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Category Archives: Emploi

categorie emploi 2022-950512 - Responsable appels d'offre H/F
Domaine / Métier : Achats/Gestionnaire de marchés publics

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

1) Appels d’offres – contrats de fouille
Il s’agit de prendre en charge l’organisation, la structuration et le développement du pole marché/contrat de fouille en assurant notamment la qualité juridique et l’efficacité économique des offres de services proposées par les directions interrégionales (DIR) aux aménageurs en matière de fouilles archéologiques.
Le responsable marché de fouille à principalement pour missions :
- Assurer un rôle d’assistance et d’expertise juridique des correspondants en directions interrégionales et être force de proposition sur toute optimisation notamment sur le montage des opérations et l’exécution des marchés ;
- Assurer la validité juridique des documents contractuels fournis par les
aménageurs en cours de passation et en cours d’exécution de contrat ;
- Recenser les bonnes pratiques et les diffuser, via la rédaction de notes et
procédures, l’organisation de formation à destination des DIR, l’organisation, l’animation et la tenue du réseau « gestionnaire de convention »;
- Conseiller et suivre les éventuels précontentieux, et action de recouvrement
[...]
2) Passation et exécution des marchés publics
En complément des missions suscitées, le juriste sera amené à travailler sur la passation des marchés publics en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe (juriste et acheteur)
- Assurer la formalisation des besoins et définir les procédures de passation de marchés adéquates dans le respect de la réglementation et dans un souci d’optimisation et de sécurisation de l’achat public
- Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les procédures de passation et suivi de l’exécution des procédures de marchés publics (rédaction des documents contractuels et de tout type de documents afférents à la passation et à l’exécution des marchés publics…)
-Suivre les indicateurs de performance et évaluer les gains sur les achats et les prestations des fournisseurs (coûts, délais, efficacité…)
- Négocier des contrats d’achat avec les fournisseurs en lien avec les équipes opérationnelles.
- Assurer le suivi de l'exécution administrative, technique et financière des
marchés passés, de la gestion des échéances et des relations avec les titulaires
des marchés
[...]
3) Contrôle interne et maîtrise des risques
- Alimenter le dialogue de gestion externe et interne et à ce titre assurer la mise en
place et/ou le suivi et l’actualisation permanente du contrôle interne
- Veiller à la formalisation et à la diffusion des procédures et référentiels
- Veiller au développement et à l’adaptation continue des procédures
- Assurer la maîtrise des risques et le recouvrement de fonction sur son périmètre
- Effectuer une veille réglementaire pour garantir de manière continue la
conformité de l’établissement
Pour prise en compte merci de postulez obligatoire sur le site de l'Inrap :
https://careers.flatchr.io/vacancy/zyvgl9kamwdd1pd5-responsable-appels-doffre-h-f


Niveau de diplôme requis
 Master 2 en droit public, droit de la commande publique, droit public des affaires  
Compétences et expérience requises
Expérience significative dans la réponse aux appels d’offres idéalement en marché de travaux.
Maîtrise des principes de la commande publique et de la réglementation relative aux marchés et contrats publics
Maitrise des techniques de négociation
Maîtrise des outils bureautiques,
Faire preuve de rigueur, du sens de l’organisation, de méthode, d’autonomie et d’initiative
Faire preuve de pédagogie et qualités rédactionnelles

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-858145 - Secrétaire Générale de la mission des services pénitentiaires d'Outremer
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Secrétaire général

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le secrétaire général assure le pilotage et la coordination générale des activités de gestion des moyens humains, financiers et matériels des établissements et des services de la mission des services pénitentiaires de l’outre-mer. Il supervise et coordonne les départements de moyens et assure la conduite des chantiers transversaux majeurs : à ce titre, il pilote l’ensemble des ressources en vue de soutenir l’action et les missions de la MSPOM.
Il a notamment la responsabilité du département des ressources humaines et des relations sociales, du département budget et finances, du département des affaires immobilières, et du département des systèmes d’information, de même que le service du contrôle de gestion.
Sur le plan budgétaire, il supervise la programmation budgétaire de la MSPOM : évaluation des besoins budgétaires, préparation des budgets opérationnels de programmes, ventilation des crédits par actions et objectifs, suivi de la consommation des crédits. Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires de gestion déléguée.
Il assure en lien avec le département des ressources humaines le pilotage des ressources humaines : supervise la gestion des effectifs, de la masse salariale, les recrutements, la formation, le suivi du climat social, l’hygiène et la sécurité, l’organisation de service. Il conduit la mise en œuvre du schéma directeur informatique de l'administration pénitentiaire.
Il supervise l’action du département des affaires immobilières et la politique d’investissement. Il veille, par des relations permanentes avec les départements de la direction interrégionale en charge des missions de sécurité et d'insertion, à la cohérence entre ces missions et les moyens qui leur sont alloués. Il participe, en tant que membre de l'équipe de direction, à l'élaboration de la politique interrégionale et aux décisions concernant les dossiers stratégiques.
Le secrétaire général est rattaché hiérarchiquement à la directrice interrégionale.
Il assure l'encadrement hiérarchique des 4 chefs de département : ressources humaines, budget et finances, affaires immobilières, systèmes d’information et des chefs de service suivants : contrôle de gestion et cellule du contrôle interne financier.
Il entretient enfin, par délégation de la directrice interrégionale, des relations fonctionnelles avec les responsables de l'administration centrale ainsi qu'avec les chefs des établissements et les directeurs des services pénitentiaires d’insertion et de probation.
Il entretient des relations de coopération avec les chefs des départements de missions dans les domaines de la sécurité et de la détention, les politiques d’insertion et de probation et de prévention de la récidive.


Le secrétaire général doit avoir une expérience confirmée ou, à défaut, des connaissances approfondies dans les trois domaines suivants : gestion budgétaire et financière, ressources humaines, patrimoine et équipement.
Il est apte à l'animation d'une équipe de cadres et à la conduite de projets d’accompagnement des changements. Il dispose de qualités d'organisation, de rigueur, de méthode, de relations humaines et de diplomatie.
Avoir exercé en direction interrégionale ou au sein d’une structure pénitentiaire importante constituerait un atout supplémentaire.

Géolocalisation du poste : 48 Rue Denis Papin, 94200 Ivry-sur-Seine, France
categorie emploi 2022-1048371 - Rédacteur(trice)/ concepteur MOA
Domaine / Métier : Numérique/Conceptrice / Concepteur

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

L’emploi proposé est un poste de rédacteur(trice) en maîtrise d’ouvrage au sein de l’équipe MOA SACRE SRE.
Le titulaire du poste sera pleinement associé à toutes les activités de l’équipe MOA , conformément au cycle de vie d’un projet DGFiP, à savoir :
• le recensement et l’analyse des besoins des bureaux métiers,
• la rédaction des spécifications détaillées,
• la recette des évolutions logicielles,
• la rédaction de supports à destination de divers publics,
• l’assistance et le soutien aux usagers et aux services de la DGFiP. Il sera amené à travailler sur l’ensemble des chantiers relevant du périmètre de l’équipe SACRE SRE :
• la reconnaissance auprès des référentiels DGFiP des personnes
physiques ou morales déclarées, bénéficiaires du PAS ou de l’économie
collaborative ;
• l’enrichissement PAS (recherche du taux applicable) ;
• la confection des CRM PAS ;
• la transmission des données enrichies aux applications concernées du
SI DGFiP (contrôle fiscal, recouvrement, statistiques) ;
• les travaux d’annualisation et d’extraction vers FIP des données PASRAU et de l’économie collaborative pour l’alimentation de la DPR pour lesquels le périmètre d’activité est amené à s’étendre sur les années à venir dans le cadre du chantier SIR rénové.


Savoir-être :
• Capacités organisationnelles, rigueur, initiative, autonomie, force de
propositions et d’anticipation ;
• Forte implication et réactivité ;
• Forte aptitude à la communication et au travail en équipe ;
• Disponibilité et capacité d’adaptation aux contraintes et aux délais
imposés par le mode projet ;
• Investissement personnel dans l’acquisition des compétences. Savoir-faire :
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes qualités rédactionnelles. Compétences requises :
• Disposer d’une solide expérience dans les travaux de maîtrise
d’ouvrage informatique ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques libre office et du langage SQL. Connaissances recherchées :
• Connaissance du domaine de la fiscalité des particuliers.

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-880506 - Gestionnaire financier et comptable (H/F)
Domaine / Métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

III. Description du poste
Missions Le gestionnaire financier et comptable assure la gestion financière et comptable des dépenses et des recettes des centres de responsabilité de l’établissement.
Activités principales - Veiller au respect de la politique d’achat et assister les services dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’achat - Contrôler la computation des seuils des codes NACRES
- Procéder aux opérations d’engagement et d’émission des demandes de paiement des dépenses sur GFC Dépenses - Vérifier les pièces et justificatifs d’opérations financières et comptables - Suivi des marchés - Traitement des factures sur Chorus Pro - Emission de titres de recettes
Activités accessoires - S’informer et suivre l’évolution de la réglementation dans son domaine d’activité
- Créer de nouveaux fournisseurs dans l’annuaire
- Gérer des relances fournisseurs
- Contrôle interne des dépenses

Qualités et aptitudes attendues
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en collaboration avec les autres services
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité à se situer dans son environnement de travail
- Être polyvalent
- Capacité à respecter les principes déontologiques de probité et discrétion professionnelle
- Savoir travailler en autonomie et dans le respect des délais réglementaires Profil recherché
Niveau de diplôme requis : minimum BEP / CAP
Domaine : Comptabilité, gestion financière
Expérience professionnelle : Débutant accepté

Géolocalisation du poste : 5 Rue du Docteur Georges Salan CS 13019 30021 Nîmes

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
categorie emploi 2022-1047109 - chargé/chargée de mission forêt/bois
Domaine / Métier : Agriculture/Chargée / Chargé la gestion de la filière forêt-bois

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

1 - Missions régaliennes :
Application du code forestier et du code de l'urbanisme (espaces boisés classés)
Mise en œuvre des contrôles forestiers prévus par la MISEN
Gestion et instruction des contentieux forestiers
Référent Sylvanat pour la DDT 74
2 – Mission « connaissance » :
Suivi de l'état de santé des forêt (mission DSF)
Suivi de l'évolution des forêts (biodiversité, évolution du climat)
Animer et faire évoluer l'observatoire forestier (SIG en ligne)
3 - Missions "développement du secteur forestier"
Connaître et expertiser la filière amont (ressource) et aval en bois énergie dans le cadre général de la transition énergétique
Accompagner les porteurs de projets de desserte, de forêts de protection, d'exploitation par câble, d'amélioration des peuplements, de création de structures de regroupement de propriétaires forestiers.
Accompagner et valider les schémas de desserte forestiers.


Savoirs :
Formation forestière vivement souhaitée
Connaissances techniques en desserte forestière et exploitation, notamment en zones de montagne
Connaissances de la filière bois et des acteurs
Compétences informatiques solides (bureautique, SIG, GPS)
Savoir-faire :
Rigueur
Sens du contact et du service public
Qualité relationnelle
Communication
categorie emploi 2022-1044357 - SECRETAIRE DE DIRECTION LIEP NOISY LE GRAND
Domaine / Métier : Relation à l'usager/Secrétaire

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

La secrétaire assiste le chef d’établissement dans l’organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d’assistance technique. Le poste est rattaché à la direction de l'établissement. La secrétaire est placée sous la responsabilité du chef d’établissement qu'elle assiste dans toutes ses missions. Elle lui rend compte de tous les problèmes ou informations nécessaires à la direction de l'établissement.
Missions du poste
-          Organiser et coordonner le fonctionnement général secrétariat de direction (bases élèves, professeurs, documents administratifs, outils de communication…).
-          Assurer le secrétariat du service.
Assurer le suivi administratif des dossiers des personnels enseignants, d’éducation et de surveillance et le secrétariat des élèves. Activités du poste :
-           Accueil physique, téléphonique
-           Lecture et gestion de la messagerie électronique
-           Fournir une information de premier niveau aux personnels enseignants et d’éducation aux élèves ainsi qu’aux interlocuteurs extérieurs.
-           Organisation logistique et administrative des conseils d’administration et des élections
-           Secrétariat des élèves :
Gestion administrative des dossiers de candidature en Section internationale et binationale (vérification et enregistrement).
Organisation des épreuves de baccalauréat sous la conduite du chef d’établissement adjoint : répartition des jurys, tri des copies, préparation des réunions d’harmonisation, saisie des notes.
Contribution à la préparation des conseils de classe ;
-          Suivi administratif des personnels
Enseignants en relation avec la DPE du rectorat (suivi des stages des absences, des remplacements, des mutations…)
Assistants d’éducation : établissement des contrats, instruction des dossiers et envoi au centre mutualisateur, déclaration mensuel pour la paye
Assistants de langue en lien avec le rectorat : demande d’immatriculation à la sécurité sociale, établissement des documents d’installation et suivi
-          Archivage et classement des dossiers du service
Autres tâches administratives Relations avec les autres services :
-          Par la diversité des tâches effectuées le poste est en relation constante avec tous les membres de l’équipe éducative et de direction et avec de nombreux partenaires extérieurs de l’établissement.,
Relation directe avec le chef d’établissement


Compétences principales :
-       Bonne connaissance du système éducatif et de l’environnement professionnel d’un EPLE.
-       Maîtrise des techniques de la communication orale et écrite (rédiger, mettre en forme).
-       Sens de l’organisation, dynamisme.
-       Connaissances réglementaires.
Compétences opérationnelles :
-       Structurer son travail, évaluer et hiérarchiser les besoins.
-       Savoir planifier et respecter les délais.
Maîtrise des outils bureautiques spécifiques (bonne connaissance des tableurs), savoir enregistrer, classer.
Compétences en langue anglaise attendues du fait du caractère international de l’établissement.
Compétences comportementales :
-       Sens de l’organisation et de l’initiative.
-       Capacité d’adaptation et à gérer le stress.
Réactivité, rigueur, fiabilité. Déontologie        Loyauté dans la mission qui lui est confiée, discrétion et devoir de réserve, respect de la confidentialité


Géolocalisation du poste : 1 Promenade Marco Polo 93160 Noisy-le-Grand
categorie emploi 2022-1046078 - Gestionnaire Services Partages Laboratoire F/H
Domaine / Métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :

1.     MISSION Au sein de la Direction du Développement de la Recherche et de la Valorisation et sous la responsabilité du chef de service budgétaire et financier, la personne recrutée assurera en collaboration avec les laboratoires, l’exécution budgétaire et l’établissement des justificatifs financiers. Elle participera également à la préparation et au suivi budgétaire des différentes entités. 2.    ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION Activités principales : Exécuter le budget des laboratoires
Etablir les justificatifs financiers pour les projets de recherche  Aider à la préparation du budget des unités de recherche
Aider au suivi et à l’adaptation du budget des unités de recherche
Assurer la gestion administrative et technique du service partagé Activités associées : Saisir les commandes et les missions dans le logiciel comptable (SIFAC)
Assurer le respect des échéanciers et des règles d’éligibilité des dépenses suivant les projets de recherche
Gérer les reportings financiers pour les laboratoires
Collecter les données nécessaires auprès des laboratoires pour la préparation du budget 3.    COMPETENCES Savoirs :
Connaître le fonctionnement de l’enseignement supérieur et des EPSCP 
Connaître l’organisation et le fonctionnement de la recherche dans les universités
Connaître les procédures d’élaboration d’un budget et les circuits financiers associés
Savoir développer des relations professionnelles avec des partenaires extérieurs
Connaitre l’environnement institutionnel et les circuits décisionnels Maitriser le pack office notamment Excel Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Capacité de prioriser les actions
Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être :
Dynamisme
Sens de la diplomatie
Discrétion et confidentialité
Sens du service public



categorie emploi 2022-1046880 - DSS Chargé de mission actuariat et statistiques (F/H)
Domaine / Métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le pôle data science et actuariat apporte son expertise en matière de gestion, d'analyse et de visualisation de données, de programmation et d'évaluation quantitative, aux juristes du bureau et de la sous-direction tant sur les domaines de la retraite que de la protection sociale complémentaire.
Au sein du pôle data science, l'actuaire/statisticien réalise les travaux suivants :
Dans le domaine de la retraite :
- Développement d'outils de projection sous différents langages informatiques, en optimisant et en automatisant l'usage des données par programmation ;
- Réalisation par le bureau ou évaluation de projections financières de moyen/long termes sur les régimes de retraite suivis par le bureau ;
- Conception et évaluation quantitative des réformes des régimes de retraite.
Dans le domaine de la protection sociale complémentaire : - Les réformes des dispositifs de protection sociale complémentaire santé ;
- Le développement des outils de suivi statistique sur la prévoyance complémentaire ;
Il(Elle) doit disposer d'une grande autonomie, d'une grande capacité d'organisation. Il(Elle) travaille en collaboration avec les juristes du bureau pour la préparation des lois et des décrets. A ce titre, il(elle) doit savoir faire preuve de pédagogie. Un intérêt pour le droit et la capacité à développer de nouvelles compétences juridiques est nécessaire.
Il(Elle) doit disposer de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et être en mesure de traiter des sujets très diversifiés et souvent sensibles. Doté(e) d'une forte expertise en mathématique, en statistique et en programmation, il(elle) instruit au fond l'ensemble des dossier du bureau ayant une dimension quantitative. Le(La) titulaire du poste doit être en capacité de prendre des initiatives et être force de proposition.
Il(Elle) doit être en capacité de nouer des relations privilégiées avec l'ensemble des interlocuteurs du bureau, notamment les services actuariels des caisses de retraite et les fédérations d'organismes complémentaires. Il(Elle) assiste aux commissions financières des régimes de retraite.
Partenaires institutionnels :
- Caisses de retraite : CNAV, AGIRC-ARRCO, IRCANTEC, CRPN PAC, CNAVPL et ses sections professionnelles, CNBF, etc.
- Cabinets d'actuariat
- DG Trésor, Direction du Budget ;
- L'autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) ;
- Les fédérations d'assurance (FFA, FNMF, CTIP) ;
- Cabinets ministériels.
Exemples de sujets traités ces dernières années : mise en place d'un système universel de retraite, réforme des régimes complémentaires de certaines professions médicales, préparation du plan quadriennal de l'Ircantec, création d'une base de données sur la couverture des branches en matière de santé et de prévoyance.


E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances :
Gestion et optimisation de bases de données (E)
Programmation et développement d'algorithmes (M)
Langage de traitement de données en Big Data : Python, R, VBA, SAS, GIT (M)
Techniques actuarielles (M)
Techniques financières (M)
Contexte politique économique et social (A)
Environnement institutionnel et administratif (A)
Processus et circuits de prise de décision (A
Droit des contrats (A)
Droit des assurances (A) Savoir-faire : Sens de l'organisation (M)
Techniques rédactionnelles (M) Analyser et synthétiser des informations de nature très différente (E) Savoir-être : Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur (E)
Esprit d'initiative, réactivité et créativité, autonomie (E) Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : OUI

Géolocalisation du poste : 75007 Paris, France
categorie emploi 2022-1045891 - Un cadre de santé - hémodialyse H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Vos Missions au quotidien ? En collaboration avec la Direction des Soins et le Cadre Supérieur de Santé, vous managez l'équipe du service d'hémodialyse. Vous organisez l'activité de soin et veillez au bon fonctionnement du service, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène. Vos missions principales sont les suivantes :
La supervision de la planification au quotidien des séances de dialyse et d'échanges plasmatiques
La coordination et la régulation de l'organisation de soins en collaboration avec l’infirmier de coordination
La collaboration avec les différents acteurs pour améliorer la prise en soins : psychologues, acteurs de santé du parcours Maladie Rénale Chronique (MRC), assistantes sociales, pharmacie, transport et services ambulances, hygiène, hémovigilance et établissement Français du Sang, laboratoires, restauration …
L’encadrement d’équipe(s), la gestion et le développement des personnels : animation, gestion des plannings, des formations, élaboration des fiches de postes, motivation d'équipe, valorisation des compétences...
La conception, la formalisation et la mise en application des protocoles et modes opératoires
La gestion des stocks, du matériel
La participation à la démarche de qualité du pole et de l'établissement


Vos Compétences ? - Connaître le fonctionnement des différentes structures et services de l’Etablissement
- Maîtriser l’outil informatique
- Se tenir informé de l’évolution des textes législatifs relatifs aux patients et aux hôpitaux Votre Profil ? - Vous êtes diplômé(e) cadre de santé (diplôme d'état) et vous bénéficiez d'une première expérience dans un secteur de soins
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit fédérateur et innovant, et vous savez vous positionner en tant qu'encadrant. La rigueur et l'organisation sont indispensables dans l'exercice de vos fonctions.


Géolocalisation du poste : 80054 Amiens Cedex 1

Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
categorie emploi 2022-945820 - CHEF D'UNITÉ RBDA
Domaine / Métier : Environnement/Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

- Encadrer une équipe en charge de porter les politiques publiques en matière d'accessibilité des ERP et de respect des règles de la construction
- Veiller à l'avancement de l'instruction dans les délais des dossiers soumis à la sous-commission accessibilité
- Préparer les travaux de la sous-commission accessibilité
- Assurer et mettre en oeuvre la communication interne et externe de l'actualité en matière d'accessibilité et de règles de la construction
- Assurer le rôle de référent accessibilité de la DDT auprès de la DREAL et de la DMA
- Participer activement aux clubs accessibilité et CRC pilotés par la DREAL
- Participer à lélaboration de la stratégie de contrôle annuelle sur le respect des règles de construction
- Elaborer le bilan d'activité de l'année écoulée de la sous-commission départementale pour l'accessibilité des personnes handicapées et participer à la commission plénière annuelle de la CCDSA
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service Habitat, Renouvellement Urbain, Construction
Placé sous l'autorité fonctionnelle du chef de service Urbanisme et territoire pour la partie Contrôle de l'urbanisme.
Liaisons fonctionnelles avec les unités Habitat-Logement, ADSF et centres instructeurs et avec l'unité construction durable Relations avec le CEREMA, la DGALN, la DMA et les homologues des autres DDT
Relations avec différents partenaires, tels les membres de la sous-commission accessibilité, la préfecture, les associations, les collectivités


- Connaissance de la réglementation accessibilité
- Connaissance du Code de la construction et de l'habitation
- Connaissance du code de l'urbanisme
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Sens de l'initiative ;
- Sens des relations humaines ;
- Être autonome ;
- Être rigoureux ;
- Réactivité 
- Animer un réseau, une équipe ;
- Conseiller ;
- Analyser un besoin ;
- Conduire un projet, une démarche ;
-Évaluer ;
- Capitaliser une expérience, une connaissance.
- Organiser

Géolocalisation du poste : 50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX