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Tag Archives: Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle

categorie emploi 2022-937757 - Product Owner Liquidation multi-régimes - 1-0003627
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Sous la responsabilité de la cheffe de pôle Contrôle et procédures, l'adjoint ou l'adjointe vient en appui de la cheffe de pôle et plus particulièrement dans les missions de contrôles primaires. De manière plus générale, il ou elle contribue à l’évaluation des risques et à l’ensemble des travaux et commandes. En lien avec la cheffe de pôle, l'adjoint ou l'adjointe assure l’élaboration de la stratégie d’audit interne et de contrôles au regard des exigences de la Commission européenne (CE) et des contrôles des bénéficiaires du programme Erasmus+ avec les chargées de contrôle des bénéficiaires. Il ou elle coordonne l'activité, assure le pilotage et participe à la réalisation des audits, des contrôles primaires et du monitoring sur les deux programmes Erasmus+ et Corps européen de solidarité. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles métiers de l'agence Erasmus+ France Jeunesse et Sport.
Il ou elle assure l'intérim de la cheffe de pôle en son absence. Les travaux sont les suivants : 1/ Management et pilotage des activités :
- Planifier et superviser les travaux de l'équipe de contrôle
- Participer au renforcement de capacités de l'équipe de contrôle (appui technique et méthodologique)
- Coordonner les contrôles primaires réalisés dans les pôles métiers
- Produire les bilans des contrôles pour le rapport annuel et mettre à jour la cartographie des risques 2/ Audits financiers, audits systèmes, desk check :
- Participer à la planification et l'organisation du plan d’audit et des contrôles annuels - Élaborer un guide d’'audit et de monitoring des nouveaux programmes des contrôles primaires
- Participer à l’'harmonisation des programmes des contrôles primaires - Réaliser les contrôles sur site après la fin du projet (audit financier) ou des audits systèmes prévus par les programmes de la CE, ainsi que des audits aléatoires (planification sur site et rédaction du rapport)
- Restituer les résultats à la Direction et suivre la mise en œuvre des recommandations
- Superviser les contrôles approfondis « desk check » des projets 3/ Autres contrôles des fonds européens :
- Développer le programme de contrôle « monitoring » pour les structures accréditées et labellisées
- Élaborer des questionnaires et des grilles de contrôles du monitoring
- Mettre en place des contrôles pour détecter les risques de fraude
- Appuyer les différents contrôles sur le cycle de vie du projet (contrôles des doubles financements, contrôle de la capacité financière, capacité opérationnelle, etc.)
- Préparer le dossier pour prise de mesure adéquate (suspension, résiliation, signalement, plainte, etc.)



E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances :
- Normes, méthodes et outils d’audit E
- Analyse financière, contrôle et évaluation E
- Programmes et financements européens, fonctionnement des institutions européennes M
- Politiques de jeunesse M
- Anglais écrit et parlé M Savoir-faire : - Mettre en œuvre les techniques d’audit et d’évaluation E
- Analyser des données juridiques, statistiques, financières E
- Analyser et maîtriser les risques E
- Appliquer des méthodes de contrôle adaptées E
- Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées E
- Manager une équipe M Savoir-être :
- Rigueur, précision et fiabilité
- Sens de l’'éthique et du respect des règles déontologiques
- Sens de l’'écoute et du dialogue
- Discrétion professionnelle Expérience confirmée sur des missions d’audit, de contrôle et/ou d’évaluation

Géolocalisation du poste : 95 Avenue de France, 75013 Paris, France

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-937757 - Product Owner Liquidation multi-régimes - 1-0003627
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Au sein du département «Risques, eaux et littoral» de la Direction technique Risques, Eaux et Mer, l’assistant-e à maîtrise d’ouvrage participe à la mise en œuvre de l’opération «Ports de plaisance et bases nautiques». Il-elle accompagne les porteurs de projets dans le montage de leur dossier de subvention, organise la sélection des projets, et assure le suivi des conventions de financement. -Conseiller et accompagner techniquement les structures dans le montage de leurs dossiers
-Instruire les dossiers de demande de financement déposés sur la plateforme
-Gérer le conventionnement avec les attributaires, assurer le suivi des conventions et des versements
-Assurer le suivi de l’exécution financière des projets
-Capitaliser les projets retenus
-Participer à l’animation du club des partenaires, aux actions de communication, et autres événements en lien avec la promotion de l’opération « Sentiers de nature »


Profil junior accepté – titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en aménagement, urbanisme, environnement Savoir
-Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine maritime et notamment en lien avec les ports de plaisance,
-Connaissance des acteurs institutionnels
-Connaissance des modes de gestion, règles et procédures administratives du secteur public, montage financier des projets
-Bonne compréhension des activités du Cerema, de son projet d’Etablissement et identification de ses interlocuteurs Savoir-faire
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Compétences relationnelles et d’animation
-Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
-Autonomie
-Rigueur
-Capacité d’adaptation et d’initiative
-Sens de l’écoute
-Dynamisme, réactivité