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Tag Archives: Emploi ouvert uniquement aux contractuels

categorie emploi 2023-1114214 - Chargé.e de développement des collections – Responsable de collections (secteur Français) F/H
Domaine / Métier : Lecture publique et Documentation/Gestionnaire de ressources documentaires

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Missions :
Au sein du département des collections imprimées et électroniques, le .la Chargé.e de collections a pour missions de développer et valoriser les collections du secteur français. Pour se faire, il.elle prend part aux services liés à l’accueil du public (service public, formation des usagers, médiation culturelle).
 
Activités principales :
I - Développement des collections :
Veille documentaire sur la production éditoriale en langue française et acquisitions tous supports, dans le cadre de la politique documentaire de l’établissement Gestion des propositions de dons
Participation à la valorisation des fonds
 
II - Activités transversales :
Accueil du public
Inscriptions et renseignements bibliographiques
Formation des usagers
Participation aux actions de médiation


Connaissances requises :
Connaissance de l’environnement universitaire
Connaissances de l’environnement documentaire et des problématiques d’une bibliothèque de recherche
Connaissance approfondie en histoire contemporaine
Connaissances solides en histoire contemporaine ou science politique Compétences opérationnelles :
Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères
Maitrise des logiciels spécifiques à l’activité
Savoir accueillir tout type de public
Savoir rendre compte
Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles
Savoir planifier et respecter des délais
Enregistrer et classer les documents
 
Qualités requises :
Organisation et rigueur
Autonomie
Sens du relationnel
Capacité d’écoute

Géolocalisation du poste : 200 Avenue de la République 92000 Nanterre
categorie emploi 2023-1113173 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F)
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Mission du poste
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Administrative déléguée du Campus santé (DAC), et la double autorité fonctionnelle des Doyens, vous contribuerez au pilotage administratif des activités des composantes d’Odontologie (50%) et de Pharmacie (50%).
Activités principales Aide au pilotage et à l’appui stratégique en mode projet - Seconder les Doyens et leur équipe dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Proposer des solutions organisationnelles dans un objectif d'amélioration continue de la qualité du service
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des outils de pilotage - Accompagner les porteurs de projets pour planifier et anticiper les contraintes et les besoins - Coordonner l'ensemble des services pour la mise en place des projets - Communiquer et valoriser les différents projets - Représenter l’équipe de direction auprès des partenaires internes et externes
Encadrer les ressources humaines
- Prévoir, en collaboration avec la DAC et les Doyens, la campagne d'emploi - Encadrer les agents, surtout pour les fonctions stratégiques ou sensibles pour le bon fonctionnement de la composante (finance, scolarité, communication/multimédia/numérique, appui à la recherche, infrastructures) - Coordonner le suivi des carrières (promotion, formation, …) et harmoniser les pratiques
- Assurer la meilleure adéquation entre le poste et les compétences des différents personnels - Réaliser les entretiens individuels des personnels
Analyser la réglementation et la mettre en œuvre
- Collecter l'information, s'assurer de sa circulation en interne et en externe
- Participer à l’organisation et la légalité des élections
- Vérifier le respect des règles de santé et sécurité Préparer et appliquer les décisions administratives
- Faire régulièrement le point, la synthèse et le bilan des problèmes et des dossiers en cours - Participer aux conseils et différentes réunions de la composante, rédiger les comptes rendus et procès-verbaux
- Négocier et rédiger des conventions (partenariat, prêt de matériels ou locaux)
- S’assurer du suivi et de l’exécution budgétaire Gestion des infrastructures
- Suivre les travaux à réaliser - Programmer les travaux de maintenance



Profil et compétences recherchées (savoirs, savoir-faire, et savoir-être)
- Expertise dans des fonctions administratives
- Connaissances des principes, réglementation et procédures en matière de gestion administrative de la formation
- Connaissances de l’organisation de l’enseignement supérieur et du fonctionnement des universités
- Expérience significative en encadrement et animation d’équipe
- Bonne pratique des techniques de communication
- Maitrise des méthodes de conduite de projet
- Maitrise des outils de bureautique et de communication
- Notions en techniques de conduite du changement
- Aptitude à déléguer et évaluer
- Sens de l'organisation, capacité à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Capacité à gérer des aléas et à rendre compte dans une logique de travail en équipe
- Capacité de conceptualisation et prospective,
-  Capacité à gérer des situations conflictuelles, conduire des négociations et rendre des arbitrages
-  Sens du relationnel et de la diplomatie
- Rigueur et fiabilité
- Sens de l'initiative, de la réactivité et de l’adaptation
categorie emploi 2023-1109338 - Postdoctorant pour l'analyse d'amas et proto-amas de galaxies à z supérieur à 1.5
Domaine / Métier : Recherche/Chercheuse / Chercheur

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Missions
> Présentation des missions au sein du contexte : Formation et évolution des galaxies, amas de galaxies, estimation des redshifts photométriques et traitement d’images astronomique dans l’optique et/ou infrarouge, et/ou traitement de spectres de galaxies. Une expérience en calcul scientifique, en statistique et en analyse de données dans le contexte de la cosmologie et de l'astrophysique est recommandée.
> Nombre d’agents 1
> Poste à responsabilité No
> Pour les chercheurs : projet de recherche Labex UniversEarth
Activités
> Description des activités : Analyse d’amas et proto-amas de galaxies à z>1.5. Le postdoctorant avec travail avec Simona Mei (https://www.linkedin.com/in/simona-mei-1721bb3a/) au laboratoire APC en collaboration avec Emanuele Daddi au laboratoire AIM (https://osups.universite- paris-saclay.fr/en/unit/aim). Il comparera les fractions de galaxies éteintes et de type précoce et la teneur en gaz des amas et protoamas à z>1,5 détectés avec différentes techniques, en vue de l'exploitation des observations futures avec la mission Euclid et l'observatoire Vera C. Rubin Legacy Survey of Space and Time (LSST).


Compétences attendues
> Formation spécifique : : Les candidats doivent avoir un doctorat en astrophysique
> Outils informatiques : Les candidats doivent avoir un doctorat en astrophysique avec une spécialisation sur les thématiques scientifiques suivantes : formation et évolution des galaxies, amas de galaxies, estimation des redshifts photométriques et traitement d’images astronomique dans l’optique et/ou infrarouge, traitement de spectres de galaxies. Une expérience en calcul scientifique, en statistique et en analyse de données dans le contexte de la cosmologie et de l'astrophysique est recommandée.
> Qualités professionnelles Le candidat doit avoir une experience de travail en groupe

Géolocalisation du poste : 10, rue Alice Domon et Leonie Duquet, 75013 Paris

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Langue / Niveau :

Anglais : Autonome
categorie emploi 2023-1107408 - ANALYSTE FONCTIONNEL / DECISIONNEL H/F
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Vous rejoindrez la Direction de l’emploi, de l’environnement et des politiques sociales (DIREEPS) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de 70 politiques publiques confiées à l’ASP par quinze ministères et agences nationales comme l’apprentissage, le chômage partiel, le service civique, le bonus écologique, le chèque énergie….
Vous intégrerez le Service de la Donnée et du Financement des Aides (SDFA), en charge de la production de restitutions financières pour piloter les politiques publiques et du suivi financier des crédits publics , ainsi que de l’assistance à maitrise d’ouvrage et de la maintenance des outils d’informatique décisionnelle . OBJECTIFS :
Au sein d’une équipe Données,  vous aurez en charge le développement et la production du reporting  de données de pilotage ou financières auprès des différents demandeurs, à partie des outils d’informatique décisionnelle (BO et SQL).
L’enjeu de ce poste est la mise à disposition de données pertinentes, fiables, et documentées auprès des donneurs d’ordre et des utilisateurs, de manière sécurisée. MISSIONS :
ELABORATION ET PRODUCTION DES RESTITUTIONS DE DONNEES
Expertiser les demandes de reporting à produire (tableaux de bord, rapports, cartes,…), ponctuelles ou récurrentes, en liaison avec le demandeur et les experts métier et/ou application, et estimer la charge
Mettre à jour les requêtes existantes développer  de nouvelles restitutions pour répondre aux demandes, dans le cadre contractuel dédié
Vérifier la cohérence des tableaux et chiffres produits en liaison avec les experts métier et/ou application si nécessaire
Documenter les travaux, rédiger les supports, la documentation et assurer l’accompagnement des utilisateurs
Mettre à disposition les restitutions produites selon les modalités attendues
Rédiger et mettre à jour les procédures de son périmètre APPUI A L’ASSISTANCE A MAITRISE D’OUVRAGE DES PROJETS DATA
Analyser les besoins d’évolution ou de correction des outils décisionnels (entrepôts, univers BO, lac de données)
Appui à la rédaction des expressions de besoins (US) et à la recette, suivi des corrections Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOE et métier



Compétences souhaitées : Savoirs :
Maîtrise des outils techniques nécessaires au traitement de la donnée (outils d’informatique décisionnelle, outils de data-visualisation, outils d’interrogation de données, BI )
Maîtrise indispensable de langage de type SQL, et pratique avérée.
Maîtrise des logiciels bureautiques Savoirs-faire :
Expérience avérée dans l’analyse et la valorisation de données complexes
Bonne capacité d’analyse
Bonne capacité relationnelle et aptitude au travail en équipe
Rigueur, autonomie, méthode et sens de l’organisation
Sens des responsabilités, fiabilité
Réactivité
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Capacité à rendre compte, et à alerter Diplôme et expérience :
Bac + 3 minimum
Expérience similaire souhaitée


Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2023-1096125 - Chargé(e) d'accompagnement aux économies d'énergie en collèges-lycées
Domaine / Métier : Aménagement et développement du territoire/Chargée / Chargé de développement territorial

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Missions : Au sein de l’équipe projet nationale du challenge CUBE.S et plus particulièrement de l’équipe de la direction territoriale Méditerranée, il participera au déploiement de ce challenge dans les collectivités et établissements candidats (promotion du challenge auprès des collectivités locales - départements et régions - , assistance au montage de l’action, formation des équipes projets des établissements, animation du réseau des établissements candidats, accompagnement dans certains établissements). Il contribuera au rendu compte et suivi du programme.
Liaison hiérarchique : Ce poste étant lié au projet national CUBE.S du Cerema, le titulaire est placé : - sous la responsabilité hiérarchique de Karine JAN, chef de groupe bâtiment à la direction territoriale Méditerranée,
- et sous la responsabilité fonctionnelle de Christelle BONNET, directrice de projet CUBE.S au département Bâtiments durables de la Direction technique Territoire et Ville basé à Lyon.


Compétences :
  - Compétences transversales : compétences en gestion de projet (animation d’équipe projet) et en pédagogie, rigueur scientifique, capacités affirmées d’analyse, de synthèse, qualités rédactionnelles avérées. Expérience appréciée en pilotage et gestion de projet ;   - Compétences relationnelles : goût et aptitudes pour le travail en équipe et en réseau, autonomie et force de proposition, qualités d’écoute (nombreuses relations externes), communication ;
  - Compétences techniques : formation en bâtiment avec connaissances de base en qualité énergétique, expérience appréciée en exploitation des bâtiments, appétence à l’approche humaine de la gestion de l’énergie dans les bâtiments (formation possible). Profil recherché : Ingénieur/architecte ou mastère 2 dans le domaine du bâtiment et de l’énergie ayant une motivation forte pour participer à la mise en oeuvre d’actions concrètes de la transition énergétique au sein d’un centre d’expertise public national.
categorie emploi 2022-1074778 - DATA MANAGER
Domaine / Métier : Numérique/Administratrice / Administratrice de bases de données

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

L’UMS 54 MART recherche plusieurs Data Managers pour participer à des cohortes sur les maladies infectieuses.
Activités principales :
Le Data Manager a pour mission de mettre en place et maintenir le circuit des données des recherches et de vérifier que leur traitement est réalisé en conformité avec la réglementation et le système de management de la qualité des structures impliquées.
Il assure au cours des recherches impliquant la personne humaine les tâches suivantes:
- Participer à la relecture du protocole et à l’élaboration du classeur d’observation (CRF) - Rédiger, mettre à jour et archiver les documents de Data Management - Mettre en place et mettre à jour l’outil de recueil des données et créer la base de données - Participer à la définition des contrôles de cohérence avec l’équipe projet et les paramétrer
- Contrôler les données et gérer les demandes de correction (queries)
- Extraire et transférer les données de la base
- Gérer les données externes (Import,…)
- Participer à la préparation de la revue des données et la programmer
- Geler la base de données.


Connaissances : - Anglais technique/professionnel - Connaissance des exigences réglementaires quant aux données informatisées (CNIL) - Connaissance de référentiels de Data Management (BPC DM, standard CDISC …)
Savoir-faire : - Utilisation des outils informatiques courants (logiciels de traitement de texte et de gestion de bases de données)
Aptitudes :
Maîtrise d’un Système de Gestion de Base de Données exigée (la maîtrise d’Ennov Clinical serait un plus) Expérience souhaitée :
- Expérience préalable de Data Manager (y compris stage significatif) si possible dans le domaine de la recherche impliquant la personne humaine. - Maitrise du langage de programmation SAS®
recommandée


Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langue / Niveau :

Anglais : Avancé ou indépendant
categorie emploi 2022-1043130 - RESPONSABLE EFFICACITE ENERGETIQUE (ENERGY MANAGER)
Domaine / Métier : Bâtiment/Responsable énergie

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Les missions sont à la fois techniques et de gestion :
- Mettre en place une gestion et un suivi efficace des consommations de fluides (eau/énergies). Pour ce faire, mettre en place notamment les matériels et outils de suivi des consommations de fluides (comptage, supervision), exploiter les GTC existantes, participer à la complétude des données alimentant les bases de données de l’immobilier de l’Etat (Référentiel Technique de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (RT-ESR) et OPERAT notamment (plateforme nationale de suivi des consommations énergétiques).
- Participer à l’optimisation des coûts tarifaires et au suivi technique et financier des contrats d’approvisionnement en énergie et d’exploitation des installations thermiques. Rencontrer régulièrement les exploitants des chaufferies du parc et suivre les contrats d’exploitation à performance. Être notamment garant des intérêts de l’Université et du respect des exigences environnementales, notamment envers les prestataires extérieurs (exploitants des installations thermiques, mainteneurs ou autres intervenants techniques)
- Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux contrats (à adapter en fonction de la spécificité des sites) et contribuer à l’élaboration, la rédaction des marchés, la procédure de mise en concurrence et le choix des entreprises, - Contribuer à définir un plan d’actions (chiffré financièrement et en termes d’impacts environnementaux, priorisé en veillant à sa faisabilité technique) sur le parc immobilier existant. Pour ce faire, analyser notamment les audits énergétiques existants et contribuer à leur actualisation et leur généralisation à tous les bâtiments de l’Université.
- Contribuer à construire une stratégie pour les bâtiments neufs ou en projet. Pour ce faire, contribuer notamment à l’analyse des différents projets immobiliers, interventions de maintenance menées par le Pôle ou tout autre projet mené à l’échelle de l’Université en vue de mesurer leur impact environnemental et de garantir la meilleure performance environnementale
•- Contribuer à faire évoluer les équipements techniques et énergétiques dans une optique de coût global ;
- Participer à la sensibilisation de la communauté universitaire sur les impacts énergétiques de l’activité et aux travaux de la commission de développement durable de l’établissement. Travailler à l’obtention du label DD&RS avec l’ingénieure d’étude en transition écologique et développement durable de l’alliance A2U (universités associées ULCO et ARTOIS) et mettre en œuvre au sein de l’établissement dans le domaine de l’énergie le plan d’actions issu de ce label
 - Assurer une veille règlementaire en la matière et être force de proposition pour son application à l’échelle de l’Université
- Assurer une veille sur les recettes mobilisables (Certificats d’économies d’énergie…etc.) et contribuer au montage des dossiers de demande de financement.


Compétences requises Connaissances (savoirs) :
- Connaissances scientifiques et techniques dans les domaines du développement durable, des fluides, du bâtiment (thermique des bâtiments, électricité), des installations de CVC (notamment régulation) et de la gestion technique centralisée (GTC), de la production et distribution d’énergies (chaufferies, réseaux, énergies renouvelables).
- Connaissance générale des logiciels spécialisés du domaine
- Culture de la veille technique
- Connaissance générale de la commande publique, de la réglementation budgétaire et financière applicable aux opérations traitées ; de la réglementation et des normes concernant les établissements recevant du public (ERP) ;
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et des techniques de négociation Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Bonnes qualité rédactionnelles (Rapport, synthèse, CCTP…etc.) et relationnelles (usagers, bureau d’études, entreprises). Capacité à vulgariser des notions techniques notamment
- Capacité à hiérarchiser et prioriser les enjeux multiples / capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation
- Capacité à concevoir et exploiter des tableaux de bord
- Savoir conduire des réunions ; animer un réseau / un groupe et accompagner les changements
- Savoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision - Compétences comportementales (savoir-être) :
- Sens du service public et sens critique
- Pédagogue, sens du dialogue et du travail en équipe
- Esprit d’initiative et de réactivité
- Autonome, rigoureux et organisé Diplômes :
- Diplômé(e) de niveau Bac +5 (master professionnel, ingénieur) en génie thermique, énergies, bâtiment, électricité ou de niveau Bac +3 avec expérience.

Géolocalisation du poste : Chemin du Thil CS 52501 80025 Amiens

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-1073715 - Gestionnaire administratif de la politique d'accueil des bénéficiaires de la protection temporaire
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Encadrement : non
Contrat d'une durée de 4 mois.
1/ Enjeux et dossiers principaux du poste :
Intégration des bénéficiaires de la protection temporaire en provenance de l'Ukraine par leur accompagnement social et par l'accès au logement
2/ Activités principales : - Piloter l'action sous la responsabilité hiérarchique du chef de mission
- Coordonner le travail des opérateurs sur le(s) site(s) collectif(s) d’accueil du département
- Organiser le quotidien de travail et contribuer au bon déroulement des activités liées à l'accueil des ukrainiens
- Rédiger des supports écrits ( notes diverses, rédaction de fiche de synthèse, documents administratifs...)
- Fournir toute information nécessaire aux interlocuteurs externes (Administrations, collectivités, opérateurs de l'asile, associations...)
- Assurer le suivi des dossiers des bénéficiaires de la protection temporaire (BPT) dans le cadre de l'accompagnement social et de l'appariement par Coallia
- Réaliser le suivi administratif et financier du dispositif Ukraine dans le cadre des BOPs 104, 177 et 303 en lien avec les agents de la mission asile
- Suivre les dossiers et situations des BPT avec la préfecture et les opérateurs gestionnaires des BPT
- Animer les réunions partenariales (comité de pilotage, comité technique...)
- Préparer les statistiques, analyses, évaluation et bilans dans les domaines de compétence 3/ Autres :
- Participer en fonction des thématiques aux réunions avec les opérateurs et la DREETS au sein du service
- Articulation du poste avec les autres agents de la mission asile- intégration sous la responsabilité du chef de mission ainsi qu'avec les autres missions du service 4/ spécificités du poste / Contraintes : - Forte implication personnelle, disponibilité, grande capacité relationnelle et de dialogue avec une approche rigoureuse, neutre pour suivre des dossiers complexes et sensibles
- parfois mobilisation sur des horaires atypiques
- astreintes possibles
- permis de conduire demandé, déplacements hebdomadaires dans le département


Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Compétences requises sur le poste :
Savoir agir dans un contexte complexe
Faire preuve de créativité
Trouver de nouvelles solutions
Pouvoir suppléer le chef de mission
Assurer le suivi de l'appariement en lien avec l'opérateur désigné et s’appuyer sur les offres d'hébergement recensées sur les plateformes nationales.
Connaissances :- Environnement administratif, institutionnel et politique - connaissances informatiques et bureautiques - techniques de secrétariat - classement archivage - connaissances de la réglementation et du cadre juridique des politiques de l'immigration
Savoir-faire : - Travailler en équipe *** - Capacité de synthèse ***- Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse *** - Expression écrite *** - Expression orale ***
Savoir-être : - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Autonomie - Capacité d'initiative - Faire preuve de réactivité - faire preuve de discrétion professionnelle


Géolocalisation du poste : 3 Rue Jehan pinard - 89000 AUXERRE
categorie emploi 2022-1071138 - JURISTE ASSISTANT H/F
Domaine / Métier : Affaires juridiques/Juriste spécialisée / spécialisé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

2 -     Description du poste de juriste assistant au parquet du tribunal judiciaire de St Denis :
Le contentieux spécifique à traiter :
1-      Rédaction de projets de réquisitoires définitifs et de notes de synthèse sur des dossiers d’enquête préliminaire.
2-      Assistance des magistrats dans la préparation des audiences correctionnelles
3-      Aide aux magistrats chargés du traitement des dossiers afférents au droit pénal des affaires, au droit de la consommation, au droit fiscal, aux infractions d’escroqueries, d’abus de confiance, de blanchiment particulièrement complexes, au travail illégal, au droit de l’environnement et de l’urbanisme.
4-      Suivi du bureau des enquêtes.
5-      Aide au magistrat chargé du traitement des dossiers de la compétence maritime du parquet de Saint Denis de la Réunion.
6-      Aide dans les procédures visant aux saisies pénales, notamment immobilières, ainsi que pour la rédaction des différentes requêtes au juge des libertés et de la détention dans les dossiers de criminalité organisée.
Les volumes de contentieux concernés :
Le juriste assistant devra faire preuve de disponibilité pour pouvoir traiter des requêtes en urgence et s’adapter à l’activité du parquet.
Il devra savoir prioriser les différentes tâches qui lui sont confiées.
Localisation géographique du poste
Le juriste assistant du parquet effectuera ses missions au tribunal judiciaire de Saint-Denis.
Le juriste assistant sera rattaché fonctionnellement au pôle économique et financier du parquet du tribunal judiciaire de Saint Denis et exercera sous l’autorité de la procureure de la République dudit tribunal.



En application des dispositions de l’article L123-4 du code de l’organisation judiciaire, le juriste assistant recruté devra disposer au moment de son recrutement :
-          soit d’un doctorat en droit
-          soit d’un diplôme sanctionnant une formation juridique de niveau Bac+5 avec une année d’expérience professionnelle dans le domaine juridique et que leur compétence qualifie particulièrement pour exercer ces fonctions (le temps passé comme assistant de justice pouvant être pris en compte pour moitié) : travail en cabinet d’avocat, chargé de TD à l’université, juriste d’entreprise…
Savoirs : - Maîtrise de l'organisation judiciaire
- Excellent ou très bon niveau en droit pénal et procédure pénale
- Excellent ou très bon niveau en droit des affaires et droit commercial Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil Internet ou Intranet
- Qualité d’analyse, de rédaction et de synthèse
 - Gérer les délais, les priorités et les contraintes
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative
-Puissance de travail certaine Savoir-être : - Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Discrétion
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à travailler en équipe, Sens de la communication
- Capacité à rendre compte, Loyauté

Géolocalisation du poste : 5 avenue André Malraux SAINT DENIS REUNION

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Langue / Niveau :

Français : Maîtrise
categorie emploi 2022-1067461 - Agent comptabilité matière et agent d'achat H/F
Domaine / Métier : Achat/Chargée / Chargé d'appui aux achats

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Poste sur un double périmètre de fonctions, l’une qui est principale, attachée à la comptabilité matière, l’autre sur la fonction d’acheteur, en adjonction au poste principal, dans le cadre d’un soutien de l’activité des achats.
1.  La comptabilité matière :
Tenue des inventaires matériels, hors collections, du musée
Prise en compte des immobilisations et des matériels dits attractifs (fonctionnement) ;
Formalisation des écritures d’amortissement en amont de l’agence comptable ;
Mise en réforme des immobilisations et avec sortie des comptes des matériels ;
2.       Le soutien aux achats du Musée :
Engagements des dépenses sur bons de commande, en lien avec le bureau achats du Musée.
Activités attachées au poste:
Prise en compte à l’inventaire des immobilisations acquises, avec identification géographique
 Prise en compte des matériels dits attractifs, avec identification des détenteurs
Procédure de mise en réforme des immobilisations en lien avec le service des domaines
 Ecritures comptables des sorties de comptes
Ecritures comptables correspondant aux acquisitions
 Suivi des mouvements de matériels
Engagements des crédits de fonctionnement et d’investissement sur bons de commande, en lien avec le bureau achats du musée
Inventaire des matériels dits attractifs existants 
Missions en adjonction en relation avec l’emploi, sur demande de la hiérarchie


Savoir :
Règles spécifiques à la comptabilité matière ;
Imputation des dépenses (plan comptable de la comptabilité publique) Savoir-faire :
Maîtrise du pack office
Maîtrise de l’outil informatique (WIN M9) Savoir être :
Organisé
Autonome
Sens relationnel Expérience professionnelle souhaitée:
Comptable expérimenté (3 ans)

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
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