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categorie emploi 2022-900781 - Ingénieur·e d'études en biologie
Domaine / Métier : Recherche/Experte / Expert en biologie - SVT

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

L’ingénieur·e aura pour mission de choisir, d’adapter et de mettre en oeuvre des techniques de biologie dans le cadre des projets scientifiques du BiOSSE, ainsi que des diverses missions d’enseignement du département de Biologie (niveaux Licence et Master).
Missions et activités principales :
Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, un ensemble de techniques liées aux activités de recherche du laboratoire (électrophorèse, clonage, séquençage, microscopies, cytométrie, PCR, qRT-PCR, extraction et purification de biomolécules, entretien et suivi de cultures de microalgues)
Conduire l’appareillage dédié et en assurer le fonctionnement
Exploiter et présenter les résultats des analyses, en garantir le suivi et la qualité
Rédiger des rapports d’expériences ou d’études, des notes techniques
Gérer et organiser les moyens techniques dans le cadre d’un projet scientifique
Participer avec l’équipe technique en place à la préparation de travaux pratiques au niveau Licence et Master
Missions et activités associées :
Assurer l’application des principes et des règles d’hygiène et de
sécurité
Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine
d’activité
Former, en interne et en externe, aux principes et à la mise en
oeuvre des techniques de l’expérimentation en biologie
Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats sous forme de
présentations orales et de publications
Fiche de poste à consulter sur notre site internet page Université/Nous recrutons/Offres d'emploi



Expérience professionnelle exigée : Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un laboratoire de Biologie.
Diplôme/ niveau d’étude exigé : Niveau 6 - Bac +3 Licence, Licence professionnelle. Domaine : Biologie cellulaire et moléculaire, biochimie. Pré-requis indispensable à la prise de poste : forte expertise en techniques de biologie (électrophorèse, clonage, séquençage, microscopies, cytométrie, PCR, qRT-PCR, extraction et
purification de biomolécules, entretien et suivi de cultures de microalgues) et bonne connaissance de l’anglais scientifique
Contraintes spécifiques du poste (astreintes, conditions d’exercice, déplacements…): Manipulations en conditions stériles, habilitation à la conduite d’autoclaves. Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)
Biologie (connaissance approfondie)
Biochimie (connaissances théoriques des techniques d'extraction et de caractérisation de biomolécules)
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Cadre légal et déontologique
Informatique appliquée
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire opérationnels
Mettre en oeuvre des techniques de biologie
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
Concevoir des dispositifs expérimentaux
Lire et rédiger des documents scientifiques
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Compétences en management
Savoir-être
Capacité de raisonnement analytique
Sens de l’organisation
categorie emploi 2022-899703 - Psychologue (H/F) auprès des résidents et des familles en Ehpad
Domaine / Métier : Médical et paramédical/Psychologue

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Réalise un travail clinique et thérapeutique, au bénéfice des personnes âgées.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne



categorie emploi 2022-898643 - Assistant financier F/H
Domaine / Métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

L'Institut Méditerranéen de la Biodiversité et d' Ecologie marine et continentale (IMBE) développe une approche intégrative pour l'étude de la biodiversité et des systèmes socio-écologiques. L'IMBE apporte ainsi des connaissances fondamentales et appliquées sur les fonctions et de la dynamique historique et évolutive de la biodiversité de tous types d'écosystèmes méditerranéens, de la construction des paléo écosystèmes à leur devenir dans le contexte du changement global, incluant les liens avec les sociétés et la santé humaine. A travers son implication dans la recherche et la formation, l' IMBE participe activement à la transition environnementale et au développement durable en lien avec la société civile et les décideurs pour l'application de politiques environnementales du niveau régional au niveau mondial.
Le nouvel agent exercera ses fonctions au sein du service support administratif (SAS).
Le SAS est composé de huit personnes réparties au sein du pôle financier et du pôle ressources humaines.
La personne recrutée sera au pôle financier, ce poste est localisé sur le site du campus de Saint Jérôme mais des déplacements réguliers sur les autres sites de l'IMBE seront à prévoir.
Activités principales :
Sous la responsabilité de la responsable administrative et de la direction de l'unité, l'agent aura des missions d'administration et pilotage avec la responsable administrative mais également des missions de gestion financière et comptable en collaboration avec les autres membres du pôle financier.
Les activités relevant de sa fonction au sein de l'Unité et du service sont les suivantes : Assurer la coordination avec la responsable administrative de l'équipe administrative
Contribuer à l'élaboration du budget global toutes tutelles confondues du laboratoire et des décisions modificatives correspondant aux prévisions de recettes et de dépenses des crédits de l'unité
Piloter la gestion financière et comptable des projets de recherche complexes, européens et internationaux avec les chercheurs et enseignants chercheurs
Rédiger des actes juridiques concernant les recettes ou les dépenses sur l'ensemble d'un domaine de la gestion financière et ou comptable sur les tutelles AMU et CNRS
Produire, collecter, classer et archiver les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques)
Piloter des activités et rendre compte à l'aide de tableaux de bord (reporting)
Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières eet/ou comptables
Transmettre les informations pratiques et former si nécessaire sur les procédures et outils administratifs, financiers et/ou comptables, sur l'évolution de la législation et de ses conséquences aux chercheurs, enseignants-chercheurs et IT de l'unité


Vous maîtrisez les techniques de la comptabilité générale et de la gestion financière ?
Votre sens de la communication et de la transmission, ainsi que votre expérience en gestion d'équipe, contribueront à l'administration, au pilotage et à l'optimisation des missions de ce service.
Les compétences clés :
Maîtrise des règles de droit public, de fonctionnement et des rôles des établissements publics
Connaissance des logiciels de gestion financière des tutelles (GESLAB, SIFAC) et des outils de bureautique
Analyser les données comptables et financières courantes
Langue Anglaise niveau B1

Géolocalisation du poste : 58 Boulevard Charles Livon, 13007 Marseille, France

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
categorie emploi 2022-897418 - Adjoint(e) au responsable de cuisine H/F
Domaine / Métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Missions cuisine :
Gère et anime les équipes.
Appui technique du Responsable de PCHL pour un suivi et une évaluation régulière des prestations proposées, du bio nettoyage et tenue des stocks.
Propositions d'axes d'amélioration en lien avec la diététicienne pour l'adaptation des menus en fonction de l'attente des patients et résidents.
Assurer le respect des procédures et des bonnes pratiques (BPH, HACCP,…).
Répondre aux besoins des services soignants. Missions PCHL (pôle confort hôtelier et logistique) :
Seconde le responsable dans la gestion des équipes des différents services liés au Pôle Confort Hôtelier Logistique (planning). Liaison/secteurs d'activités :
Interne :
- PCHL (service hôtelier, service intérieur, lingerie)
- L'ensemble des services de soins, des services administratifs et techniques de l'Etablissement.
- Les différentes AG, commissions et groupes de travail (CM, groupements d’achats, GHT,…)
 Externe : les fournisseurs, entreprises et intervenants extérieurs




Géolocalisation du poste : 40 RUE DE LILLE 59270 BAILLEUL

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat
categorie emploi 2022-801228 - Responsable Antenne Financière
Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Missions et activités :
Manager et gérer l’antenne financière : Organiser et coordonner les activités des gestionnaires. Contrôler l’exécution des tâches. Etablir les fiches de postes et mener les entretiens professionnels. Gérer les horaires, congés, télétravail.
Proposer et élaborer le budget et les BR (Budgets Rectificatifs) de la composante en concertation avec la direction de l’UFR, les responsables de département et de laboratoire. Budget d’environ 2 381 810 €
Préparer les documents financiers pour le CA de l’UFR et participer à la présentation de tout élément budgétaire devant les membres du CA de l’UFR
Suivre l’exécution budgétaire en s’assurant du respect des normes comptables et financières.
Tenir une régie de recettes ou d’avance
Suivre les contrats de recherche en partenariat avec les enseignants porteurs de projet et autres conventions
Coordonner et centraliser l’activité des centres financiers de la composante, éditer les situations financières des différents centres financiers
Elaborer les tableaux de bord de suivi des dépenses relatives à l’enseignement et à la recherche à destination de la direction de l’UFR, des responsables de département et de laboratoires, et des porteurs de projet
Assurer le suivi des crédits par centres financiers et par discipline,
Suivi de la paie des agents relevant des centres financiers dédiés et gérer les demandes d’autorisation de recrutement en lien avec le service du personnel de l’UFR et la responsable administrative et financière
Etablir les récapitulatifs des dépenses et contrôler l’émission des titres de recettes annuels
Produire et collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques)
Suivre les subventions obtenues et leurs utilisations (taxe d’apprentissage, DGF (Dotation Globale de Fonctionnement), collectivités locales et régionales etc.) Etablir les comptes rendus d’utilisation et demander l’émission des titres de recettes correspondants
Rendre compte de l’activité auprès de la responsable administrative et financière
S’assurer de la bonne tenue de l’inventaire comptable et physique en partenariat avec les laboratoires et départements
Assurer la mise en oeuvre et le respect des règles de marchés publics
Suivre l’évolution de la réglementation financière
Informer et conseiller le personnel de l’antenne financière
Informer le personnel administratif des laboratoires et départements des nouvelles règles en matière comptable et financière
Animer des réunions avec les secrétaires de départements et de laboratoires sur les tâches financières
Fiche de poste à consulter sur notre site internet, page Nous recrutons/Offres d'emploi.


Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)
Connaissance approfondie des règles de la comptabilité publique et des finances publiques
Connaissance des règles principales du code des marchés publics
Connaissance de l’environnement professionnel - université
Savoir-faire opérationnels
Savoir encadrer une équipe
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir rendre compte
Savoir élaborer des choix, proposer des actions et préparer un argumentaire
Savoir élaborer des outils d’analyse et de synthèse
Maitriser les processus d’élaboration et de suivi budgétaire
Concevoir des tableaux de bord
Maitriser le logiciel SIFAC et les outils bureautiques : Word et Excel
Elaborer un budget et assurer le suivi d’exécution
Compétences relationnelles
Sens de l’organisation
Rigueur/Fiabilité
Réactivité
Diplomatie
Aptitude à déceler des erreurs
Savoir faire preuve d’autorité
-----------
Pré-requis indispensable à la prise de poste : Nécessité d’avoir des connaissances financières et comptables de bon niveau et d’être familiarisé avec Excel et son exploitation (tableaux croisés
dynamiques par exemple)
Expérience professionnelle exigée : 2 années d’expérience professionnelle dans le secteur public seront un atout

Géolocalisation du poste : Maison de l'Université, 72000 Le Mans, France

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat
categorie emploi 2022-889675 - Ingénieur de recherche H/F Procédés de fonderie
Domaine / Métier : Recherche/Experte / Expert en conception, fabrication et réalisation mécanique

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Missions
L’ingénieur(e) de recherche recruté(e) sera en charge de diverses missions au sein du LabCom CLAS :
·       Participer à l’ensemble des activités recherche du LabCom CLAS
·       Piloter au quotidien le LabCom CLAS en s’assurant du bon fonctionnement des différents projets (planning, ressources humaines et financières…)
·       Encadrer les différents acteurs du projet : master, doctorant, post-doctorant…
·       Animer le Comité Scientifique mensuel (CoS) du LabCom CLAS
·       Rendre compte de l’avancement des divers axes de développement scientifique au Comité d’Experts (ComEx) et au Comité de Pilotage (CoPil)
·       Assurer le reporting du LabCom CLAS à destination des divers acteurs (ANR, pôles de compétitivité…)
·       Participer à la valorisation scientifique du LabCom CLAS par la rédaction d’articles scientifiques et la participation à des conférences internationales
·       Assurer la vieille scientifique et technologique permettant le développement du laboratoire et sa pérennisation au-delà des 54 mois (investissement, identification de partenaires…)
·       Participer à la maintenance, à l’entretien du laboratoire


Compétences requises :
Docteur(e) en Matériaux et/ou Génie des Procédés avec une formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans le domaine de la Recherche Académique en lien avec le procédé de fonderie. Pour ce poste, les compétences suivantes sont recherchées : ·       Maitrise et compréhension du procédé de fonderie des alliages ferreux.
·       Connaissance approfondie des alliages ferreux et de leurs caractérisations : microscopie optique/électronique, essais mécaniques (microdureté, résilience…), préparations métallographiques…
·       Pilotage de projets scientifiques et organisation des moyens / ressources à disposition du LabCom
·       Être force de proposition pour les nouveaux programmes de recherche
·       Rédaction d‘articles et de communications scientifiques en anglais Savoir-être :
Le (la) candidat(e) devra faire preuve des qualités suivantes :
Capacité d’autonomie, d’organisation, et de rigueur 
Capacités d’analyses et de synthèse
Capacité à travailler en équipe et à fonctionner en mode projet
Bon sens de la communication et du relationnel
Persévérance et capacité à innover
Recherche de la satisfaction du client Mobilité géographique :
Quelques déplacements sont à prévoir, notamment sur les sites d’ECAM LaSalle à Lyon (69) et de SAFE Metal à Feurs (42)

Géolocalisation du poste : Rue Prte de Paris, 71250 Cluny

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
categorie emploi 2022-895931 - Conducteur-trice de travaux et d'entretien immobiliers H/F
Domaine / Métier : Bâtiment/Conductrice / Conducteur de travaux immobiliers

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Vous serez accueilli-e au sein des Services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) qui apportent leur soutien aux unités de leur centre de recherche, dans les domaines administratif, ressources humaines (RH), budgétaire et financier, partenarial, technique, la maintenance et la logistique, le foncier et l’immobilier. Les SDAR assistent également le président de centre dans les multiples aspects de la vie collective du centre. Organisés en équipes fonctionnelles spécialisées, les SDAR regroupent 75 agents au sein du centre INRAE Nouvelle-Aquitaine-Bordeaux.
Le Pôle patrimoine logistique dont vous ferez partie est implanté sur deux sites : 9 personnes à Villenave d'Ornon (dont vous-même) avec l’essentiel de l’équipe maintenance-logistique et une personne sur Cestas Gazinet.
Vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique du Responsable travaux du centre (RTC). Selon la nature des opérations à réaliser, mais aussi votre expérience et vos compétences, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Planifier et conduire des petites ou moyennes opérations de travaux et de maintenance liées à l’entretien du patrimoine immobilier des différents sites du centre
- Suivre l’exécution des travaux en maitrisant les coûts
- Définir les besoins techniques, les exprimer aux prestataires extérieurs, analyser les propositions et évaluer les coûts
- Gérer les situations d’urgence liées à l’activité.


Diplôme de niveau Bac + 2
DUT / BTS avec expérience professionnelle de préférence
Formation ou expérience dans le bâtiment souhaitée et plus particulièrement dans le suivi d’opérations de travaux et entretien immobiliers.
Connaissances souhaitées : connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment
Expérience appréciée : conduite de travaux, chef d’équipe TCE…
Aptitudes recherchées :
- Vous aimez travailler en équipe au sein d’un collectif, vous savez travailler en autonomie sur des projets identifiés, vous êtes rigoureux-se et organisé-e.
- Vous avez l’esprit d’initiative et de réelles capacités relationnelles.
- Il est attendu que vous sachiez rendre compte de votre activité comme des éventuelles difficultés rencontrées.
- Vous maîtrisez les outils de bureautique classiques.
categorie emploi 2022-895056 - CHEF DE DETACHEMENT SIC H/F
Domaine / Métier : Numérique/Responsable d’entité

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Placé au sein du détachement SIC de Montauban et sous couvert de la division intervention du CIRISI Toulouse, le chef de détachement est responsable de : - l’encadrement de son personnel, de la gestion des moyens, des ressources et des activités de son entité ; - du suivi et du traitement des incidents et des demandes de travail ; - la planification des déploiements de postes clients, la mise en place des matériels et des logiciels ; - la réception des notifications d’incidents et de la contribution, au premier niveau, à leur résolution ; - la prise en charge des incidents avec l’aide de son CIRISI. Il est subordonné à son CIRISI de rattachement et peut être actionné par les SDK et le COD. Il peut être amené à représenter le chef de centre auprès du COMBdD et des autorités des organismes de sa zone de soutien. Il participe aux missions d’expertise et de conseil SIC. Il est informé de ses responsabilités dans le cadre de la sécurité des services de la navigation aérienne (SMS), en est conscient et les accepte.                            Effectifs encadrés :  4 niveau II,  4 niveau III
Activités principales attachées au poste :
- Manager et animer le détachement. Gérer les moyens, ressources et activités. Planifier et contrôler l’exécution des missions.
- Assurer l’installation des matériels standards selon les directives DIRISI, la réalisation des raccordements, la vérification de bon fonctionnement
- Assurer ou faire assurer la surveillance des travaux d’installation de matériels informatiques exécutés dans le cadre de marchés
- Assurer la réception des incidents. Réaliser leur suivi, participer à leur résolution. Réceptionner, évaluer et suivre les demandes d’intervention
- Traiter, réceptionner, suivre les demandes de travaux et réaliser une pré-étude. Expertise et conseils SIC des unités soutenues.
- Maintenir en condition opérationnelle des systèmes. Déployer et faire évoluer les SI. Administration des SIC. Gestion du parc et suivi logistique
- Assurer la démarche qualité en appliquant les directives nationales et régionales
- Elaborer les directives, procédures d’utilisation et de soutien technique. Réaliser les études de faisabilité et les rapports d’intervention Activités annexes :
- Correspondant incendie et prévention du détachement
- Correspondant sécurité des systèmes d’information du DETSIC
- Participer aux astreintes pluridisciplinaires
- Peut être amené à dispenser des formations internes
- Participer à la mise à jour des dossiers de sites
- Peut participer à certaines étapes d’un projet (ex. recette d’un chantier)
- Représenter le commandement du CIRISI auprès du COMBdD et des chefs d’organismes de la BdD Régime indemnitaire du poste :
RIFSEEP Groupe 4



Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :
- RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D'HYGIENE CYBERNETIQUE
- MISE EN OEUVRE DES MESURES CORRECTIVES SUITE A UN INCIDENT
- ACCOMPAGNEMENT DE L'UTILISATEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
- DIAGNOSTIC SUITE A UN INCIDENT
- MANAGEMENT
- MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE D'UN SYSTEME D'INFORMATION
- ADMINISTRATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION
- ADMINISTRATION DES SYSTEMES ET RESEAUX INFORMATIQUES DE MANIERE SECURISEE
- ADMINISTRATION D'UN SERVEUR
- CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC Expérience professionnelle souhaitée :
Avoir occupé des fonctions de technicien dans les domaines des systèmes d’information Connaissance de la chaîne DIRISI Expérience en management                           
categorie emploi 2022-883508 - GESTIONNAIRE A L'UNITE DE PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES (pour titulaire)
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Participer à l’élaboration d’une politique RH interrégionale
La préparation et le suivi du BOP pour mettre en œuvre le DRICE ;
Le contrôle interne de qualité des ressources humaines ;
La prise en charge des commandes exceptionnelles relatives à la masse salariale (186000000 euros), au plafond d’autorisation d’emploi (3000 agents);
Le suivi des flux ;
La gestion du fichier des agents non titulaires.
§  Assure tous les travaux préparatoires à l’élaboration des documents de gestion du BOP ;
§  Renseigner et tenir à jour tous les outils de suivi, de pilotage et de gestion dont le fichier ANT ;
§  Etre garant du recueil et du suivi des flux prévisionnels et constatés ;
§  Constituer et tenir à jour une documentation.
§  Veille réglementaire  RIFSEEP Groupe 2


Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
 
Savoir-faire
 
Connaissance de la comptabilité publique 
 
Aisance avec les outils informatiques 
 
Appétence pour les données chiffrées et statistiques
 
Maîtrise en bureautique et expertise sur outil tableur 
 
 
 
Capacité d’analyse, de rédaction et de relationnel
 
 
 
Capacité à rendre compte et à vulgariser
 
 
 
 
 
Savoir-être
 
 
 
Rigoureux, autonome, réactif 
 
Esprit d’initiative 
 
Précis
 
Savoir travailler en équipe L'agent s'engage à se conformer au code de déontologie du service public pénitentiaire en veillant particulièrement :
-                     A arborer en toute circonstance une attitude et une tenue adaptées à l'exercice de la mission,
-                     A entretenir avec les personnes confiées au Service Public Pénitentiaire une relation strictement professionnelle prenant en compte les obligations liées à sa charge et respectant la dignité de la personne humaine,
-                     A participer à la représentation du service dans un cadre formalisé par une subdélégation ou une validation préalable du DFSPIP, de l'adjoint du DFSPIP ou du Chef d'antenne.

categorie emploi 2022-892905 - AUE - Adjoint au chef de l'UDAP de Seine-Maritime - DRAC Normandie - Rouen H/F
Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Missions et activités principales : Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service, et en lien fonctionnel avec les services de la DRAC, le(la) titulaire :
- exerce toutes les missions de l'ABF et celles déléguées par le chef de service, à l'intérieur du secteur géographique dont il a la charge (plus particulièrement Le Havre et Ouest Vallée de Seine), tant pour les autorisations liées à l’acte de construire relevant du code de l’urbanisme et du code du patrimoine que pour l’entretien et la surveillance des monuments historiques, dont la mission de conservateur pour les monuments historiques appartenant à l’État ;
- assiste le chef de service et le représente si nécessaire, pour toutes les missions transversales, pour les espaces protégés, l’aménagement du territoire, la promotion de l’architecture et de l'urbanisme, notamment par la mise en place de SPR, le suivi de l’élaboration des documents d’urbanisme (PLUi, cartes communales, SCOT, PDA) ;
- participe à certains concours d’architecture en tant que membre du jury ou de la commission technique sur l’ensemble du département ;
- assure la mission de conseil au titre de la qualité architecturale, urbaine et paysagère auprès des pétitionnaires, des maîtres d’ouvrages publics ou privés, des collectivités et des autres services de l’État ;
- assure la mission de rapporteur auprès de la Commission Départementale de la Nature des Paysages et des Sites, pour les permis de construire et permis de démolir en Sites Classés.


Compétences techniques :
maîtrise du code du patrimoine (livre VI) du code de l‘environnement et du code de l’urbanisme,
maîtrise de l’histoire de l’architecture et des techniques de construction,
analyse des situations (connaissance des procédures administratives, lecture des contextes urbains, géographiques…),
maîtrise des outils informatiques. Savoir-faire :
qualité d’adaptation à des missions variées,
réactivité face à de nombreuses sollicitations,
capacité à hiérarchiser et à organiser son travail,
capacité à partager les informations, à travailler en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés,
capacités de management, dialogue et négociation,
qualité de l’expression orale et écrite. Savoir-être :
Il(elle) fait preuve d’un sens élevé du travail en équipe
Il(elle) doit faire preuve d’une aptitude à la conduite de projet, d’un sens développé des relations humaines et être force de proposition
Il(elle) doit manifester une capacité de dialogue, de communication et de négociation
Il(elle) fait preuve d’un grand sens du service public