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Tag Archives: Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

categorie emploi ARSIF_2022-1356 - Chargé(e) de mission Soins de ville – Maisons de santé pluri-professionnelles H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Au sein du département « Organisation des soins de ville », le chargé de mission sera le référent régional des Maisons de santé pluri-professionnelles (MSP), en appui des 8 délégations départementales, et aura en charge de :
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’Agence concernant le déploiement des maisons de santé, ainsi que l’application des dispositions d’ordre national dans un contexte de doublement des structures d’exercice collectif d‘ici 2022 envisagé par le Ségur de la Santé ; accompagner la création, la pérennisation et la promotion des MSP sur le territoire francilien (152 structures en fonctionnement et une quarantaine en projet) ; former, accompagner et soutenir les référents des délégations départementales dans le cadre de leurs missions locales d’appui aux acteurs (professionnels de santé, élus, partenaires locaux,...) et aux projets ; gérer l’observatoire national des maisons de santé ; participer à la réflexion relative à l’évolution de la législation propre aux maisons de santé ; participer et suivre les thématiques transverses (protocoles de coopération, dispositifs d’appui à la coordination, article 51...) ; veiller à l’articulation des MSP avec les projets de Communautés professionnelles territoriales de santé qui émergeront sur le territoire francilien.


Cadre A de la fonction publique (IASS, Attaché, …) ou équivalent UCANSS. Formation initiale : Bac + 4/5 dans le domaine de la santé, économie de la santé, santé publique, droit de la santé.

Géolocalisation du poste : Saint Denis
categorie emploi ARSIF_2022-1357 - Chargée/Chargé de mission « Appui à la gestion de crise » H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :
Le chargé de mission assure le renfort des équipes de l’ARS-DD93 sur les missions de gestion de crise suivantes : Tensions hospitalières :Suivi des mesures de l’instruction dite Braun,
Élaboration et alimentation de tableaux de suivi et de reporting,
Participations aux cellules de gestion des tensions,
Contacts avec les directeurs d’établissements. Monkey Pox (variole du singe)Élaboration et alimentation de tableaux de suivi et de reporting,
Recueil et vérification des commandes, suivi du nombre de vaccination/jour et /semaine, suivi des stocks,
Aide au déploiement des centres de vaccination,
Participation aux cellules de crise,
Contacts avec les responsables de centres de vaccination. COVID-19Mobilisation des acteurs de santé du territoire au profit de la stratégie nationale de lutte contre la COVID19 : vaccination, dépistage, contact-tracing ;
Veille des outils et suivi des dispositifs mis en œuvre par l’Agence dans le cadre de la gestion de l’épidémie ;
Participation aux réunions et cellules de crise.  
 


Cadre A ou Master 2
(CDD jusqu’au 31 décembre 2022)

Géolocalisation du poste : Saint-Denis
categorie emploi ARSIF_2022-1349 - Chargée / Chargé de mission « prévention et promotion de la santé » H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :
Le chargé de mission assure la mise en œuvre, la coordination, le suivi et l’évaluation des politiques de prévention et de promotion de la santé sur les thématiques qui lui sont confiées. Il participe à la réduction des inégalités de santé en agissant dans le champ de la prévention et de l’accès à la santé (droits et soins). Il assure notamment le : Pilotage des actions de santé sur les thématiques du sport santé / prévention obésité/ nutrition, de la périnatalité et la santé du jeune enfantAnimation du réseau partenarial en développant l’offre en matière de prévention et promotion de la santé en conformité avec les orientations stratégiques du projet régional de santé (PRS) de l’ARS Ile-de-France ;
Mobilisation des acteurs locaux (Collectivités territoriales, associations, professionnels) ;
Animation de groupes de travail ;
Appui méthodologique aux promoteurs de la santé ;
Participation aux groupes transversaux selon la thématique Participation à l’allocation des ressources aux opérateurs sur les thématiques du sport santé / prévention obésité et nutrition, périnatalité, santé du jeune enfant et lutte contre les violences faites aux femmes.Organisation, communication et instruction des demandes de financements
Conventionnement avec des promoteurs de la santé
Suivi, accompagnement et évaluation des projets
Participation à l’instruction des appels à projets d’autres financeurs (Conseil départemental, Politique de la ville)   Référent « lutte contre les violences faites aux femmes » au sein de l’ARS-DD93Pilotage, en lien avec le/la délégué(e) départemental(e) aux droits des femmes et à l’égalité et en transversalité au sein de l’ARS-DD93, des axes spécifiques suivants :mobilisation en faveur des femmes handicapées
mise en place de référents VFF dans les services d’urgence et formation des professionnels de santé
périnatalité,
prise en charge psychologique/psycho-trauma Participation au développement des dispositifs CLSÉlaboration, mise en œuvre, suivi et accompagnement des dispositifs en lien avec les autres cadres du département   Missions transversales :
Participation aux astreintes territoriales
Participation à la gestion de crise en tant que de besoin  


Master 2 santé publique - Fonctionnaire IASS

Géolocalisation du poste : Saint-Denis
categorie emploi ARSIF_2022-1350 - Chef de projet « coalitions et alliances en promotion de la santé » H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le chef de projet devra
-          Proposer une stratégie de coalitions et d’alliances autour de thématiques considérées comme prioritaires en termes d’inégalités de santé, et pour cela :
o   Identifier de grands acteurs régionaux dans chacune de ces thématiques
o   Engager un processus d’échange et de co-définition d’objectifs globaux avec ceux de ces grands acteurs souhaitant participer à la démarche
o   Proposer des modalités d’intervention en promotion de la santé (plaidoyer, action communautaire, empowerment, information et/ou communication spécifique, évaluations d’impact...) appropriables par chacun de ces acteurs pour atteindre ces objectifs globaux, en fonction de chacune des démarches et thématiques
-          Mettre en œuvre les démarches concrètes (programmes d’actions partagée) avec ces grands acteurs, et identifier les moyens d’appui nécessaires
-          Créer des outils de pilotage, de suivi, et d’évaluation de la stratégie de coalitions et d’alliance, en s’appuyant sur les bonnes pratiques développées à l’étranger
Il devra également mettre en œuvre une démarche de valorisation scientifique de la démarche
Dans un premier temps, les thématiques retenues sont
-          Alliance et coalition avec les acteurs du logement social (amélioration des effets positifs sur la santé d’un logement accessible, co-portage de thématiques de promotion de la santé, mobilisation des bailleurs sociaux et des représentants des locataires autour de la santé des locataires, etc...). Cette démarche sera articulée étroitement avec la dimension institutionnelle du projet « santé urbaine ».
-          Alliance et coalition pour réduire l’impact des discriminations sur la santé (travail avec les communautés notamment)
Dans un deuxième temps, il sera envisagé de proposer une démarche de coalition et alliance en faveur des personnes travaillant de façon précaire (livreurs, etc...) . Cette démarche prendra appui sur les partenaires du PRST, et s’articulera avec l’approche inter-institutionnelle.


Catégorie A fonction publique ou équivalent UCANSS

Géolocalisation du poste : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
categorie emploi ARSIF_2022-1339 - Chargé(e) de mission renfort secteur «Personnes âgées» H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du département Autonomie de la délégation, les principales activités du chargé ou de la chargée de mission seront les suivantes, en appui des chargés de mission des ESMS PA (EHPAD – SSIAD):
Participation aux inspections: -       Coordonner et suivre le programme d’inspection : planification, suivi et compte rendu, notamment sur pièces ;
-       Participer aux missions d’inspection organisées au sein des EHPAD et contribuer à la rédaction des rapports d’inspection ;
-       Préparer les contrôles par la recherche documentaire, la collecte et l’exploitation des renseignements opérationnels ;
-       Participer et contribuer aux réunions collectives organisées et aux projets portés (réunions de service et de domaine, RETEX suite à inspections, suivi des missions transversales, …). Appui dans la contractualisation : -       Appui à la négociation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et en assurer le suivi
-       Promouvoir les modes de coopération entre les acteurs du territoire dans une logique d’amélioration de la qualité de l’accompagnement (coopération, réseaux, GCSMS…) Participer aux processus d’autorisation des ESMS :
-       Planification et instruction des évaluations externes des ESMS ·         Gestion de crise (covid ou autre) :
-       Accompagnement / encadrement des structures sur les protocoles à mettre en place dans la gestion de crise, soutien en cas de difficulté sur les mesures de gestion… Animer et Accompagner le territoire et les établissements et leurs gestionnaires, de son portefeuille dans le cadre de leurs projets d’extension, de réhabilitation ou de restructuration.

Cadre A de la fonction publique
Formation de type bac+5 dans le domaine de l'intervention sociale et médico-sociale, économie de la santé, gestion et évaluation des organisations
Expérience dans le domaine médico-social ou de la santé souhaitée


Géolocalisation du poste : Créteil
categorie emploi ARS_2022-1863 - Référent(e) thématique pour les activités sanitaires H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

Positionné(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur et du responsable du département, avec l’appui des conseillers médicaux concernés, vous prendrez en charge les missions suivantes
Vous coordonnerez et organiserez le suivi des dossiers relatifs à l’organisation du système sanitaire ou d’une prise en charge, en lien avec l’ensemble des référents thématiques de l’ARS (dans et hors de la Direction de l’Offre Sanitaire)Vous analyserez et participerez à la mise en œuvre d’une instruction relative à une politique nationale
Vous organiserez la réponse aux questions ou enquêtes du Ministère
Vous assurerez le suivi d’une orientation régionale
Vous apporterez un soutien, en fonction des priorités de la direction, aux conseillers médicaux et autres experts de la Direction de l’Offre SanitaireSoutien administratif sur les thématiques télémédecine et e-santé
Suivi administratif de la mise en œuvre du parcours périnatalité et Hospitalisation A Domicile du Projet Régional de Santé 2
Tout autre sujet en fonction des priorités de la Direction de l’Offre Sanitaire
Vous participerez à la définition des orientations régionales dans le cadre des dossiers confiés
Vous proposerez toute mesure d’organisation pertinente en concertation avec les partenaires institutionnels
Vous serez amené(e) à participer à la mise en œuvre de la politique régionale lorsqu’elle aura été définie
Ce poste nécessite une connaissance du système sanitaire, notamment hospitalier, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation. -> CDD jusqu'au 7 novembre 2022


Compétences recherchées 
Conduite et gestion de projet
Droit/réglementation
Gestion budgétaire et comptable
Travail en équipe
Capacité d’initiative
Constituer et entretenir un réseau

Géolocalisation du poste : Nancy