par le coordonnateur ; -Rédige les parties du rapport dont il a la charge ; -Participe à la relecture du rapport finalisé avant communication à l’inspecté
-Collabore à la rédaction des courriers afférents à la mission. En tant que coordonnateur, il(elle) :
-Assure l’organisation de la mission (rédaction des différents courriers et/ou messages adressés à l’inspecté, aux membres de la mission et à la délégation départementale ; -Rédige le rapport en distribuant, le cas échéant et en accord avec la direction, la rédaction de certaines parties à des collègues contributeurs ;
-Sur la base des constats établis dans le rapport, rédige le projet de courrier d’intention et met en forme le parapheur de validation et de signature
-Gère la procédure contradictoire, rédige le projet de courrier de décision et met en forme le parapheur de validation et de signature
-Assure la transmission du dossier à la DD pour le suivi des suites de l’inspection et l’archivage numérique et papier du dossier.
-Assure la saisie dans SIICEA des informations nécessaires au suivi et à la valorisation de l’activité, et au reporting des actions réalisées. Il(elle) concourt à l’amélioration continue d’outils et de méthodes relatifs à l’activité de contrôle des EHPAD (grilles de contrôle, maquettes de rapport, procédure opérationnelles) Il(elle) contribue à l’élaboration des bilans quantitatifs et qualitatifs relatifs au programme EHPAD ; Il(elle) participe à l’ensemble des réunions collectives animées par le service (réunion de service, revues d’activité de domaine, Retex thématiques, séminaires internes…). Une formation interne, non certifiante ni diplomante, est assurée après la prise de poste aux fins d’adaptation à l’emploi ; celle-ci porte d’une part sur l’activité d’inspection/contrôle des ARS et d’autre part sur l’organisation et le fonctionnement des EHPAD (notamment aspects règlementaires et bonnes pratiques).
Les objectifs quantitatifs globaux fixée par la Direction générale pour les contrôles sur pièces réalisés dans le cadre du programme EHPAD sont déclinés au plan individuel.



Connaissance du système de santé, des politiques de santé et de la protection sociale
Connaissance des métiers de la santé et des enjeux de l'ARS
Règles, techniques et méthodes propres au champ de l’inspection

Géolocalisation du poste : 13 rue du landy 93200 SAINT-DENIS
categorie emploi ARSIF_2022-1341 - Chef de projet « Pilote du Budget principal » H/F
Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

La Direction de l’allocation des ressources et du pilotage, directement rattachée à la Direction générale, est composée de 11 personnes :
- 1 directeur et 1 adjoint au directeur
- 6 Chefs de projet
- 3 gestionnaires au sein du centre de services partagé du fonds d’intervention régional
Au sein de la Direction de l’allocation des ressources et du pilotage, le chef de projet « Pilote du budget principal » assure la coordination du processus budgétaire relatif au budget de fonctionnement de l’ARS, du cadrage budgétaire en début de cycle jusqu’au suivi consolidé de l’exécution budgétaire.
Il travaille pour cela en lien très étroit avec le Secrétariat Général, principal ordonnateur de ces dépenses, ainsi que la Direction Financière-Agence Comptable. Missions principales 
Le chef de projet « Pilote du budget principal » est en charge, sous la responsabilité du directeur :
1)    De préparer les éléments de cadrage de la procédure budgétaire pour le budget principal : formalisation d’une note de cadrage précisant les règles et le calendrier budgétaire dans un objectif de partage de l’information, de meilleure anticipation et d’harmonisation des processus entre les différentes enveloppes.
2)    De coordonner le processus de programmation et le suivi de l’exécution du budget principal :  organisation du dialogue de gestion interne avec les responsables budgétaires, consolidation des besoins et préparation des arbitrages au niveau DG, préparation des dialogues de gestion ARS/tutelle et des instances, consolidation de l’exécution budgétaire.
3)    De coordonner la mise en œuvre du plan d’action issu du diagnostic sur la commande publique réalisé dans le cadre de la maîtrise des risques financiers et comptables. Toutes ces missions sont réalisées en étroite collaboration avec le Secrétariat Général, principal responsable budgétaire pour les dépenses du budget principal, ainsi que la Direction Financière-Agence comptable (DFAC).


- Cadre de catégorie A de la fonction publique ou équivalent CCN UCANSS
- Diplôme : BAC + 5 avec une expérience en contrôle de gestion stratégique et opérationnel et/ou en analyse financière

Géolocalisation du poste : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
categorie emploi ARSIF_2022-1310 - Assistant(e) de direction H/F
Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Assistante / Assistant d'éducation

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

L’assistante/assistant (H/F) de la DVSS joue le rôle d’interface avec l’ensemble des départements de la direction, ainsi qu’avec ses partenaires institutionnels. La fonction s’exerce en binôme avec la seconde assistante : ·         Gestion de l’agenda de la directrice et de ses 2 adjoints,
·         Organisation de réunions,
·         Enregistrer, trier et distribuer le courrier,
·         Gestion de la BAL fonctionnelle,
·         Diffuser, classer, et archiver les documents et dossiers,
·         Assurer la mise en forme de documents (courriers, notes, rapports, diaporamas…)
·         Suivre les échéances et faire relances,
·         Assurer la reprographie de documents,
·         Gérer les demandes en fonction de leur importance et des priorités,
·         Organisation et suivi des astreintes,
·         Soutien administratif auprès de certains départements.


-       Niveau : Agent de catégorie B de la fonction publique ou équivalent CCN Ucanss (N 4)
-       Formation initiale : BAC + 2 ou expérience validée dans un poste similaire

Géolocalisation du poste : 13 rue du landy 93200 Saint Denis