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Tag Archives: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

categorie emploi 2023-1114981 - Responsable budgétaire et pilotage des emplois - région académique d'Île de France
Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Chacune des missions du service budgétaire et pilotage des emplois s’inscrit dans le cadre d’un réseau d’acteurs et de services partenaires concernés par la chaîne budgétaire : les divisions des affaires financières académiques, les services de suivi des dépenses de personnels (masse salariale et plafond d’emploi), le contrôle budgétaire régional, la direction régionale des finances publiques et les directions départementales des finances publiques (comptable public et service facturier), l’administration centrale du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse.
L’activité du service budgétaire et financier s’articule autour des principales échéances du calendrier budgétaire : la programmation, le dialogue de gestion avec les services financiers académiques, la répartition des crédits et des emplois, le suivi et le compte rendu d’exécution, la prévision des dépenses pour les différentes briques de budgétisation, les ajustements budgétaires en lien avec le responsable de programme et les travaux financiers de fin de gestion. Les activités principales du titulaire du poste sont les suivantes : - établir les prévisions de dépenses et définir la programmation des BOP régionaux (en T2 et HT2), avec une temporalité annuelle et pluriannuelle ; - assurer la répartition des emplois et des crédits T2 et HT2 ; - produire une analyse et un conseil stratégiques sur la situation et l’équilibre financier des budgets régionaux ; - déployer, suivre et accompagner la mise en œuvre d’une démarche de qualité de la prévision budgétaire ; - suivre les échéances et la réponse aux différentes demandes en coordonnant l’intervention des différents acteurs ; - proposer, organiser et accompagner les initiatives pour optimiser et consolider la qualité de la chaîne d’exécution budgétaire; - déployer les processus de contrôle interne financier au profit des services régionaux. Le responsable du service budgétaire et pilotage des emplois devra intégrer ces différents enjeux afin de les traduire, en lien avec les services concernés, en termes budgétaires et en portant une attention particulière au suivi des emplois.
Le positionnement du poste, largement intégré dans un réseau d’acteurs budgétaires, suppose une organisation transversale en mode projet. Aussi, la construction et l’échange de documents et d’informations partagés avec les services concernés sera privilégiée.
A ce titre, une connaissance et une expérience budgétaire en académie ainsi qu’une très bonne connaissance des procédures budgétaires en administration centrale seront appréciées.


Profil du candidat :
- capacité à piloter un service et un réseau d’acteurs et de services partenaires
- sens des initiatives et de l’anticipation pour appréhender l’interaction entre la stratégie globale et la gestion opérationnelle des finances publiques ;
- profondeur et rigueur d’analyse, capacité de conseil et de pilotage stratégique ;
- ouverture intellectuelle, innovation et capacité de conviction pour engager une démarche d’amélioration continue ;
- persévérance et gestion de projets complexes dans la durée dans un cadre collaboratif ;
- connaissance du cadre et des règles juridiques et budgétaires des finances publiques, et des principaux domaines de compétence des ministères chargés de l’éducation nationale, de la jeunesse, de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’innovation.

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
categorie emploi 2023-1112106 - Chef du pôle moyens généraux
Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Responsable de la logistique

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Missions du poste :
Management de l’équipe, pilotage des budgets du pôle, anticipation, programmation, organisation et contrôle des prestations extérieures. Impulser une dynamique par une approche innovante des missions tout en composant avec un fonctionnement très institutionnel de l’établissement. Notamment dans la mise en œuvre de la politique de développement durable pour la communauté universitaire, les partenaires et les sous-traitants qui sera un axe essentiel du poste. Activités principales
·         Management
-          Encadrer et animer les équipes du pôle MG sur chaque campus, et participer aux recrutements
-          Assurer la coordination et /ou la réalisation des activités administratives, financières et de gestion du personnel de pôle MG, réaliser les reportings régulier vers la direction lors de réunions ou de manière ponctuelle en fonction des urgences
-          Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble des domaines de gestion
-          Proposer et concevoir des outils de gestion administrative et de reportings, pour améliorer le fonctionnement du pôle MG, organiser et animer les réunions permanentes et ponctuelles du pôle
-          Rédiger et mettre à jour les procédures du Pôle MG ·         Évènementiel :
-          Coordonner le support logistique pour les évènements au sein de l'établissement
-          Définir et encadrer la sous-traitance pour le support des évènements d'envergure ·          Cadre de vie :
-          Assurer les services aux utilisateurs (agents, usagers) : recueillir leurs besoins en termes d’environnement de travail (administratif ou pédagogique), aménager les espaces de travail ou encore sensibiliser aux pratiques écoresponsables
-          Assurer le suivi de l'affectation des locaux et bureaux en relation avec les composantes
-          Gérer les contrats et les prestations de nettoyage des ensembles immobiliers et d’entretien des parcs/jardins des deux campus
-          Gérer les achats et le cycle de vie du mobilier, l'enregistrement et du contrôle de l'inventaire dans tous les services et composantes
-          Mettre en place et animer la politique de Gestion des Déchets dans le cadre du développement durable ·         Moyens partagés :
-          Organiser le stockage et l'élimination des archives en relation avec l'archiviste
-          Assurer la gestion d’un parc automobile dans le cadre de la transition écologique (réglementation, achat, formation à l'éco conduite, etc...)
-          Superviser les échéances des contrôles réglementaires et opérations de maintenance
-          Assurer la réception des gros colis et leur transfert vers les services et composantes
-          Assurer l’approvisionnement des fournitures de bureau, produits d’entretien, petit outillage, etc… Activités complémentaires :
-          Participation indispensable à la gestion des situations de crise


Connaissances :
·         Code de la commande publique, prestations, comptabilité publique
·         Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
·         Organisation et fonctionnement de l’Université
·         Politique environnementale et responsabilité sociétale. Niveau de diplôme requis : BAC minimum (BAC+2 souhaité)
Domaine de formation souhaité : Logistique, gestion, organisation
Expérience professionnelle : 2-3 ans minimum


Géolocalisation du poste : 74 Rue Louis Pasteur 84029 Avignon
categorie emploi 2023-1110989 - Ingénieur informaticien chargé des relations métier au sein de l'unité Management du SI (DSI) (F/H)
Domaine / Métier : Recherche/Experte / Expert en conception, fabrication et réalisation mécanique

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le poste est à pourvoir au sein du pôle Relations Métier, pour réaliser plus particulièrement les activités suivantes: * Coordination des actions liées à la récente mise en opérationnel du site Intranet de Météo-France : - Planifier et coordonner des actions - Assurer le suivi du prestataire - Accompagner les utilisateurs - Rédiger ou piloter la rédaction de la documentation
* Participation au maintien en conditions opérationnelles de cette plateforme - Assurer le support de niveau 2 - Recueillir et analyser les nouveaux besoins - Coordonner et contribuer à la mise en œuvre des évolutions et des correctifs * Assurer les missions de correspondants métier pour les directions concernées : - Etre l'interlocuteur privilégié de la DSI (Direction des Systèmes d'Information), - Assister les services dans l'expression de leurs besoins (AMOA) et dans leur prise en compte. - Effectuer le reporting vers les directions selon des modalités établies en concertation avec elles.
* Contribuer, dans la limite du plan de charge, à l'ensemble des activités de l'unité




Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langue / Niveau :

Anglais : Seuil
categorie emploi 2023-1109758 - 40 postes d'infirmiers en soins généraux et spécialisés 1er grade - soins généraux. H/F
Domaine / Métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Les infirmiers en soins généraux accomplissent les actes professionnels et dispensent les soins infirmiers définis aux articles R. 4311-1 à R. 4311-10 et à l'article R. 4311-14 du code de la santé publique. Ils exercent leurs fonctions dans les domaines prévus à l'article R. 4311-15 de ce code




Géolocalisation du poste : 604 Chemin de Falconaja 20600 Bastia
categorie emploi 2023-1109430 - ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL - Expert RH H/F
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

En étroite collaboration avec le chef du bureau gestion RH personnel civil-dialogue social, dont il assure la suppléance dans son domaine de compétence, l'expert, en relation régulières avec les 3 BSMAT relevant fonctionnellement de l’autorité de l’état-major, participe à la préparation des travaux biannuels de la revue cadres A.
Il exploite les éléments transmis par les bases (travaux préparatoires à l’avancement, suivi des situations individuelles) et participe au dialogue avec les responsables RH, les autorités régionales ainsi que les chefs de corps.
Dans le respect du formalisme établi, il sera en charge de la mise en œuvre de la revue cadres des fonctionnaires de catégorie B du SMITer et participera au dialogue avec la SIMMT – autorité centrale.
Il participe également semestriellement au dialogue social du SMITer en préparant les supports, sous Power Point, qui serviront au général directeur du SMITer dans le cadre des bilatérales avec les organisations syndicales.
Il assure, à ce titre, le dialogue avec les organisations syndicales et procède à leur convocation.


3 à 5 ans d’expérience en RH civile (gestion individuelle et collective) au sein d’une administration et si possible une connaissance du milieu de la maintenance en condition opérationnelle
categorie emploi 2023-1108544 - Contrôleur/Contrôleuse de gestion H/F
Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Au sein du service de la programmation et de la synthèse du secrétariat général de l’établissement, en lien avec l’ensemble des départements opérationnels, le(la) contrôleur(se) de gestion est chargé(e) de collecter, analyser et synthétiser sous forme de tableaux de bord et d’indicateurs, des éléments d’aide à la décision afin de documenter et appuyer les processus de pilotage des activités. En l’absence du chef de service, il/elle est l’interlocuteur(rice) de l’équipe de direction. Il/Elle assure, en lien avec le chef du service de la programmation et de la synthèse, la préparation et le suivi de la programmation budgétaire des opérations d’investissement sous convention et le suivi de l’exécution de la programmation budgétaire des opérations sous maîtrise d’ouvrage directe OPPIC.
Et notamment, le(la) contrôleur(se) de gestion participe aux réunions du dialogue de gestion et de préparation du comité de gestion.
Il/Elle assiste le chef de service dans l’élaboration des documents (tableaux de programmation pluriannuelle, des comités de gestion…) ; Il/Elle assure la conception des outils de pilotage d’activité.
- Concevoir et exploiter les tableaux de bord produits par segment d’activité transversale (programmation budgétaire, exécution financière, cartographie des marchés…), des outils de reporting associés aux opérations (fiches de cadrage), des indicateurs du contrat d’objectifs et de performance et des indicateurs de suivi d’activité ;
- Diffuser les outils de pilotage d’activité, accompagner et apporter une aide méthodologique aux différentes équipes ;
- Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives ; en contrôler la fiabilité ;
- Assurer un reporting régulier et mener des études ponctuelles spécifiques d’évaluation ou de prospective à la demande de l’équipe de direction. Il/Elle garantit la qualité des données des systèmes d’information. Il s’agit de contrôler la cohérence notamment dans l’outil de programmation.


Vous avez acquis une expérience de 5 années au sein d’un service financier ou d’un service de contrôle de gestion dans le domaine de la comptabilité et/ou du contrôle interne. Vous disposez d’une bonne culture générale dans le domaine des politiques publiques, des procédures budgétaires et financières des établissements publics administratifs. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et de requêtes (Business Object). Vous disposez de bonnes capacités d’analyse. Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et un très bon relationnel. Vous faites preuve d’une rigueur méthodologique, esprit de synthèse et d’initiative. La connaissance du logiciel Gesprojet (systèmes d’information de pilotage des opérations) et de SIREPA (logiciel budgétaire et comptable) sera un plus.

Géolocalisation du poste : 30 Rue du Château des Rentiers, 75013 Paris, France

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
categorie emploi 2023-1106136 - GESTIONNAIRE INSTRUCTEUR H/F
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Activités générales
Instruction des demandes
Proposition rédaction et suivi des décisions et actes
Suivi et contrôle administratif
Information et appui au demandeur
Contribuer à la formalisation du travail en réseau par notamment la participation aux projets et réunions en lien avec les politiques mises en œuvre
Assure la gestion administrative et technique dans le traitement des demandes, de manière notamment à prévenir le contentieux administratif Activités spécifiques au poste
Instruction des demandes d’agrément, déclarations, préparation des décisions et des arrêtés
Gestion via applicatif dédié
Information des partenaires, des usagers et des porteurs de projet
Participation aux actions de promotion du secteur SAP
Contribution à la mise en œuvre du plan d’action territorial
participe au contrôle des obligations des Organismes de services à la
personne(OSP)/mise en demeure
Suivi statistique des OSP(tableau de bord extraction) production et transmission d'informations de synthèse statistiques, tableaux de bords De façon transversale
Appui dans la mise en œuvre des actions engagées par le service et les partenaires dans ce secteur



Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision Savoir :
Analyser une demande en fonction des critères d’éligibilité
Appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
Expliquer un choix ou une proposition de décision
Connaître et savoir mettre en œuvre les procédures en aval de la décision
Mettre en œuvre les principes de base du droit administratif Expérience instructeur SAP fortement recommandée Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir rédiger des courriers et documents administratifs (réponse à une demande, décision, …)
Savoir motiver une décision sur la base réglementaire
Assurer un contrôle administratif, sur pièces ou sur place.
Savoir travailler avec d'autres
Connaître les services et les interlocuteurs intéressés par les informations produites par la gestion des procédures
Connaître la finalité et les enjeux de la communication de ces informations Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et applicatifs dédiés
Maîtriser les outils bureautiques
Connaître leurs fonctions évoluées, notamment celles liées à l'exploitation des données (tris, filtres, tableaux croisés, fonctions de base de données,..) Savoir extraire des informations des applicatifs
utilisés /Maîtriser les applicatifs propres aux mesures et dispositifs gérés
Maitrise de applicatif d’instruction et de suivi et contrôle  dédié (fortement recommandé) Savoir s'organiser Être capable de rigueur et méthode
Savoir respecter des délais
Savoir établir des priorités dans son plan de travail
Savoir anticiper les demandes et les difficultés Savoir s'adapter et évoluer
Être capable d'autonomie, d'initiative
Savoir faire évoluer son organisation de travail avec l’évolution des mesures et dispositifs gérés
categorie emploi 2023-1105388 - Chargée/Chargé de Marketing et Études Publics individuels (B2C) / Adhésion H/F
Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de développement des publics

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Placé(e) sous l’autorité du chef du service Marketing et Études, vous avez a pour mission de piloter le programme d’adhésion, d’animer les communautés (abonnés Newsletter, adhérents) et de conduire les campagnes de marketing digital et d’influence.
Vous évaluez les opérations conduites (analyses statistiques et financières) et reste force de proposition dans la mise en œuvre du plan marketing opérationnel.
Vous intégrez une équipe comprenant à terme 7 agents.
Activités attachées au poste :
Principales
Développement des publics individuels (B2C) / Adhésion :
Pilotage du plan de promotion et newsletters
Développement de partenariats
Analyses statistiques et financières
Pilotage des budgets dédiés Pilotage du programme d’adhésion Appui au chef du service Marketing et Études
Annexes
Veille sur l’engagement et la fidélisation des publics
Pilotage du cycle de vie client et animation de la communauté
Accompagnement aux études liées à la phase de rénovation et contribution aux travaux sur le modèle économique




Géolocalisation du poste : 17, place du Trocadéro 75016 Paris
categorie emploi 2023-1095182 - DSRT - Adjoint(e) au chargé d'entité relations aux usagers et aux professionnels
Domaine / Métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le poste d’adjoint(e) au chargé d’entité relations aux usagers et aux professionnels vise à accompagner le chargé d’entité dans les missions suivantes :
- Préparer et tenir les échanges avec les institutionnels et élus dans le cadre de signalements liés à MaPrimeRénov’ ;
- Le suivi et le pilotage de la relation usagers aux dossiers suivis et signalés auprès de l’ANAH ;
- Initier, développer et piloter des projets d’amélioration de la qualité de la relation aux usagers de MaPrimeRénov’ ; - Accompagner le chargé d’entité pour la mise en œuvre de la relation aux usagers et aux professionnels de MaPrimeRénov’
- Accompagner le chargé d’entité au suivi administratif et aux ressources humaines de l’entité ;
- Accompagner le chargé d’entité au pilotage du prestataire de la relation usager, au sein du périmètre qui lui incombe ; Le/l'adjoint(e) au chargé de relation aux usagers se voit attribuer les missions suivantes : Missions d’accompagnement de gestion de l’entité : - Suivi managérial, en  coordination avec le responsable d’entité d’une équipe de  2 agents de catégorie A et 7 agents de catégorie B dans l’exercice de leurs fonctions ;
- Suivi administratif et amélioration des reportings d’activité de l’entité auprès de la responsable de service, du chef de département (DARU) et du directeur (DSRT); - Suivi du  développement du système d’information de MaPrimeRénov’ en tant qu’expert de la relation aux usagers ;
- Coordonner l’activité de l’entité avec le cabinet de la direction générale, dans le cadre des échanges avec les institutionnels et élus ;
- Coordonner l’activité de relation usager avec l’entité gestion des aides, dans l’élaboration et l’évolution de la doctrine de MaPrimeRénov’. Missions de gestion de la relation usager : - Participer à la formation et au pilotage de l’activité des chargés de relation usager au sein de l’entité; (5 agents)
-  Contribuer à l’amélioration continue des offres de services auprès des usagers bénéficiaires de MaPrimeRénov’ ; - Concevoir et piloter une banque de messages types à destination des usagers signalés et de leur signaleurs : élus ou institutionnels;
- Participer à l’amélioration des outils de gestion de la relation usagers : méthodologie d’analyse des difficultés, suivi de procédure de résolution, reporting des activités, automatisation des communications ; - Coordonner l’activité de l’entité avec le cabinet de la Direction Générale dans le cadre des échanges avec les élus et les institutionnels ;
- Suivi des évolutions réglementaire et de doctrine de MaPrimeRénov’ pour organiser les communications auprès des partenaires de MaPrimeRénov’.


Profil avec une formation de niveau master ou équivalent dans un domaine lié à l’urbanisme, le développement territoriale, les sciences politique ou plus précisement la définition des politiques publiques, avec une expérience dans l’un des domaines couvert par le poste. Les candidatures de  junior/sortie d’école seront pris en considération.  
Compétences clés
 
-          Aisance relationnelle
-          Aisance redactionnelle
-          Appétence pour le management
-          Capacités de communication
-          Capacités analytiques et de synthèse
-          Sens de la pédagogie
-          Sens de l’organisation
-          Appétence pour le droit administratif public Compétences à développer
(savoirs / savoir-être / savoir-faire)
 
-           Connaissance de la relation usager
-           Compétence de gestion des conflits
-           Connaissance sectorielle de la rénovation énergétique
-          Capacité à acquérir rapidement une connaissance de la réglementation à MaPrimeRénov’

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2023-1103960 - Cadre de santé paramédical H/F
Domaine / Métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Définition Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et en partenariat avec le Médecin coordonnateur, le CDS est attentif à l’efficacité et à la qualité des prestations rendues. Il analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins. Il (elle) est en charge des EHPAD Mermoz et Quinconce qui comptent 133 lits dont 10 lits d’unité protégée, et 6 places d’accueil de jour en collaboration avec l’IDEC. Il supervise les soins et la bonne pratique gériatrique, accompagne et forme les équipes soignantes. Dans ce cadre, il accompagne les projets individuels de formation des professionnels, en accord avec les missions du service et le service formation. De plus, il accompagne et assure le suivi de l’encadrement pédagogique des étudiants AS, AMP, IDE et lycéens de filière santé.. Dans le cadre de ses missions, le CDS est amené à travailler en collaboration avec :
-          IDEC des EHPAD sus-citées, Médecin coordonnateur, le cadre de pôle gériatrique
-          L’équipe d’encadrement de l’EHPAD Caudron et l’USLD, -          Le Chef de pôle et les Directions du CH :
o   Direction des Hébergements
o   Qualité et gestion des risques
o   Finances, admissions et facturation, contrôle de gestion
o   Affaires médicales, RH, coordination des soins
o   Achat, approvisionnement, service technique, logistique et informatique
o   Ressources pluridisciplinaires internes : assistante sociale, diététicienne, ergothérapeute, psychomotricien, assistante de direction pôle hébergement, agent d’accueil -          Collègues des autres pôles d’activités cliniques du CH :
o   MCO
o   Psychiatrique
o   Pédo-psychiatrie
-          Fournisseurs externes de matériels
-          Instituts de formation
-          Partenaires de santé extérieurs. Prérequis
Diplôme de Cadre de santé. Activités
Organise l’activité de soins et de prestations associées
-          S’assure de l’accompagnement global des résidents, en collaboration étroite avec l’IDEC, le médecin coordonnateur et les équipes
-          Participe à la mise en place du projet d’établissement et de service (déploiement de la démarche  ASSURE)
-          Coordonne les Projets d’Accompagnement Personnalisés
-          Contrôle la traçabilité des soins dans le Dossier Résident Informatisé
-          Communique avec les résidents, les familles et les différents professionnels intervenant dans la structure
-          Veille au respect mutuel entre les différents acteurs Développe la culture qualité et la bientraitance
-          Fait respecter la Charte des Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante
-          Développe la mise en oeuvre  de la démarche en Humanitude
-          Participe à la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
-          Veille à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins par l’accompagnement des agents dans l’évolution des pratiques professionnelles -    


Prérequis
Diplôme de Cadre de santé.

Géolocalisation du poste : Place du Jeu de Paume - BP 90079 80201 PERONNE Cedex