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Tag Archives: Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d’ingéniérie de formation

categorie emploi 2022-960931 - Chargé-e d'Ingénierie de la Formation et de l'Apprentissage H/F
Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Missions :
·         Assurer le suivi de la mise en œuvre de la politique de la formation continue et de l’apprentissage de l’Université des Antilles ;
·         Concevoir, planifier, organiser et conduire, sous l’autorité de la directrice du service, les opérations de formation continue et de l’apprentissage
·         Évaluer les besoins afin de garantir la capacité opérationnelle des moyens humains matériels et technologiques, contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance et de procédures d’évaluation et rendre compte, piloter et superviser les dispositifs de formation continue sous l’autorité de son responsable hiérarchique ;
Activités principales : ·         Analyser les besoins de formation d'un public donné
·         Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
·         Organiser la logistique des activités de formation et le fonctionnement pédagogique quotidien
·         Réaliser des études concernant la formation
·         Organiser des actions de prospections commerciales et de promotion de l'offre de formation
·         Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
·         Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales…)
·         Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
·         Gérer les contrats et les conventions
·         Préparer des supports de communication sur la formation
·         Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité
·         Organiser la logistique des actions de formation continue en liaison avec les enseignants, les responsables de formation et les intervenants
·         Gérer les aspects administratif et budgétaire des actions de formation (stagiaires, formateurs, contrats, conventions…)
·         Analyser les demandes de formation
·         Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue
·         Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics
·         Structurer et diffuser l'information sur les dispositifs de formation continue et les systèmes de validation de parcours professionnels
·         Assurer le développement et la gestion du portefeuille d’employeurs (recherche de contrats d'apprentissage, veille relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage) ·         Mettre en relation les apprentis et les entreprises ·         Accompagner les entreprises dans la conclusion des contrats d’apprentissage ·         Proposer et organiser des actions de promotion de l’apprentissage (cibles : entreprises, jeunes)
·         Concevoir, rédiger et actualiser les supports d’information sur l’apprentissage


Connaissances et compétences opérationnelles
·         Droit de la formation et ingénierie de formation
·         Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
·         Technologies de l'information et de la communication (TIC)
·         Outils numériques de la formation
·         Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien
·         Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
·         Formaliser et conduire un projet de formation
·         Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
·         Mettre en place une démarche qualité
·         Accompagner et conseiller
·         Initier et conduire des partenariats
·         Piloter un projet
·         Concevoir une action de communication
·         Loyauté, discrétion, sens de la confidentialité
·         Très bon relationnel, bonne présentation Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode

Géolocalisation du poste : Fouillole 97157 Pointe-à-Pitre Guadeloupe

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-908069 - Assistant-e en ingénierie de formation continue (H/F)
Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Au sein du pôle « Développement des ressources humaines » du Service RH de la Délégation Côte d'Azur, l'Assistant(e) en ingénierie de formation organise et gère au quotidien les actions de formation avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants.Il/elle assure la coordination et l'ingénierie d'un portefeuille d'actions de formation au bénéfice des unités de la circonscription.
Il/elle conseille les agents dans la mise en place de leurs parcours de formations initiales et continues.
Activités : 
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue,
- Organiser la logistique des actions de formation continue en liaison avec la responsable de formation et les intervenants,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation,
- Traiter les demandes de formation des agents en lien avec la responsable,
- Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires académiques, la DRH du CNRS et les prestataires
- Administrer et exploiter des bases de données relatives aux parcours des stagiaires,
- Structurer, communiquer et diffuser l'information sur les actions de formation auprès des différents publics : laboratoires, agents, correspondants formation en laboratoire, les porteurs internes d'actions de formation
- Organiser l'information et la communication sur les dispositifs de formation et d'accompagnement professionnel
- Indemniser les formateurs internes de la DR (constitution du dossier et mise en paiement dans le SIRH)
- Gérer au quotidien des équipements pédagogiques (locaux ...)
** Candidatures UNIQUEMENT** via le portail Mobilité interne du CNRS : https://mobiliteinterne.cnrs.fr/ords/afip/owa/consult.affiche_fonc?code_fonc=V96038&type_fonction=&code_dr=20&code_corps=&code_bap=&nbjours=&page=1&colonne_triee=1&type_tri=ASC


Compétences
Savoirs :
- Maîtriser l'environnement bureautique classique (Pack office)
- Maîtriser les techniques de présentations orales et écrites
- Avoir des connaissances sur les techniques de gestion administrative et budgétaire
- Maîtrise des techniques de présentation écrite et orale
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoirs-faire :
- Savoir planifier les activités en tenant compte des priorités, des échéances et des imprévus
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir concevoir des tableaux de bord
Savoirs-être :
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens de l'écoute et du service
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Etre réactif/ve et savoir réguler des dysfonctionnements
Des connaissances sur les outils et méthodes de l'ingénierie de formation seraient un plus.
L'agent recruté pourra bénéficier de formations.

Géolocalisation du poste : 250 rue Albert Einstein – Bât. 3 – CS 10 269 06905 SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX