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Category Archives: Emploi

categorie emploi 2022-983211 - Electronicien au SNA/SUD (DGAC)
Domaine / Métier : Sécurité/Chargée / Chargé de prévention des risques

Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Description du poste :
Mission : Au sein de la section Energie-Climatisation assurer la continuité et la qualité de la distribution de l'énergie, de systèmes de climatisation ainsi que certains systèmes (détection incendie, contrôle d’accès…) pour l'ensemble du service de la navigation aérienne Sud (SNA/S). Fonctions supervision/maintenance corrective :
Vérifier le bon fonctionnement des installations à travers les supervisions énergie, climatisations et incendie et le cas échéant, les visites sur site ;
Évaluer l'importance des dysfonctionnements techniques et prendre les mesures correctives adéquates en tenant compte des contraintes de service ;
Assurer le suivi des maintenances gérées par des prestataires extérieurs ;
Coordonner avec la maintenance opérationnelle et la maintenance spécialisée. Fonctions prévention/maintenance préventive :
Entretenir le matériel selon un programme de maintenance établi (rédaction de fiches d’intervention sur Matériels Opérationnels);
Faire l'interface avec les différents organismes externes ;
Procéder aux vérifications annuelles selon les différentes normes applicables.
Fonctions installation :
Participer à la conception d'installations et aux travaux d'installation en tenant compte des contraintes des services opérationnels ;
Superviser les interventions des prestataires extérieurs.
Maintenir la documentation technique à jour


Profil du candidat :
Ressortissant de l’Union européenne
Bac professionnel/BTS/DUT dans le domaine de compétence électrotechnique.
Titulaire du permis de conduire B. Compétences
Electricité
Normes de sécurité électrique
Notions en climatisation et détection incendie
Détecter un dysfonctionnement
Déterminer des mesures correctives
Automatisme, Supervision (parfois programmation, paramétrage)
Qualités professionnelles
Capacité d'adaptation
Rigueur, Coordination, Communication
Travail en équipe SELECTION : SEMAINE 42 à BLAGNAC (31)
categorie emploi 2022-982366 - Responsable Administratif et Financier H/F
Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

La direction du patrimoine immobilier (DiPI) est constituée de 50 personnes.
Elle a en charge la maintenance/exploitation et les travaux de rénovation/construction de la plupart du parc immobilier du MNHN (180 000m² de surface). Elle dispose pour ce faire d’un budget de maintenance courante d’environ 2 M €, et de crédits annuels d’investissement pouvant varier entre 10 et 15 M €.
Sous l’autorité de la directrice du patrimoine immobilier et de son adjointe, le titulaire du poste dirige, anime et coordonne le pilotage administratif et financier de la DiPI, il encadre un service administratif et financier de 3 personnes (agents de catégorie B et C).
Interface privilégié de la Direction des affaires financières et la Direction des ressources humaines, le responsable administratif et financier est garant du respect de l’application des procédures et propose l’organisation et les outils en adéquation avec les objectifs de l’établissement. Sous l’autorité de la directrice du patrimoine immobilier et de son adjoint, le titulaire du poste dirige, anime et coordonne le pilotage administratif et financier de la DiPI.
Interface privilégié de la Direction des affaires financières et la Direction des ressources humaines, le responsable administratif et financier est garant du respect de l’application des procédures et propose l’organisation et les outils en adéquation avec les objectifs de l’établissement. MISSION 1 : Gestion financière
Être le garant du suivi budgétaire (fonctionnement et investissement) et a pour charge de mettre en place des indicateurs de suivi avec le contrôle de gestion de la DAF (sous Excel) et des reportings réguliers
Décomposer les différents coûts
Aider à la construction et la formalisation budgétaire (création de tableau en AE et CP)
Collecter les informations financières et comptables auprès de sa Direction
La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d’actions correctives ;
S'occuper du suivi de dossiers marchés dans le cadre des engagements (contrats de maintenance, contrat de travaux, etc.),
Suit financièrement les marchés de travaux, de maintenance, de fournitures (engagement et facturation).
Gérer les contentieux avec les fournisseurs (retard paiement, lien avec DAF et AC, constat huissiers, etc.)
Assurer le suivi administratif et financier des conventions de recettes et de dépenses et en établir les bilans
Suivre le paiement de diverses taxes afférentes à la gestion domaniale MISSION 2 : Ressources humaines
Piloter et superviser la gestion RH du personnel de la direction (50 agents) : recrutement et renouvellement des contrats de travail, suivi des congés et du temps de travail, relais de la DRH sur le suivi des carrières, information aux agents,
Mettre à jour l’organigramme et conseiller la direction sur une gestion prospective des RH en anticipant notamment les demandes d’attribution de moyens et les recrutements.


Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité Savoir élaborer un budget Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) et l’ERP de la structure (SIFAC); Connaître le secteur d’activité de la direction (Travaux et maintenance) Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière Connaissance de la gestion des ressources humaines de la fonction publique Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics Savoir encadrer et animer une équipe

Géolocalisation du poste : 75001 Paris, France
categorie emploi 2022-981332 - Assistant.e gestionnaire administratif et financier
Domaine / Métier : Communication/Gestionnaire des commandes et service après-vente

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Sous l’autorité de la directrice de la communication et de son adjointe, au sein du pôle « communication événementielle », le/la titulaire du poste sera principalement chargé(e) des missions suivantes : o  Suivi administratif :
ü Suivi des contrats prestataires, suivi des stocks de fournitures et objets promotionnels ;
ü Consultation quotidienne de la documentation spécialisée audiovisuelle (Bulletin Quotidien, Correspondance de la presse, Satellifax…), récupération, insertion et mise à jour des listings des différentes directions pour la mise à jour quotidienne du fichier contacts DIRCOM ;
ü Préparer les fichiers de contacts, les publipostages et les envois par l’outil d’emailings ;
ü Gérer les envois d’invitations et les listings de confirmations grâce aux outils informatiques prévus à cet effet. o  Suivi budgétaire :
ü Assurer, en lien avec la direction administrative, financière et des systèmes d’information, le suivi des commandes et des marchés publiques de la DIRCOM (graphisme, événementiel, surveillance presse … etc.) ;
ü Mise en place de tableaux bord de suivi budgétaire ;
ü Demande de devis auprès des prestataires référencés ;
ü Suivi budgétaire et administratif : saisi des bons de commandes, service fait dans l’outil de gestion PEP ;;
ü Participation à la préparation des dialogues de gestion pour la direction ; élaboration des documents nécessaires ; relecture des tableaux de suivi. o  Soutien dans l’organisation d’événements :
ü Prendre des notes, rédiger et mettre en forme tous types de compte-rendu, reporting et documents administratifs ;
ü Mettre en forme des présentations PowerPoint
ü Faire le lien avec l’accueil et la sécurité de la tour lors des événements ;
ü Réservation de salles ;
ü Suivi des listings ;
ü Mise à jour de la partie événementielle sur le calendrier DIRCOM ;
   
o        Le / la titulaire du poste travaillera par ailleurs en binôme avec l’assistante de la direction (relais mutuel pour l’ensemble de leurs tâches, notamment pour les relais en cas d’absence). Le /la titulaire du poste pourra également être conduit.e à participer, en tant que de besoin, à d’autres activités relevant des missions de la direction.


Le /la titulaire du poste devra réunir les qualités suivantes :
-          qualités rédactionnelles ;
-          bonne connaissance du domaine budgétaire et des règles des marchés publics ;
-          très bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, outils de publipostage), de visio-conférence, d’internet (messageries, navigateur) et de suivi de courrier;
-          capacité à se former et maitriser les outils de gestion administrative et budgétaire ;
-          rigueur ;
-          sens du travail en équipe ;
-          discrétion et respect des règles de confidentialité ;
-          esprit d’équipe et qualités relationnelles ;
-          forte autonomie, polyvalence et sens de l’organisation ;
-          bonnes capacités d’adaptation et de gestion des imprévus
-          intérêt pour le secteur audiovisuel et numérique. Une expérience professionnelle dans un poste similaire serait fortement appréciée.


Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
categorie emploi 2022-980336 - Jardinier à la Ménagerie du Jardin des Plantes H/F
Domaine / Métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Au sein de la Ménagerie et sous la responsabilité du chef jardinier, le jardinier participe aux travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts et enclos animaliers. Ses missions principales sont :
Assurer les semis et plantations (initiales et de renouvellement)
Participer aux travaux d’aménagement dans les zones publiques et animalières,
Réaliser des travaux simples de terrassement, pose de bordures, dallage, drainage,
Assurer la propreté des contre-allées, (végétales et non végétales),
Entretenir les allées, pelouses, massifs d’arbustes et parterres floraux,
Effectuer le nettoyage, le rangement et l’entretien du matériel.

Connaitre les techniques en travaux paysagers et en pratiques horticoles Savoir appliquer et respecter les consignes de travail et de sécurité Rendre compte du travail réalisé au quotidien, des difficultés et des situations à risques observées Aptitude au travail en équipe et dans le respect de sa hiérarchie Aptitude au travail au contact du public Patience, minutie et soin dans le travail Être rigoureux, ponctuel et assidu au travail Bonne condition physique

Géolocalisation du poste : 75001 Paris, France
categorie emploi 2022-971823 - Chef(fe) du bureau de l'aquaculture H/F
Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Il élabore la réglementation relative à l’exploitation des cultures marines sur le domaine public, celle de la pêche à pied, et, avec le MTE, celle des exploitations piscicoles et les activités de pêche en eau douce. Il anime la mise en œuvre de la stratégie nationale aquacole et est responsable des mesures aquacoles du FEAMPA.
Il élabore et met en œuvre la politique d’accompagnement du développement durable, de gestion des risques et d’aide aux entreprises dans ces secteurs, la structuration des filières, l’intégration des enjeux environnementaux. Il participe à la définition de la politique générale d’utilisation du littoral et des milieux aquatiques, de conciliation des usages en lien avec MTE.
Il exerce la tutelle du CNC et contrôle les activités d’une organisation interprofessionnelle piscicole et de deux organisations de producteurs.
Il participe aux réflexions des projets de recherche et d’innovation en aquaculture, en lien avec les centres techniques et les instituts de recherche.


Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif, des aides d’État et des dispositifs d’intervention
Connaissance des enjeux environnementaux et des réglementations associées
Esprit d’initiative, sens des responsabilités, qualités relationnelles, en particulier avec les responsables professionnels
Aptitudes à la négociation et à la décision
Capacité d’encadrement
Sens de l’adaptation et de l’écoute
Capacités rédactionnelles

Géolocalisation du poste : Tour Séquoia 1 place Carpeaux 92055 La Défense CEDEX
categorie emploi ARSIF_2022-1349 - Chargée / Chargé de mission « prévention et promotion de la santé » H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :
Le chargé de mission assure la mise en œuvre, la coordination, le suivi et l’évaluation des politiques de prévention et de promotion de la santé sur les thématiques qui lui sont confiées. Il participe à la réduction des inégalités de santé en agissant dans le champ de la prévention et de l’accès à la santé (droits et soins). Il assure notamment le : Pilotage des actions de santé sur les thématiques du sport santé / prévention obésité/ nutrition, de la périnatalité et la santé du jeune enfantAnimation du réseau partenarial en développant l’offre en matière de prévention et promotion de la santé en conformité avec les orientations stratégiques du projet régional de santé (PRS) de l’ARS Ile-de-France ;
Mobilisation des acteurs locaux (Collectivités territoriales, associations, professionnels) ;
Animation de groupes de travail ;
Appui méthodologique aux promoteurs de la santé ;
Participation aux groupes transversaux selon la thématique Participation à l’allocation des ressources aux opérateurs sur les thématiques du sport santé / prévention obésité et nutrition, périnatalité, santé du jeune enfant et lutte contre les violences faites aux femmes.Organisation, communication et instruction des demandes de financements
Conventionnement avec des promoteurs de la santé
Suivi, accompagnement et évaluation des projets
Participation à l’instruction des appels à projets d’autres financeurs (Conseil départemental, Politique de la ville)   Référent « lutte contre les violences faites aux femmes » au sein de l’ARS-DD93Pilotage, en lien avec le/la délégué(e) départemental(e) aux droits des femmes et à l’égalité et en transversalité au sein de l’ARS-DD93, des axes spécifiques suivants :mobilisation en faveur des femmes handicapées
mise en place de référents VFF dans les services d’urgence et formation des professionnels de santé
périnatalité,
prise en charge psychologique/psycho-trauma Participation au développement des dispositifs CLSÉlaboration, mise en œuvre, suivi et accompagnement des dispositifs en lien avec les autres cadres du département   Missions transversales :
Participation aux astreintes territoriales
Participation à la gestion de crise en tant que de besoin  


Master 2 santé publique - Fonctionnaire IASS

Géolocalisation du poste : Saint-Denis
categorie emploi 2022-878008 - Psychologue en service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
Domaine / Métier : Médical et paramédical/Psychologue

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le psychologue PEP participe à la mise en place, au maintien et au développement du dispositif PEP. Par ses connaissances en psychologie, il aide au travail pluridisciplinaire en collaborant à une meilleure connaissance des personnes détenues. Il contribue à la fonction d’observation des personnels pénitentiaires en mettant en valeur le rôle de l’observation, ses enjeux, ses apports au parcours d’exécution de peine, facilitant ainsi la prise de décision sur les situations individuelles
 Activités liées à la fonction- Sous l’autorité de l’équipe de direction
·          Participe à la mise en place et au suivi du dispositif PEP ;
·          Accompagne le personnel dans sa mission d’observation : participation à la définition de méthodes de travail adaptées, à l’élaboration d’outils, en particulier avec les personnels de surveillance et à l’exploitation des informations recueillies ;
·          Participe au travail et aux échanges pluridisciplinaires, ainsi qu’à l’analyse et à l’exploitation des informations recueillies ;
·          Réalise des entretiens de personnes détenues ;
·          Effectue des bilans psychologiques destinés à apporter un éclairage sur la personnalité d’une personne détenue, notamment dans le cadre de l’évaluation de sa situation ;
·          Participe à des actions de formation à l’intention des personnels ;
·          Participe à l’information des partenaires sur le parcours d’exécution de peine ;
Apporte une contribution active au fonctionnement de la commission pluridisciplinaire unique.



categorie emploi ARSIF_2022-1350 - Chef de projet « coalitions et alliances en promotion de la santé » H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le chef de projet devra
-          Proposer une stratégie de coalitions et d’alliances autour de thématiques considérées comme prioritaires en termes d’inégalités de santé, et pour cela :
o   Identifier de grands acteurs régionaux dans chacune de ces thématiques
o   Engager un processus d’échange et de co-définition d’objectifs globaux avec ceux de ces grands acteurs souhaitant participer à la démarche
o   Proposer des modalités d’intervention en promotion de la santé (plaidoyer, action communautaire, empowerment, information et/ou communication spécifique, évaluations d’impact...) appropriables par chacun de ces acteurs pour atteindre ces objectifs globaux, en fonction de chacune des démarches et thématiques
-          Mettre en œuvre les démarches concrètes (programmes d’actions partagée) avec ces grands acteurs, et identifier les moyens d’appui nécessaires
-          Créer des outils de pilotage, de suivi, et d’évaluation de la stratégie de coalitions et d’alliance, en s’appuyant sur les bonnes pratiques développées à l’étranger
Il devra également mettre en œuvre une démarche de valorisation scientifique de la démarche
Dans un premier temps, les thématiques retenues sont
-          Alliance et coalition avec les acteurs du logement social (amélioration des effets positifs sur la santé d’un logement accessible, co-portage de thématiques de promotion de la santé, mobilisation des bailleurs sociaux et des représentants des locataires autour de la santé des locataires, etc...). Cette démarche sera articulée étroitement avec la dimension institutionnelle du projet « santé urbaine ».
-          Alliance et coalition pour réduire l’impact des discriminations sur la santé (travail avec les communautés notamment)
Dans un deuxième temps, il sera envisagé de proposer une démarche de coalition et alliance en faveur des personnes travaillant de façon précaire (livreurs, etc...) . Cette démarche prendra appui sur les partenaires du PRST, et s’articulera avec l’approche inter-institutionnelle.


Catégorie A fonction publique ou équivalent UCANSS

Géolocalisation du poste : 13 rue du landy 93200 Saint Denis
categorie emploi ARSIF_2022-1346 - CONSEILLER MEDICAL PREVENTION PROMOTION DE LA SANTE, PARCOURS DE SANTE H/F
Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le conseiller médical est rattaché à la Directrice départementale et participe au CODIR de la délégation départementale. Le conseiller médical prévention, promotion de la santé, parcours de santé apporte son expertise médicale à la direction, en lien avec l’activité du département PPS, concernant les actions de santé publique, le déploiement d’actions de promotion de la santé, la stratégie en matière de prévention, l’organisation de la prévention et de la lutte contre les maladies infectieuses, la vaccination et dans le domaine de l’accès aux soins des personnes précaires, des personnes migrantes, détenues.
De manière complémentaire et dans la mesure où certains parcours de santé impliquent de nombreux enjeux de prévention, il.elle est également chargé.e de suivre, documenter, appuyer la structuration et garantir la sécurité et la qualité des prises en charges de certains parcours de soins. Le parcours périnatalité est particulièrement identifié. La fonction de conseiller médical s’exerce en transversalité avec les différents acteurs internes de la DD selon les missions et thématiques abordées. Le conseiller médical est chargé d’animer la dimension médicale de plusieurs projets territoriaux de santé, en lien avec les compétences administratives et techniques disponibles au sein de la DD. Les principales missions du conseiller médical sont donc les suivantes :
-  Assurer l’animation du réseau partenarial de l’ARS en vue de développer une stratégie de promotion de la santé, de mettre en œuvre des actions de prévention, de promouvoir la sécurité et la qualité des prises en charge : connaître les principaux acteurs, les rencontrer, échanger avec eux sur leur stratégie, formuler des propositions d’adaptation, contribuer à la décision en vue d’améliorer leur stratégie d’action (médecins, élus, associations, …) ; -  Fournir une analyse scientifique et documentée des actions envisagées, des projets développés auprès de la direction en lien avec le responsable du service prévention, promotion de la santé ; -  Contribuer à la décision en matière de développement d’actions de santé publique et de structuration et professionnalisation de certaines interventions dans le champ prévention-promotion de la santé ;
-   Contribuer à la structuration de parcours de santé dans le champ périnatalité en apportant son expertise à la décision dans le cadre d’appels à projets, de projets d’évolution des organisations et en animant le réseau des acteurs dans ce champ ;
-   Assurer l’expertise médicale dans le cadre de la gestion d’événements indésirables graves, ou de réclamations / signalements dans son champ d’intervention et contribuer à l’amélioration de la sécurité et qualité des prises en charges.


Niveau :
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Médecin inspecteur de santé publique (MISP) ou équivalent UCANSS (Praticien conseil)
Ouvert aux contractuels
Disponibilité en cas de crise.


Géolocalisation du poste : LIEUSAINT
categorie emploi ARSIF_2022-1325 - EHPAD 2022/ IRAS Chargé.e de contrôle du programme national de contrôle et d'inspection H/F
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le/la chargé/e de contrôle est positionné/e au sein d’une cellule dédiée aux contrôles sur pièce des EHPAD qui est intégrée à l’équipe IRAS.
Ses fonctions portent spécifiquement sur la mise en œuvre du Programme EHPAD. A ce titre il/elle participe, à la réalisation des missions suivantes relatives à ce programme : Il(elle) réalise des contrôles sur pièces dans le cadre de l’activité programmée, en tant que contributeur(trice) puis coordonnateur(trice) quand il dispose de l’expérience suffisante. En tant que contributeur, il(elle) :
-Participe à la préparation de la mission ;
-Analyse les réponses et documents transmis sur les points de contrôle qui lui ont spécifiquement été confiés par le coordonnateur ; -Rédige les parties du rapport dont il a la charge ; -Participe à la relecture du rapport finalisé avant communication à l’inspecté
-Collabore à la rédaction des courriers afférents à la mission. En tant que coordonnateur, il(elle) :
-Assure l’organisation de la mission (rédaction des différents courriers et/ou messages adressés à l’inspecté, aux membres de la mission et à la délégation départementale ; -Rédige le rapport en distribuant, le cas échéant et en accord avec la direction, la rédaction de certaines parties à des collègues contributeurs ;
-Sur la base des constats établis dans le rapport, rédige le projet de courrier d’intention et met en forme le parapheur de validation et de signature
-Gère la procédure contradictoire, rédige le projet de courrier de décision et met en forme le parapheur de validation et de signature
-Assure la transmission du dossier à la DD pour le suivi des suites de l’inspection et l’archivage numérique et papier du dossier.
-Assure la saisie dans SIICEA des informations nécessaires au suivi et à la valorisation de l’activité, et au reporting des actions réalisées. Il(elle) concourt à l’amélioration continue d’outils et de méthodes relatifs à l’activité de contrôle des EHPAD (grilles de contrôle, maquettes de rapport, procédure opérationnelles) Il(elle) contribue à l’élaboration des bilans quantitatifs et qualitatifs relatifs au programme EHPAD ; Il(elle) participe à l’ensemble des réunions collectives animées par le service (réunion de service, revues d’activité de domaine, Retex thématiques, séminaires internes…). Une formation interne, non certifiante ni diplomante, est assurée après la prise de poste aux fins d’adaptation à l’emploi ; celle-ci porte d’une part sur l’activité d’inspection/contrôle des ARS et d’autre part sur l’organisation et le fonctionnement des EHPAD (notamment aspects règlementaires et bonnes pratiques).
Les objectifs quantitatifs globaux fixée par la Direction générale pour les contrôles sur pièces réalisés dans le cadre du programme EHPAD sont déclinés au plan individuel.



Connaissance du système de santé, des politiques de santé et de la protection sociale
Connaissance des métiers de la santé et des enjeux de l'ARS
Règles, techniques et méthodes propres au champ de l’inspection

Géolocalisation du poste : 13 rue du landy 93200 SAINT-DENIS