Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le poste proposé s'inscrit dans le cadre : - de la préparation et de l'exécution budgétaire des crédits de personnel (titre 2) des programmes du ministère et plus spécifiquement du programme 216 "Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur"(CPPI) qui porte les emplois du secrétariat général, des SGAMI… environ 11 150 agents et des crédits de personnel pour un montant de 830M€ CAS inclus;
- du suivi du respect des plafonds en emplois et en crédits définis par la LFIpour le compte des responsables du programme CPPI. Le titulaire du poste est chargé principalement des missions suivantes : - assister le responsable du programme 216 dans le pilotage de la consommation des emplois et de la masse salariale ;
- préparer les dossiers présentés au contrôleur budgétaire lors des trois points de situation annuels : en début d'année pour le document prévisionnel de gestion (DPGECP), en mai pour le compte rendu de gestion de mi-année (CRG 1) et en septembre pour le second compte rendu de gestion (CRG 2). Ces dossiers présentent le niveau de consommation en effectifs et en masse salariale pour le programme CPPI.
Le titulaire du poste est particulièrement chargé de :
- suivre la procédure budgétaire et préparer les arbitrages ;
- chiffrer les nouvelles mesures catégorielles statutaires et indemnitaires des personnels civils gérés par la DRH ;
- coordonner le suivi des déterminants de la masse salariale y compris ceux du T3 ;
- réaliser les documents budgétaires tant en prévision qu'en exécution : projet annuel de performance, rapport annuel de performance, les réponses à la Cour des Comptes et aux parlementaires ;
- traiter, avec son équipe, les dossiers des mises à disposition, des frais de changement de résidence, de l'indemnisation du capital décès, des rétablissements de crédits, des fonds de concours ;
- contribuer au document budgétaire Jaune "Personnels affectés dans les cabinets ministériels" (partie masse salariale). A ce titre, le titulaire du poste est amené à effectuer des requêtes à partir de l’infocentre D2 (système d’information RH) et INDIA-Rému système d’information de suivi de la rémunération et de décompte des emplois)  en vue de réaliser des analyses quantitatives et qualitatives dans le cadre de projets de réformes.
En outre, il assurera l'intérim de l'adjointe à la cheffe de mission (8 agents) en son absence. La section est composée du chef(fe) de section et de deux agents.  


Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : 
Dans la famille d'emploi "finances" vous pourrez élargir vos compétences dans les dépenses de fonctionnement ou d'investissement ou évoluer vers la famille "ressources humaines"
Votre environnement professionnel :
 Activités du service
La mission des affaires budgétaires et des emplois (MABE) est rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH), directement placée auprès du chef de service, adjoint à la directrice des ressources humaines.
La mission assure le pilotage des plafonds d’emploi et des crédits du programme CPPI, exécute la loi de finances et renseigne les directions d’emploi sur la faisabilité de leurs besoins en matière de recrutements.
La mission assure également le chiffrage des mesures catégorielles ou de revalorisation pour l'ensemble du ministère.
Composition et effectifs du service
La mission des affaires budgétaires et des emplois est composée de 8 agents : 6 cadres A, 1 cadre B et 1 cadre C
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de la section pilotage des schémas d'emploi, adjointe à la cheffe de mission
La cheffe de la mission des affaires budgétaires et des emplois
Liaisons fonctionnelles :
Direction des ressources humaines / sous-direction des personnels :
Bureau des personnels administratifs (BPA), Bureau des personnels techniques et spécialisés (BPTS),
Bureau de la paie et des régimes indemnitaires (BPRI) et le Bureau des affaires générales et des études statutaires (BAGES).
Les services financiers de la police et de la gendarmerie nationales.
Les responsables des programmes administration territoriale de l'Etat et sécurité civile.
La Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI).
Le contrôle budgétaire et comptable ministériel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Géolocalisation du poste : 40 avenue des Terroirs de France Paris 12