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Tag Archives: DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569 – 69505 LYON CEDEX 03

categorie emploi o06944-202211005138 - RESPONSABLE DE SERVICE SANTÉ (H/F) - METROPOLE DE LYON
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

RESPONSABLE DE SERVICE SANTÉ (H/F)
DÉLÉGATION SOLIDARITÉS, HABITAT ET ÉDUCATION, TERRITOIRE PORTE DES ALPES, SERVICE SANTÉ Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/44-202211005138?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- sur la filière médicale être titulaire du diplôme d'Etat de médecin ou de puéricultrice ou d'infirmier ayant validé la formation cadre de santé territorial ; ou sur la filière sociale être titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social et CAFERUIS ; ou sur la filière administrative être titulaire du diplôme de niveau 6,
- formation et/ou expérience de l'ingénierie de projet,
- compétences managériales : capacité à communiquer, capacité à animer une équipe, capacité à piloter l'activité, capacité à gérer la complexité, leadership, capacité à transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public,
- connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, ainsi que de l'environnement institutionnel en matière de santé,
- connaissance de l'organisation de la santé au niveau national, régional et local,
- permis B. VOS APTITUDES ET QUALITES :
- qualités managériales,
- esprit d'initiative ; capacité d'organisation et de rigueur,
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe et en transversalité,
- capacité d'arbitrage,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à déléguer,
- conduite de réunion / animation de groupe / pilotage de projets. CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : MDML de Saint-Priest, 21 rue Maréchal Leclerc, 69800 Saint-Priest.
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire d'intervention.
- conditions d'exercices : adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi.

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categorie emploi o06944-202209005452 - OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE (H/F) - METROPOLE DE LYON
Domaine / Métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

OUVRIER DE MAINTENANCE VOIRIE (H/F)
LA DÉLÉGATION GESTION ET EXPLOITATION DE L'ESPACE PUBLIC, TERRITOIRE PLATEAU NORD VAL DE SAÔNE, SUBDIVISION VOIRIE NORD RECRUTE : Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l'ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l'entretien courant.
Sous la responsabilité du responsable régie du secteur, vous assurez les missions suivantes sur le territoire de la subdivision voirie territoire de proximité nord. VOS MISSIONS :
- participer à l'entretien et à la maintenance de la voirie sur un secteur en équipe polyvalente,
- mettre en place et entretenir la signalisation horizontale (résines, peinture), notamment avec la machine à peinture,
- mettre en place et entretenir la signalisation verticale (poteaux, plaques de rue, panneaux),
- mettre en place et entretenir le mobilier urbain (bancs, potelets, barrières, etc...),
- mettre en oeuvre des enrobés froids (réparation de chaussée, trottoirs et caniveaux),
- effectuer du débroussaillage manuel et la tonte sur l'ensemble du secteur de la subdivision,
- assurer un renfort sur d'autres secteurs en cas de surcharge de travail, manque de personnel ou en fonction de la proximité et de l'urgence de l'intervention,
- recenser les anomalies,
- assurer l'entretien du véhicule et du matériel,
- assurer la mise en sécurité des sites.


VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme et/ou expérience en maçonnerie/BTP souhaité,
- capacité à lire un plan,
- capacité à rédiger un compte-rendu succinct,
- permis B indispensable, permis poids lourds apprécié. VOS APTITUDES ET QUALITES :
- résistance physique,
- aptitude au travail d'équipe, sens du contact,
- volonté de formation,
- sens des initiatives,
- capacité à intégrer la sécurité dans le travail,
- capacité à rendre compte. CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 76 avenue de l'Industrie, 69140 Rillieux la Pape
- temps de travail : 36 heures sur 4 jours + ARTT
- déplacements : fréquents sur le périmètre métropolitain (véhicule de service équipé)
- conditions d'exercices : travail sur la voie publique au milieu de la circulation.

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categorie emploi o06944-202209005053 - DIRECTEUR DE PROJET POLITIQUE (H/F) - METROPOLE DE LYON
Domaine / Métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

DIRECTEUR DE PROJET POLITIQUE (H/F)
LA DÉLÉGATION URBANISME ET MOBILITÉS, DIRECTION PILOTAGE URBAIN, RECRUTE : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/44-202209005053?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


VOS MISSIONS : (suite...)
- assurer la rédaction de tous documents nécessaires aux prises de décisions au sein de chaque collectivité (rapports délibératifs, notes d'enjeux, préparation des décisions, appels à projets, conventions, avenants ...)
- assurer le management et la responsabilité de la dynamique collective de l'équipe, vous êtes acteur de la prise de décision et vous assumer et porter les décisions,
- assurer le suivi du Programme Opérationnel de Prévention et d'Accompagnement des Copropriétés (POPAC) mis en place à l'échelle du quartier,
- assurer la préparation, l'exécution et le suivi du budget municipal géré par l'équipe projet. VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- formation supérieure en aménagement / urbanisme (Bac + 4/5) ou management des collectivités locales ou sociologie des organisations,
- compétence et expérience affirmée en management d'équipe projet pluridisciplinaire,
- expérience confirmée sur le pilotage de projets complexes de renouvellement urbain et de développement social territorial,
- capacité à travailler en relation avec des élus, habitants et associations,
- connaissance des politiques publiques, des collectivités et de leur fonctionnement. VOS APTITUDES ET QUALITES :
- qualités relationnelles : diplomatie, capacité à travailler en équipe,
- qualités organisationnelles : capacité d'anticipation, d'organisation,
- capacité d'analyse, de synthèse et de propositions adaptées aux différents contextes,
- qualité de reporting ascendant et descendant,
- rigueur et ténacité dans l'organisation et dans le relationnel,
- autonomie, initiative, discrétion professionnelle,
- aptitudes managériales : discernement, sens du service public. CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de Ville, 3 Place Roger Salengro, 69190 Saint Fons
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service)
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques.

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categorie emploi o06944-202207006604 - RESPONSABLE DE L'UNITÉ PATRIMOINE (H/F) - METROPOLE DE LYON
Domaine / Métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

RESPONSABLE DE L'UNITÉ PATRIMOINE (H/F) DÉLÉGATION PILOTAGE ET INGÉNIERIE ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE, DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION, DIRECTION ADJOINTE QUALITÉ COMPTABLE, SERVICE CERTIFICATION CONTRÔLE INTERNE RECRUTE : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/44-202207006604?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- maîtrise des outils d'information financière et bureautiques (word, excel tableaux croisés dynamiques, Access), BO appréciée,
- maîtrise du logiciel Grand Angle appréciée,
- maîtrise de la conduite de projets,
- expertise avérée et connaissance des principes généraux des finances publiques et nomenclatures budgétaires et comptables M57 et M4,
- connaissance des règles budgétaires liées aux amortissements et immobilisations. VOS APTITUDES ET QUALITES :
- rigueur et méthode,
- autonomie et capacité à rendre compte,
- capacité à être réactif et à respecter les procédures et les délais,
- goût du travail en équipe et qualités relationnelles,
- discrétion et confidentialité. CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques

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categorie emploi o06944-202207006831 - MÉDECIN PMI (H/F) - METROPOLE DE LYON
Domaine / Métier : Médical et paramédical/Médecin

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

MÉDECIN PMI (H/F)
LA DÉLÉGATION SOLIDARITÉS, HABITAT ET ÉDUCATION, TERRITOIRE LES PORTES DU SUD, MAISON DE LA MÉTROPOLE DE LYON - SAINT-FONS, SERVICE SANTÉ La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole composée de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation. Le médecin de PMI assure la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Il contribue à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Il participe à la prévention de la maltraitance, à la protection de l'enfance et mobilise son expertise médicale dans ce domaine. VOS MISSIONS :
- appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations (consultations nourrissons, vaccinations, diagnostics, bilans de santé dans les écoles maternelles, ...), proposer un suivi de situation médical, une orientation, un accompagnement adapté,
- participer à la mise en oeuvre des mesures de prévention et/ou de protection de l'enfance en rédigeant des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision et en assurant le suivi de la santé des enfants confiés accueillis chez les assistants familiaux,
- contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole : coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à d'éducation des usagers et à la promotion de la santé,
- assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale,
- actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques professionnelles : rechercher l'information sur les dispositifs, compétences, projets spécifiques, analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées,
- se former,
- participer à la formation des étudiants en médecine par l'accueil de stagiaires ou des interventions pédagogiques à la faculté.


VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme d'État de médecin généraliste, spécialisation ou compétence en pédiatrie et/ou en santé publique et communautaire souhaitée,
- capacité à mettre en pratique les procédures liées à la mission PMI et en matière de pédiatrie et/ou de santé publique et communautaire,
- capacité à utiliser des logiciels métiers. VOS APTITUDES ET QUALITES :
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation au changement,
- rigueur,
- sens de l'écoute, capacité de reformulation,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation, capacité à s'adapter à son public. CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon - Saint-Fons, 5 rue de Bourrelier, 69190 Saint-Fons
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents
- conditions d'exercices :
- activités réalisables sur le lieu de travail (déplacements quotidiens et supra-cantonaux) - interventions à prévoir sur certaines communes du territoire de St-Fons

Géolocalisation du poste : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569 - 69505 LYON CEDEX 03