MEF_2023-8498 – DGT-PREV3-EL Adjoint au chef du bureau Analyse conjoncturelle H/F

par Juliette janvier 14, 2023 janvier 14, 2023

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :
Le titulaire du poste assure la synthèse du scénario macroéconomique de court-terme, en collaboration avec le chef de bureau, qu’il est appelé par ailleurs à remplacer durant les périodes d’intérim, dans l’ensemble des dimensions d’activité du bureau.
Il participe et coordonne les communications sur les analyses conjoncturelles et sur les prévisions de court-terme (notes aux Ministres, présentation à la hiérarchie, flash hebdomadaires de conjoncture…). Le titulaire est, par ailleurs, en charge des modèles d'approches directes (développement de modèles de prévision directe du PIB sur données d’enquêtes, sans modélisation d'un cadre de comptabilité nationale).
Plus largement, il est chargé de mobiliser régulièrement, de développer et de valoriser des outils économétriques innovants d’analyse conjoncturelle et de prévision. Enfin, il conduit des études transversales couvrant plusieurs secteurs d’activité permettant d’améliorer le diagnostic conjoncturel d’ensemble et assure une aide technique continue à l’ensemble de l’équipe du bureau PREV3. Principales activités :
- Animation
- Conception
- Conseil
- Coordination
- Études, recherches
- Rédaction Relations fonctionnelles :
- les autres services de la direction
- les autres directions
- des établissements publics

Savoirs :
- Analyse économique
- Techniques économétriques
- Programmation
- Comptabilité nationale Savoir-Faire :
- Réaliser des analyses et des prévisions conjoncturelles et économiques
- Rédiger des notes pour les Ministres et des mémos pour les Cabinets Savoir-Etre :
- Sens relationnel, aptitude au travail en équipe
- Autonomie, sens de l'anticipation
- Curiosité intellectuelle
- Fiabilité, précisions dans la remise de travaux écrits

Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy 75012

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Emploi

MEF_2022-8222 – Chargé(e) de mission politique industrielle – réseaux du futur- SEN-SDRU-86 H/F

par Juliette décembre 17, 2022 décembre 17, 2022

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Sous l’autorité du directeur de projet, le/la chargé(e) de mission contribue aux politiques industrielles de la DGE à destination de la filière française des infrastructures numériques. Ces politiques s’inscrivent dans le contexte de mutation forte de cette filière avec la fin du déploiement du Très Haut Débit en France et de développement de nouvelles générations de technologies de réseaux de télécommunications (5G/6G, réseaux bas débit…).
En appui des chef(fe)s de projet, le/la chargé(e) de mission sera particulièrement mobilisé(e) sur : • La mise en œuvre des actions prévues dans le cadre de la stratégie d’accélération 5G, en particulier sur son premier axe (développement des usages 5G au profit de l’industrie et des territoires), incluant l’animation du réseau national de plateformes d’expérimentation des usages de la 5G ; • Le développement des compétences dans la filière Télécom, en lien avec l’écoystème • La mise en œuvre du Contrat stratégique du CSF « Infrastructures numériques », incluant des problématiques de verdissement du numérique, d’innovation, d’emploi, d’export, etc. ; • Le suivi d’un observatoire de la filière 5G française et l’analyse d’une consultation de l’écosystème français des réseaux du futur (notamment de ses start-ups). Le chargé(e) de mission sera ponctuellement mobilisé(e) selon l’actualité et les besoins aux autres projets de l’équipe (soutien à des projets de R&D sur les réseaux du futur, développement d’une offre française, communication sur l’action publique conduite par l’équipe, etc.) et de la sous-direction.
A cette fin, le/la chargé(e) de mission : • conçoit et met en œuvre des appels à projets et dispositifs financiers dans le cadre de la Stratégie d’accélération 5G ; • contribue sur le fond aux travaux sur l’évolution de la réglementation relative aux fréquences ou aux réseaux privatifs ; • entretien des relations continues avec l’écosystème français des télécoms (entreprises, fédérations et organisations publiques) et avec les filières industrielles utilisatrices des réseaux télécoms, et développe une connaissance extensive de leur problématiques, en particulier sur les secteurs industriels les plus prometteurs pour la 5G (véhicule connectés, industrie 4.0, santé, logistique…) ; • est le référent pour la DGE sur les sujets concernant la filière des infrastructures numériques, rédige des notes de synthèse, d’analyse et de propositions sur les sujets dont il/elle a la charge.

Vous êtes diplômé d’une grande école d’ingénieur, de droit ou d’économie (niveau master 2), ou d’un d’Instituts d’études politiques. Vous disposez d’une appétence forte pour les questions liées au numérique et aux télécoms. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, notamment dans la gestion de projet et la rédaction de notes/dossiers. Dynamique, vous bénéficiez d’un excellent relationnel, au sein d’une équipe et vis-à-vis des partenaires extérieurs, publics comme privés. Doué d’une grande curiosité intellectuelle, vous êtes en mesure de monter rapidement en compétence sur des sujets techniques.

Géolocalisation du poste : 120 rue de Bercy -75012 PARIS

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Emploi

2022-1073715 – Gestionnaire administratif de la politique d’accueil des bénéficiaires de la protection temporaire

par Juliette décembre 12, 2022 décembre 12, 2022

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Encadrement : non
Contrat d'une durée de 4 mois.
1/ Enjeux et dossiers principaux du poste :
Intégration des bénéficiaires de la protection temporaire en provenance de l'Ukraine par leur accompagnement social et par l'accès au logement
2/ Activités principales : - Piloter l'action sous la responsabilité hiérarchique du chef de mission
- Coordonner le travail des opérateurs sur le(s) site(s) collectif(s) d’accueil du département
- Organiser le quotidien de travail et contribuer au bon déroulement des activités liées à l'accueil des ukrainiens
- Rédiger des supports écrits ( notes diverses, rédaction de fiche de synthèse, documents administratifs...)
- Fournir toute information nécessaire aux interlocuteurs externes (Administrations, collectivités, opérateurs de l'asile, associations...)
- Assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires de la protection temporaire (BPT) dans le cadre de l'accompagnement social et de l'appariement par Coallia
- Réaliser le suivi administratif et financier du dispositif Ukraine dans le cadre des BOPs 104, 177 et 303 en lien avec les agents de la mission asile
- Suivre les dossiers et situations des BPT avec la préfecture et les opérateurs gestionnaires des BPT
- Animer les réunions partenariales (comité de pilotage, comité technique...)
- Préparer les statistiques, analyses, évaluation et bilans dans les domaines de compétence 3/ Autres :
- Participer en fonction des thématiques aux réunions avec les opérateurs et la DREETS au sein du service
- Articulation du poste avec les autres agents de la mission asile- intégration sous la responsabilité du chef de mission ainsi qu'avec les autres missions du service 4/ spécificités du poste / Contraintes : - Forte implication personnelle, disponibilité, grande capacité relationnelle et de dialogue avec une approche rigoureuse, neutre pour suivre des dossiers complexes et sensibles
- parfois mobilisation sur des horaires atypiques
- astreintes possibles
- permis de conduire demandé, déplacements hebdomadaires dans le département

Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Compétences requises sur le poste :
Savoir agir dans un contexte complexe
Faire preuve de créativité
Trouver de nouvelles solutions
Pouvoir suppléer le chef de mission
Assurer le suivi de l'appariement en lien avec l'opérateur désigné et s’appuyer sur les offres d'hébergement recensées sur les plateformes nationales.
Connaissances :- Environnement administratif, institutionnel et politique - connaissances informatiques et bureautiques - techniques de secrétariat - classement archivage - connaissances de la réglementation et du cadre juridique des politiques de l'immigration
Savoir-faire : - Travailler en équipe *** - Capacité de synthèse ***- Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse *** - Expression écrite *** - Expression orale ***
Savoir-être : - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Autonomie - Capacité d'initiative - Faire preuve de réactivité - faire preuve de discrétion professionnelle

Géolocalisation du poste : 3 Rue Jehan pinard - 89000 AUXERRE

Emploi

2022-1049338 – Chef(fe) de la division des élèves et de la scolarité – DSDEN 94

par Juliette novembre 13, 2022 novembre 13, 2022

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Activité du poste:
-          Pilotage de la division des élèves et de la scolarité structurée en deux services.
-          Mise en œuvre au niveau départemental de la politique académique en matière d’affectation des élèves.
-          Conseil et alerte de la directrice académique et de ses adjoints sur les situations individuelles sensibles en s’appuyant sur une analyse objective.
-          Supervision des dossiers liés à la scolarité des élèves du premier et du second degré public : absentéisme, élèves à besoins particuliers, instruction en famille (IEF), rescolarisation, sorties et voyages scolaires, enseignement des langues ELCO/EILE.
-          Suivi des réponses aux familles et des contentieux liés aux affectations. Relation avec les autres services:
La cheffe de division est en relation constante avec la secrétaire générale qu’elle veille à informer et à conseiller.
Elle travaille en lien avec :
-          L’équipe de direction de la DSDEN,
-          L’IEN-IO,
-          Le médecin conseiller technique,
-          Le service social des élèves,
-          Les autres divisions de la DSDEN,
-          Le SAIO,
-          Les chefs d’établissements.

Ø Savoir : -          Très bonne connaissance du système éducatif et plus précisément des textes relatifs à la scolarité et à l’orientation des élèves.
-          Connaissance des tableurs, outils de requête et applications nationales et académiques liées à la scolarité des élèves.
-          Connaissance du territoire départemental et des enjeux à court et moyen terme. Ø Savoir-faire -          Capacité d'anticipation dans l’organisation du travail des agents de la division en lien avec les deux cheffes de services.
-          Capacité à déléguer.
-          Capacité à prendre des initiatives, à conduire des projets visant à faire évoluer les outils de suivi et d’aide la décision (ex : demandes de dérogations, scolarisation à domicile).
-          Capacité à accompagner les personnels de la division quotidiennement et sur la durée afin de les aider à développer leurs compétences. Ø Savoir-être : -          Capacité d'écoute et sens du travail d'équipe.
-          Capacité à rendre compte et travailler avec les acteurs internes à la DSDEN (équipe de direction, IEN-IO, médecin conseiller technique, service social des élèves, autres divisions,) et externes (SAIO, chefs d’établissements).
-          Capacité à communiquer avec les familles et les représentants de parents d’élèves.
-          Forte capacité de travail en périodes de pics d’activité.
-          Sens aigu du service public.
-          Loyauté.
-          Adaptabilité.

Géolocalisation du poste : DSDEN du Val-de-Marne - 68, Avenue du général de Gaulle 94011 Créteil Cedex

Emploi

MEF_2022-7408 – DREETS ARA : Chargé(e) de mission développement économique : entreprises en difficulté H/F

par Juliette septembre 10, 2022 septembre 10, 2022

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :
(Réf int :ARA-P3E-SEER-RENF-003)
Afin de faire face à l'impact massif de la crise sanitaire sur l'économie, les effectifs des SEER ont été renforcés autour de compétences techniques en matière d'accompagnement des entreprises en difficulté, et notamment du Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP).
Le Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP), s’occupe en toute confidentialité de l’accompagnement des entreprises en difficulté, prioritairement industrielles et de plus de 50 salariés. Sur les dossiers de plus de 400 salariés, il assure le lien avec le Comité Interministériel de Restructuration Industrielle (CIRI) mais aussi avec les cabinets ministériels ou l’administration centrale sur les dossiers à enjeux. Le CRP intervient de manière proactive dans toutes les phases des difficultés des entreprises, de la détection précoce jusqu’à un appui aux opérations de restructuration de l’entreprise, y compris lorsqu’une procédure est ouverte auprès du tribunal de commerce. Il est le garant de la cohérence des actions des autorités publiques par trois principales actions :
• il s’assure du bon déroulé des négociations financières ;
• il expertise le volet financier et industriel du dossier, pour s’assurer de la viabilité de l’entreprise ;
• il représente les intérêts de l’État dans les dossiers (créances publiques, préservation d’actifs stratégiques).
Pour ce faire, le CRP mobilise et coordonne l’ensemble des acteurs nationaux et locaux des écosystèmes de traitement des difficultés des entreprises (collectivités, créanciers publics, acteurs bancaires, fournisseurs et clients, etc.).
La DREETS ARA dispose de deux CRP, basés à Clermont-Ferrand et Lyon, intervenant sur les anciennes régions adminsitratives Auvergne et Rhône-Alpes.
Le titulaire du poste sera chargé d’appuyer le CRP Rhône-Alpes dans ses missions, et sera plus particulièrement chargé de :
- l’instruction des demandes d’aide financière financière formulées auprès de l’Etat par les entreprises relevant du champ de compétences de la DREETS ; le suivi et le contrôle de l’utilisation des aides allouées ;
- la prévention des difficultés et le traitement des restructurations des entreprises industrielles en tant que médiateur des entreprises ou en appui au CRP ;
- le pilotage d’actions spécifiques liées à une conjoncture économique difficile ou aux plans de l’Etat (France relance, France 2030), comprenant par exemple la mise en place de dispositifs de continuité économique pour aider des entreprises impactées, des campagnes d’enquête, etc. ;
- l’accompagnement spécifique des entreprises en difficulté pour leur permettre de traverser la crise économique et de se projeter vers l’avenir.
Au titre de ses missions de chargé de mission, le titulaire pourra être amené à contribuer à l’ensemble des missions assurées par le SEER, en fonction de l’évolution des besoins.

Le candidat devra faire preuve d'un goût prononcé pour les contacts humains, avec les chefs d'entreprises comme avec les différents partenaires. La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il fera preuve d'initiative dans le lancement d'actions de soutien au tissu économique, et devra posséder une capacité d'analyse et de synthèse dans son approche des entreprises, ainsi que des aptitudes pour la négociation. Il devra en outre disposer d’une bonne connassance des aceturs et procédures liées aux entreprises en dificulté, ainsi que de la réglementation relative aux aides d’Etat. Le titulaire du poste bénéficiera, dès sa prise de fonction, d'un programme de formation adapté, établi en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l'aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.

Géolocalisation du poste : Résidence administrative LYON (69)

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Emploi

MEF_2022-6797 – SGAE – Adjoint(e) au chef du secteur « Environnement, énergie, climat » (EEC/MT) H/F

par Juliette septembre 9, 2022 septembre 9, 2022

Emploi

MEF_2022-7358 – Chef(fe) de projet « industrie ferroviaire » SI-SDTME-135 H/F

par Juliette août 29, 2022 août 29, 2022

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

A sa prise de fonction, le chef de projets aura en charge le projet « industrie ferroviaire », et pourra également contribuer à d’autres projets du service de l’industrie. La liste des projets pilotés par le chef de projet évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service, chaque projet durant en moyenne entre 6 et 12 mois. Le chef de projet pourra, le cas échéant, assurer le pilotage de projets portés par d’autres sous-directions ou d’autres services de la DGE. La filière ferroviaire française est une industrie d’excellence, avec une forte implantation dans certains territoires et une importante capacité d’exportation. Le transport ferroviaire étant déjà largement décarboné, cela donne des perspectives industrielles positives à la filière dans le cadre de la transition énergétique des mobilités (report modal, augmentation de la part du fret ferroviaire, etc.). Toutefois, l’industrie ferroviaire doit poursuivre ses efforts d’innovation pour proposer des trains adaptés aux nouveaux enjeux : trains légers, trains à Hydrogène ou à batteries, ou encore nouvelles offres de services. De plus, la filière doit répondre à des enjeux de structuration interne, notamment de relations entre les grands donneurs d’ordres et les nombreux fournisseurs, dans un contexte d’émergence d’une concurrence internationale plus forte. Ainsi, la filière doit améliorer sa compétitivité et son attractivité pour maintenir son leadership. La politique industrielle ferroviaire, pilotée par le titulaire du poste, vise à répondre à ces enjeux, notamment : - Piloter le Contrat Stratégique de filière (CSF), dont un avenant a été signé en 2021 ; - Structurer et soutenir l’innovation dans la filière ferroviaire à travers l’animation du Comité d’orientation de la recherche et de l’innovation dans le ferroviaire (CORIFER), grâce notamment aux outils de soutien public du plan France 2030 ; - Suivre, préserver et développer les capacités industrielles ferroviaires françaises, notamment au travers d’un suivi individualisé des grands sites industriels et un suivi structurel du tissu de PME et ETI ; - Suivre les actions à destination des PME du ferroviaire et favoriser une organisation de la filière plus solidaire en faveur des PME, en lien avec les services économiques de l’Etat en Région (SEER) ; - Contribuer aux actions européennes en faveur de l’industrie ferroviaire, en lien avec les autres puissances industrielles ferroviaires européennes, notamment via le partenariat Europe’s Rail ; - Participer ou préparer les réunions de la commission des marchés de la RATP, du conseil d’administration de l’Etablissement public de sécurité ferroviaire et du comité exécutif de l’association CARE (compétitivité, accompagnement, rail, emplois). Le titulaire du poste pourra également contribuer, en fonction des besoin de la sous-direction, au projet « équipementiers de l’énergie ». Les missions pourront comprendre notamment les actions suivantes :

- Le titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité et être en capacité à proposer les programmes d’accompagnement pertinents
-Avoir des connaissances de l'environnement professionnel du domaine d'activité et être sensibilisé aux sujets concernant l'environnement et le développement durable.
- Avoir un bon sens du relationnel : les missions nécessitent de nombreux échanges avec notamment avec les services centraux, les DREETS concernées, les ministères, les entreprises investis dans ces domaines et les fédérations professionnelles

Géolocalisation du poste : 139 rue de Bercy, 75012 Paris

Emploi

MEF_2022-7318 – DGT-PREV2-BA – Adjoint(e) au chef du bureau Diagnostic et prévisions à l’international H/F

par Juliette août 23, 2022 août 23, 2022

Emploi

2022-960582 – Chargé de projets des programmes France Mobile et France Très Haut Débit

par Juliette août 18, 2022 août 18, 2022

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Intégré(e) à l’équipe des chargé(e)s de projets « Mobile » et à celle des chargé(e)s de projets « Très Haut Débit » pour le programme France Mobile :
Vous serez le correspondant dédié des projets de déploiements de nouveaux pylônes de plusieurs équipes projets(en moyenne une quinzaine de départements par chargé(e) de mission). Vous aurez la responsabilité directe d’accompagner ces équipes projets dans l’identification des zones prioritaires à équiper, la mise en œuvre et le suivi de leur projet d’aménagement numérique ;
Vous échangerez fréquemment avec vos correspondants au sein des équipes projets et les chargés mission Numérique des SGAR, participerez aux équipes projets organisées localement et partagerez régulièrement sur des analyses techniques, juridiques et financières auprès des instances concernées ;
Vous contribuerez à la bonne coordination avec le Service de l’Économie Numérique de la Direction Générale des Entreprises et l’Arcep ;
Vous contribuerez à la préparation de la communication du gouvernement sur l’exécution de l’accord ;
Pour le programme France Très Haut Débit, sur tout ou partie des territoires dont vous aurez la charge au sein du programme France Mobile, vous aurez également la responsabilité :
d’assurer l’accompagnement et le suivi de projets l de déploiement d'infrastructures très haut débit (en moyenne une dizaine de départements par chargé de mission) en lien direct avec les collectivités concernées. Cela se traduit par des échanges fréquents et un partage régulier sur des sujets techniques (en coordination avec le Pôle technique de Programme France THD) juridiques et financiers, avec les services et les élus;
d’instruire les dossiers de demande de subvention des collectivités territoriales ou de leur groupement au titre du Plan France THD. Vous êtes ainsi chargé de rédiger les rapports d’instruction, vous établissez également les conventions de financement permettant le versement des subventions engagées par l’État et en assurez le suivi. Vous travaillez donc en parfaite collaboration avec les collectivités territoriales, leurs assistants à maîtrise d’ouvrage, différents services de l’Etat, le régulateur et les opérateurs. Vous êtes directement responsable de la présentation des projets dont vous avez la charge devant différents comités prévus dans le cadre du processus d’instruction (Comité d'experts, Comité de Concertation France Très Haut Débit et Comité d'engagement). Enfin, vous êtes chargés de la gestion des informations (documents, pièces) relatifs aux dossiers que vous instruisez sur les outils dédiés ;
de suivre le bon déroulement des déploiements en fibre optique dans les zones d’initiative privée des départements, le cas échéant dans le cadre des conventions tripartites.
Pour l’ensemble de ces actions, vous travaillez donc en collaboration avec les collectivités territoriales, leurs assistants à maîtrise d’ouvrage, différents services de l'Etat, le régulateur et les opérateurs.

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (spécialisation souhaitable dans les communications électroniques) ou éventuellement diplômé(e) de droit ou d’économie d’un niveau au moins master 2 (droit public, droit des communications électroniques, régulation des industries de réseau), diplômé(e) d’Instituts d’études politiques (administration centrale et/ou territoriale).
Autonome et force d’initiative, vous êtes le référent des territoires dont vous êtes en charge et devenez ainsi une source d’information capitale pour répondre à tout type de demandes (cabinets ministériels, questions parlementaires).
Soucieux de conduire une action au plus proche des territoires, vous êtes prêts à vous déplacer régulièrement à la rencontre des collectivités.
Vous avez également un intérêt pour la culture juridique, financière, économique et technique généraliste et spécialisée dans le domaine du numérique.
Vous avez une bonne connaissance des organisations et fonctionnement des structures étatiques et territoriales.
Vous possédez des connaissances du secteur des télécommunications et des enjeux du numérique.
Vous savez analyser un besoin et anticiper un risque. Rigoureux, vous disposez d’excellentes qualités d'analyse, de synthèse. Vous savez concevoir et conduire un projet
Vous avez une expertise reconnue dans le domaine numérique
Votre réactivité, votre sens de l’organisation
et de l'écoute vous permettent d'identifier les besoins.

Géolocalisation du poste :

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Un peu de fraicheur dans un monde trop superficiel

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MEF_2023-8498 – DGT-PREV3-EL Adjoint au chef du bureau Analyse conjoncturelle H/F

MEF_2022-8222 – Chargé(e) de mission politique industrielle – réseaux du futur- SEN-SDRU-86 H/F

2022-1073715 – Gestionnaire administratif de la politique d’accueil des bénéficiaires de la protection temporaire

2022-1049338 – Chef(fe) de la division des élèves et de la scolarité – DSDEN 94

MEF_2022-7408 – DREETS ARA : Chargé(e) de mission développement économique : entreprises en difficulté H/F

MEF_2022-6797 – SGAE – Adjoint(e) au chef du secteur « Environnement, énergie, climat » (EEC/MT) H/F

MEF_2022-7358 – Chef(fe) de projet « industrie ferroviaire » SI-SDTME-135 H/F

MEF_2022-7318 – DGT-PREV2-BA – Adjoint(e) au chef du bureau Diagnostic et prévisions à l’international H/F

2022-960582 – Chargé de projets des programmes France Mobile et France Très Haut Débit