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Tag Archives: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le gestionnaire des habilitations et des ACSSI est placé sous l’autorité du Fonctionnaire de sécurité et de défense (FSD) et de son adjoint ;
Il a notamment pour missions :
-           D’assurer sous l’autorité du FSD ou de son adjoint et en relation avec les officiers de sécurité du secrétariat général et des directions d’administration centrale la gestion des habilitations au secret de la défense nationale ;
-           D’assurer sous l’autorité du FSD ou de son adjoint et en relation avec les officiers de sécurité du secrétariat général et des directions d’administration centrale la gestion des réseaux RIMBAUD, OSIRIS et ISIS, et de tenir à jour la comptabilité des articles contrôlés de sécurité des systèmes d’information ;
-           De seconder le FSD ou son adjoint et le FSSI au quotidien dans les missions conduites pour le compte du HFDS ;
-           De représenter le FSD ou son adjoint en réunion interne ou interministérielle à chaque fois que nécessaire ;
-           De contribuer à la représentation du ministère de la justice au sein des cellules interministérielles de crise à chaque fois que nécessaire ; Les membres de la cellule d’appui du HFDS veillent à maintenir et développer une expertise technique de haut niveau, un savoir-être incluant notamment une écoute et une appropriation des besoins des services gestionnaires, au service d’une disponibilité élevée envers les directions d’administration centrale et les services déconcentrés. En raison de la sensibilité et de la confidentialité des sujets traités, les membres de la cellule d’appui sont appelés à prendre personnellement en charge tous types de travaux relevant réglementairement de la compétence du HFDS quel que soit le niveau de compétence professionnelle effectivement requis ;


Connaissances
Outils bureautiques Savoir-faire
Rigueur
Exactitude Savoir-être
Ouverture d’esprit
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Numérique/Product Owner

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Missions :
Vous êtes Product Owner du futur produit Liquidation Générique et du périmètre actuel des liquidations des régimes Mines et Banque de France.
Votre mission consiste à maximiser la valeur du produit dans un cadre Scrum pour le projet et dans un cadre cycle en V résiduel pour la gestion de patrimoine.
A ce titre, vous êtes le manager du produit, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et les architectes pour la mise en œuvre du nouveau produit.
Produit :
La Liquidation générique sera un processus unique de traitement de demandes de liquidation retraite pour des régimes à faible volumétrie qui reprendra les acquis des 2 applications de liquidation existantes Mines et BDF :
Acquisition des informations des demandes de liquidation, révision, réversion, annulation
Gestion du cycle de traitement de la demande et des interventions des gestionnaires
Application du réglementaire propre à chaque régime
Consultation et mise à jour des socles SI de l’écosystème CDC SI Retraite
Gestion de liens inter-régime avec le RGCU prenant en compte les migrations des régimes
Gestion avec l’inter-régime des campagnes DAI et du simulateur inter-régime
Gestion liée aux liens avec les services exposés dans le portail inter-régime PCI
Génération des événements permettant le suivi d’affaire et le suivi de demande
Alimentation des droits calculés dans la brique calcul de paie
Gestion des services exposés sous le portail affilié MaRep
Le projet Liquidation Générique consistera à mettre en œuvre une nouvelle application sur la base du modèle conceptuel de l’application Liquidation Mines refondue en 2022.
Il s’agira d’un développement spécifique mené avec une équipe agile.
Activités :
- Maximiser la valeur du produit de façon itérative :
Identifier les utilisateurs du produit, leurs attentes et les bénéfices que le produit leur apportera
Identifier et prioriser celles qui apportent le plus de valeur aux utilisateurs
Définir, incarner, partager la vision du produit
Mesurer la valeur
- Gérer le Backlog produit :
Ordonnancer le contenu du Backlog produit
Maintenir à jour le Backlog produit et chercher en permanence à maximiser la valeur pour les utilisateurs
S’assurer que le Backlog produit est visible, transparent et compréhensible pour tous
S’assurer que l’équipe de développement a bien compris
- Mesurer la valeur du produit délivré dans un souci d’amélioration continue
- Contribuer aux évènements agiles (équipes de développement et le Scrum Master) et contribuer à la diffusion de cette approche
- Avoir une vision marketing du produit


Compétences spécifiques :
Savoir anticiper les besoins du Métier sur le long terme
Proposer des solutions SI innovantes
Savoir travailler en mode projet
Planifier et prioriser les demandes du Métier
Rédiger & formaliser des documents techniques
Accompagner le changement
Maitriser le cadre SCRUM et l’agilité
Avoir une appétence pour l’UX/l’UI
Avoir une bonne compréhension de l’architecture applicative
Compétences transversales :
Avoir le sens de l’écoute et du service client
Être pourvu d’un excellent relationnel
Être Pédagogue et diplomate pour faciliter la communication et la collaboration entre les parties prenantes
Travailler en équipe et en transverse
Négocier et convaincre
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’adaptation
Veille informatique / Créativité et innovation
Leadership 
PROFIL :
Vous avez une expérience confirmée en maitrise d’ouvrage.

Géolocalisation du poste : ZAC ST SERGE ILOT3 PLOT2 49100 Angers France

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Formatrice / Formateur

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Participer à l’organisation, la gestion et l’animation d’un Atelier Canopé dans le cadre des politiques et orientations de Réseau Canopé, de la direction territoriale et en tenant compte de l’écosystème local. Apporter sa connaissance dans le domaine de la médiation à l’offre de services de l’Atelier Canopé
Assurer une veille sur les ressources et services, les pratiques pédagogiques innovantes, les besoins de la communauté éducative et les stratégies de médiation. Co-construire l’offre de services de l’Atelier Canopé et structurer sa programmation. Contribuer à la gestion administrative et logistique de l’Atelier Canopé. Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées et innovantes de médiation (animations, formations, ateliers, événements, …)Accompagner des projets (usagers, collectivités, institutions, …)Favoriser la coopération et le développement de projets collaboratifs. Fidéliser les publics par des actions spécifiques ou par la prolongation des échanges


Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et non titulaires. Appétence pour l’innovation, la créativité, la collaboration et la co-construction recherchée.

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Lecture publique et Documentation/Bibliothécaire

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Participer principalement à l’organisation, la gestion, l’animation et le fonctionnement de l’Atelier Canopé. Par ailleurs contribuer dans le domaine de la médiation à l’offre de service développée par l’Atelier Canopé : expertise sur les usages pédagogiques, accompagnement des usagers relativement aux outils numériques, services, ressources, actions d’animation et de formation proposés par l’Atelier. Apporter son concours au développement de l’offre de conseil, d’expertise, de valorisation des usages, de partenariats d’animation et de formation, dans le cadre des offres de services de l’Atelier Canopé (offre de ressources, accompagnement des usagers, mise en place de partenariats, constitution de catalogues d’animations et de formations.
Inscrire son action dans le cadre du projet de l’Atelier Canopé.
Fournir un appui administratif et logistique pour la préparation, l’organisation et l’animation des actions de médiation autour des ressources et des services au sein ou à l’extérieur de l’Atelier Canopé (Ateliers en résidence, manifestations évènementielles, sorties en établissements scolaires : organisation des espaces et mise en valeur des ressources, préparation du matériel (rechargement du matériel sur batterie, installation/désinstallation d'applications, vérification), mise en place et rangement.
Remplir les tâches de gestion administrative (notamment les tâches de secrétariat et les opérations de saisie des données et, d’une manière générale, d’enregistrement informatique des opérations), matérielle et technique induites par la mise à disposition et la diffusion de l’information et des documents en direction des publics cible : prise en main et maitrise des logiciels métiers, gestion du prêt des ressources (papier, expositions, ludothèque, matériel numérique, etc.), rédaction des convention, bons de livraison, bons de réception, restitution, suivi des disponibilités.
Participer à la promotion et la valorisation de l’ensemble des ressources et des services de Réseau Canopé.
Fournir un appui aux personnels chargés de la mise en œuvre de formations autour des ressources et des services, plus particulièrement sur les usages du numérique.
Contribuer au processus de veille concernant les pratiques pédagogiques, notamment les pratiques innovantes. Participer au recensement et à la mutualisation des pratiques pédagogiques remarquables.
Participer au service direct du public : accueil (en présentiel et au standard téléphonique), conseil, assistance et orientation des utilisateurs ; accompagnement individualisé des usagers, redirection des mails de la boite générique de l’atelier, répondre aux demandes d’information sur les services et produits proposés et leur mode d’acquisition ou de mise à disposition.
Contribuer à recueillir les remarques, à identifier les besoins des différents publics, dans la perspective de leur analyse et évaluation pour proposer des améliorations, des solutions adaptées à ces publics.Contribuer activement à l’organis


Connaissances professionnelles:
Connaissance de l’organisation du système éducatif
Connaissance approfondie de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
Connaissance des enjeux et des problématiques liés à l’usage du numérique éducatif
Connaissance dans le domaine de l’ingénierie pédagogique et du droit de la formation
Connaissances générales théoriques et techniques dans le domaine du numérique éducatif
Connaissances générales dans le domaine documentaire
Maîtrise des outils web, des médias sociaux numériques, des matériels nomades (smartphone, tablettes…) et, d’une manière générale, des outils pédagogiques nécessaires à l’élaboration des formations
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Affaires juridiques/Responsable des affaires juridiques

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Sous l’autorité du Responsable du Département, le/la Responsable Adjoint du Département- doté d’une autorité fonctionnelle - est en charge :
en appui du Responsable du Département et en coordination avec le second Responsable Adjoint, de l’animation du Département (affectation des dossiers, participation au comité de direction élargi, partage de l’information) et de la remontée des informations aux différents comités de provisions. Le poste comprend en outre la suppléance, avec le second Responsable Adjoint, du Responsable de Département, en cas d’absence ou d’indisponibilité de ce dernier ;
 
de, seul ou en accompagnement des collaborateurs du Département (a) conseiller, assister les opérationnels et les collaborateurs de la Direction dans les différents domaines d’intervention du secteur (droits civil, commercial, social, pénal, immobilier, public, procédures collectives…) et plus généralement sur toutes problématiques pré-contentieuses et/ou contentieuses ; (b) analyser les problématiques posées, déterminer la stratégie et les procédures à engager notamment pour les dossiers sensibles ou présentant un enjeu et assurer le suivi et la gestion des procédures en lien avec les intervenants externes ; (c) le cas échéant, négocier/rédiger des protocoles transactionnels ; (d) mettre en place les procédures de gestion des dossiers importants en accord avec le Responsable du Département et les orientations décidées au sein de la Direction ;
 
en fonction de la répartition des tâches au sein du Département, du suivi de certaines activités (consignations, contentieux des sociétés de défaisance…) ;
 
de suivre le partenariat avec l’ENM et l’ENG.
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.



capacité à animer une équipe à un niveau fonctionnel, en appui du Responsable du Département (pour se faire, disposer d’un très bon esprit d’équipe) ;
très bonne culture juridique et expertise particulière dans le domaine de la prévention des litiges et du contentieux ;
connaissance des principaux domaines du droit dans lesquels intervient le Secteur ;
capacité à travailler en équipe et en « mode projet » (dossiers transverses faisant intervenir les différentes équipes de la CDC dont les directions opérationnelles et les collaborateurs de DJFSA intervenant sur d’autres domaines du droit) ;
rigueur et efficacité dans l’exécution des missions ;
réactivité face aux demandes des clients et exigences des procédures ;
qualités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse, associées à une aisance dans la prise de parole ;
maitrise de l’anglais, notamment juridique (à l’écrit comme à l’oral).
Qualités personnelles :
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pouvez nous apporter …
Qualités relationnelles et managériales :
Capacité à piloter et encadrer hiérarchiquement une équipe ;
Aptitude prononcée pour le travail en équipe ;
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse.
Forte capacité d’adaptation, d’anticipation et de perception des besoins de ses interlocuteurs (collaborateurs du Département comme clients internes) :
Réactivité face aux demandes des clients et respect des procédures ;
Apporteur de solutions ;
Anticipation et sens de la décision avec reporting avec l’équipe de direction.
 

Géolocalisation du poste : 51 RUE DE LILLE 75356 Paris France

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Vous travaillerez dans une trésorerie hospitalière de 21 personnes qui est chargée de la gestion budgétaire et comptable des centres hospitaliers de Soissons et de Château-Thierry.
Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien :
– vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
– vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
– vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.



Savoir-faire : mettre en œuvre une méthode, un dispositif, identifier un enjeu, exploiter une information
Savoir-être : être rigoureux, avoir l’esprit d’équipe, être réactif

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le(la) chef(fe) de bureau chargé(e) de la gestion des enseignants du second degré de l’enseignement privé est placé sous l’autorité du chef de division.
Le bureau de l’enseignement privé a en charge la gestion administrative et financière des personnels enseignants du second degré de l’enseignement privé des trois départements de l’académie d’Amiens.
Le(la) chef(fe) de bureau participe aux processus de gestion individuelle et collective, administrative et financière dans le périmètre de gestion de son bureau.
Sa mission s’inscrit aussi dans le cadre d’une politique de transformation de la gestion des ressources humaines, avec le développement d’une feuille de route RH académique qui tend à moderniser l’action de la fonction RH, celle-ci devant être plus qualitative.
Activité – Contexte :
Gestion administrative et financière
Maîtriser l’ensemble de l’activité du bureau et le calendrier des opérations de gestion administrative et financière,
Mettre en œuvre les opérations de gestion collective
Coordonner l’activité de ses collaborateurs en s’assurant que les choix d’organisation et la disponibilité des moyens humains concourent efficacement aux missions du bureau,
S’assurer du respect de l’application des règles statutaires et financières dans l’activité du bureau,
Informer, rendre compte et alerter si nécessaire, en établissant des requêtes et des analyses relatives aux sujets prioritaires (remplacement, gestion prévisionnelle…)
Contribuer à l’organisation les élections professionnelles à la commission consultative mixte académique (CCMA),
Suivre rigoureusement le protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR),
Assurer la pertinence et la qualité rédactionnelle de la production écrite du bureau,
Accueillir et renseigner les usagers et mettre en œuvre le référentiel Marianne, répondre à leurs demandes écrites, pour les situations complexes qui ne sont pas directement prises en charge par les gestionnaires,
Entretenir le dialogue avec les structures et instances de l’enseignement privé sous contrat
Être force de proposition sur les différents dossiers relatifs à la gestion des enseignants  
Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne comptable. 



Compétences requises :
Encadrer une équipe,
Créer un climat de travail favorable, motiver l’équipe et gérer les éventuels conflits,
Animer et conduire des réunions,
Analyser et faire appliquer la réglementation administrative et financière,
Anticiper et gérer les situations complexes et/ou conflictuelles,
Rendre compte, faire des remontés d’informations et d’alertes auprès de sa hiérarchie
Réactivité, discernement, capacités d’initiative,
Entretenir de bonnes relations avec nos interlocuteurs privilégiés (chefs d’établissement, corps d’inspection, représentants syndicaux, services ministériels, direction régionale des finances publiques...),
Connaître les applications de gestion des personnels,
Maîtriser la rédaction administrative,
Maîtriser les outils informatiques (applications métier du SIRH, tableurs excel…)
titulaire exclusivement 
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

L'emploi de directeur départemental adjoint, délégué à la mer et au littoral, de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) du Nord, sera vacant à compter du 1er septembre 2022. L'avis de vacance de cet emploi est publié au Journal Officiel de la République Française en date du 15/05/2022 et peut être consulté à l'adresse suivante : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045797117 Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée : - pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-DDTM59-2022-44551, est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre : MINT-DDTM59-2022-44551
- ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction) La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État publiés par le ministère de l’intérieur. - pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site de la place de l'emploi public (PEP) : https://place-emploi-public.gouv.fr/ Sur le site de la PEP l’avis de vacance, référencé MINT_ MINT-DDTM59-2022-44551, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel
- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction)
- Localisation : sélectionner le département concerné par cet avis. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité;
- un curriculum vitae détaillé.
 Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
-  d’un état de services établi par le service RH du corps d’origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d’une copie de la carte nationale d’identité ;
- de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire.




Géolocalisation du poste :
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale des territoires (DDT) de Haute-Loire est vacant. Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 15 jours à compter de la date de
publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée : - pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-DDTA43-2022--44814, est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre : MINT-DDTA43-2022--44814
- ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction) La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’Etat publiés par le ministère de l’intérieur. - pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site de la place de l'emploi public : https://place-emploi-public.gouv.fr/ Sur le site de la PEP, l’avis de vacance référencé MINT_MINT-DDTA43-2022--44814 est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel ;
- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;
- Localisation : sélectionner le département concerné par cet avis. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité.
- un curriculum vitae détaillé. Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
-  d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d’une copie de la carte nationale d’identité ;
- de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire.




Géolocalisation du poste :
categorie emploi 2022-908365 - Gestionnaire des habilitations et des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information (ACSSI)
Domaine / Métier : Renseignement/Responsable d’unité territoriale de recherche et de renseignement

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

L’adjoint(e) au chef de la division des opérations H/F appuie le chef de division des opérations dans l’ensemble de ses responsabilités et attributions. Il le supplée en cas d’absence ou d’empêchement, notamment au comité de direction du service. L’adjoint(e) au chef de la division des opérations H/F assiste en particulier le chef de division des opérations dans la conduite de la stratégie opérationnelle du service, dans la planification et le staffing des opérations, dans la coordination de l’action des pôles de la division, entre eux comme avec les autres entités du service (notamment les pôles « Coordination et Stratégie » et « Soutien »). Il/Elle apporte également son soutien dans le suivi des relations industrielles, dans le recrutement des agents de la division et dans l’animation des travaux interministériels auxquels la division contribue. Il/Elle concourt à la mise en œuvre des grands chantiers confiés à la division. Sous l’autorité du chef de la division des opérations, l’adjoint(e) au chef de la division des opérations H/F est plus particulièrement chargé(e) de suivre l’activité des chefs de projets opérationnels dans la conduite des opérations qui leur sont confiées. Il/Elle en organise le retour d’expérience. Il/Elle supervise la préparation des productions de la division selon les délais et les normes fixés par l’échelon de direction. Il/Elle s’assure que les processus et les méthodologies mis en place par la division, notamment en matière d’analyse (veille, détection et caractérisation) sont conformes aux standards. Au plan capacitaire, il/elle pilote l’activité du chef de pôle Expertise et assure le suivi et le pilotage des chantiers internes au pôle.


Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 (cursus universitaire ou école d’ingénieur de niveau équivalent), l’adjoint(e) au chef de division des opérations H/F devra justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions d’encadrement et/ou de conduite opérationnelle.  
Les compétences suivantes sont requises pour le poste visé :
Solide expérience en matière de management d’équipes pluridisciplinaires et de compétences mixtes ; 
Solide expérience dans le domaine des opérations ;
Compréhension de l’environnement et de la menace informationnelle ;
Maîtrise de la conduite de projets et maîtrise des outils de planification ;
Bonne connaissance des procédures RH, budgétaires et marchés publics ;
Connaissance du travail en interministériel.
Une bonne résistance à la pression, un esprit de décision et d’initiative, ainsi qu’un sens des relations humaines font partie des qualités nécessaires pour exercer cette fonction. La mission nécessite également une forte disponibilité, une bonne faculté d’adaptation, une grande rigueur et une complète discrétion.

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
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